国企招聘

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企业简介

新疆新粮金谷投资有限责任公司（简称“金谷投资”）是新疆农牧业投资（集团）有限责任公司全资二级子公司，成立于2014年4月。主要承接集团部分“两非两资”处置、划转资产与参股股权管理，推进特定历史遗留问题化解及特殊资产专业化运营。

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招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（三）坚持民主公开、竞争择优、公平公正原则；

（四）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

（五）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；

（六）坚持组织需求与个人意愿双向匹配原则。

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招聘范围及岗位

面向社会公开招聘共计3个，计划招聘人数3名。具体岗位如下：

法务风控部主管1人

业务运营管理部副部长1人

业务运营管理部主管1人

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招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

4.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；

5.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所要求的相关资格条件；

7.认同公司人才培养导向，能够接受基层实践锻炼，对因工作需要外派至子分公司开展工作具备心理预期。

（二）凡有下列情况之一者，不得报名

1.受过刑事处罚、行政拘留，或因涉嫌违纪违法正在接受组织审查，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清，或立案审查尚未结案者；

2.受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理，未满规定时限或处分尚未解除者；

3.被列为失信联合惩戒对象者；

4.被原单位开除或与原单位存在未解决劳动纠纷者；

5.按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或存在其他限制性规定者；

6.被实施竞业禁止或市场禁入者；

7.曾在各类招录考试中有作弊行为者；

8.不符合招聘回避、任职回避有关规定者；

9.法律法规或招聘单位规定的其他不得报考情形。

（三）回避情形

1.应聘人员与新疆新粮金谷投资有限责任公司在岗人员存在亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系、三代以内旁系血亲关系，上述亲属关系包括法律规定的拟制血亲关系）的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的岗位，不得应聘存在直接上下级领导关系的岗位。

2.应聘人员不得应聘其亲属担任领导职务企业内的组织人事、纪检监察、审计、财务、采购、招标等关键敏感岗位。

3.应聘人员不得应聘其担任新疆维吾尔自治区储备粮管理有限责任公司领导职务的亲属分管部门中的岗位。

（四）任职资格

1.各岗位具体任职要求、资格条件等详见《新疆新粮金谷投资有限责任公司招聘岗位职责及任职资格要求》。（附件1）

2.本次招聘涉及的年龄、工作年限等计算截至2026年9月18日。

3.专业能力强、行业经验丰富、特别优秀者可适当放宽资格条件。

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招聘程序

（一）发布公告

本次招聘在中国新疆国资、新疆人才网、新疆农牧业投资（集团）有限责任公司微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年9月21日19:00（北京时间）止，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。

2.报名方式：本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行，需填写《新疆新粮金谷投资有限责任公司应聘人员报名登记表》（附件2），并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名+手机号”命名，发送至报名邮箱：2729550086@qqqq.com。

3.报名需提交的材料（保证清晰可辨）：

（1）《新疆新粮金谷投资有限责任公司应聘人员报名登记表》可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件。

（2）《新疆新粮金谷投资有限责任公司亲属关系承诺书》（附件3）可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件。

（3）本人身份证原件正反面扫描件。

（4）各阶段学历、学位证书原件扫描件；留学人员需额外提供教育部留学服务中心出具的境外学历认证书。

（5）学信网下载的各阶段学历《教育部学历证书电子注册备案表》（须在查询有效期内）。

（6）岗位要求的职称证书、职业资格证书等佐证材料原件扫描件。

（7）一寸近期免冠彩色电子照片（jpg格式）。

4.报名须知：

（1）应聘人员仅限报考1个岗位，不得重复投递，否则视为无效报名。

（2）应聘人员报名所需资料提交不齐全的，视为报名不成功。

（3）应聘人员应仔细核对自身条件是否符合岗位要求，因材料不实、不全或格式不符导致报名失败的，责任自负。

（三）资格审查

根据任职资格及应聘者提交的证明材料进行资格审查，审查合格者将进入下一环节。

（四）人员甄选

本次人员甄选采用笔试加面试的方式进行：

笔试、面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

笔试：资格审查结束后统一组织线下笔试，笔试内容包含综合能力及专业能力测试，卷面满分100分。笔试成绩合格（60分及以上）的考生，按照成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试入围人员；笔试成绩相同且同为最后一名入围面试的，一同入围；达不到1:3比例的，按实际合格人数确定面试入围人员。

综合成绩计算：综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。综合成绩相同时，面试总成绩更高者进入体检和背景调查环节。

笔试、面试具体时间、地点及形式将以短信或电话另行通知。

（五）背景调查

根据人员甄选结果，按照岗位及招聘职数确定拟背景调查对象，按照相关流程开展背景调查（含档案核查、无犯罪记录证明、原单位工作鉴定等），核实应聘人员相关情况。如应聘人员拒绝接受背景调查，视为自愿放弃应聘资格。

（六）体检

经考察或者背景调查合格的应聘人员，到三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不得进入下一环节。

（七）确定拟录用人选并公示

结合人员甄选结果、背景调查及体检情况，根据岗位实际需求确定拟聘用人员，履行内部决策程序后进行公示，公示期为5个工作日。

（八）依法依规聘用

公示期满后，无异议或反映问题不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映有严重问题且查有实据的，不予聘用。

新聘用人员按照公司流程办理入职手续，签订劳动合同，约定业务运营部负责人试用期6个月，法务风控部主管和业务运营部主管试用期3个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。

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薪酬待遇

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不予录用情形

应聘人员存在下列情形之一的，取消录用资格：

（一）曾受刑事处罚、开除处分，或处于立案审查、党纪政务处分影响期内的。

（二）从业期间存在重大不良从业记录的。

（三）参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

（四）不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的。

（五）收到录用通知后，未在规定时限内报到的。

（六）违反国家法律法规、新疆新粮金谷投资有限责任公司规章制度和其他不予录用规定的。

凡瞒报、谎报相关信息的，一经查实，新疆新粮金谷投资有限责任公司有权无条件取消录用资格，不承担任何违约责任。

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其他事项

1.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。

2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员需对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性承担全部责任。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。

3.因报名人数不足、体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺，可根据综合成绩决定是否顺位确定替补人员或取消该岗位招聘工作，确定替补人员履行新疆新粮金谷投资有限责任公司内部审批程序后，开展后续工作。

4.新疆新粮金谷投资有限责任公司综合管理部对此次招聘进行全程监督。

5.本次招聘不收取任何费用，未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

6.新疆新粮金谷投资有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工

作，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。

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联系方式

和照：13565901727