根据工作需要，经云南省监狱管理局批准，云南省玉溪监狱决定委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘1名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位说明

招聘人员采取劳务派遣形式，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣到云南省玉溪监狱协助人民警察开展监狱辅助管理工作。警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权，只能在监狱警察的指挥、带领和监督下开展辅助性工作。

二、招聘岗位及岗位职责

医疗卫生管理：1人，男性。负责协助监狱医院开展对病犯的诊治、护理及医技工作。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排。

（三）年龄18周岁以上、30周岁以下（1996年9月至2008年9月期间出生）。

（四）具有大专及以上文化程度，护理专业（大类）。

（五）具有护士资格证，具有医疗机构护理工作经验者优先。

（六）身体健康，无色盲、无口吃、无纹身。

（七）具有正常履行招聘岗位所需的身体素质和工作能力。

（八）自愿从事监狱警务辅助工作，责任心强，有忠诚奉献、吃苦耐劳精神。

（九）具备拟报名所需的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加报名：

受过刑事处分或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

被开除中国共产党党籍的；

曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由等治安行政处罚的；

被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；

有不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；

有直系亲属或三代以内旁系血亲因犯罪被判处刑罚的；

其他不宜从事警务辅助工作的情形。

四、报名程序

（一）报名方式。此次公开招聘采用网络报名方式进行，不接受现场、短信或来电报名。符合报名条件的报考人员登录云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），按照系统提示填报信息、上传电子资料进行报名。

（二）时间安排。

提交报名申请时间：2026年9月18日9:00至9月23日18:00；

报名审核时间：2026年9月19日10:00至9月24日17:30；

缴费时间：2026年9月19日10:00至9月27日24:00。

（三）报名材料。报考人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传，每张图片大小不得超过300K。证明材料主要包括以下几类：

本人有效居民身份证扫描件；

岗位所需毕业证扫描件；

证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书；

报考岗位所要求的其他证明材料的扫描件。

（四）报名审核及缴费。资格初审采用后台人工审核的方式进行，报考人员报名后请关注平台内的资格初审情况，通过资格初审的，需尽快缴费，缴费成功即报名成功。根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位报考人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）规定，通过资格初审人员每人交纳考试费50元。缴费为线上缴纳。有以下情形的人员报名费不予退还：

因本人原因错报、误报岗位的；

因本人原因缺考或放弃考试及后续程序的；

有不符合报考条件的情况仍然报名的；

不按要求提交资料、未完成报名流程的；

提交虚假资料或证明的。

（五）准考证打印。报名且缴费人数与拟招聘人数之比超过10:1时，报考人员须在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证（具体时间见补充公告）。准考证为参加笔试及后续各招聘环节的重要身份证明，请妥善保管。

（六）有关要求。

每名报考人员限报一个岗位；

报名与考试时使用的身份证必须一致；

报考人员个人电子照片需为近期免冠彩色证件照（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传），确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因导致后续考试过程中出现问题，后果自负；

报名时，报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保报名信息无误；

报考人员报名确认后，其报名信息不得更改，填报信息不准确、不真实造成的一切后果由报考人员负责；

报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的，一经查实即取消资格；

在报考过程中如因报考人员个人信息不正确或通信不畅通造成无法联系的，由报考人员自行承担责任。

五、考试

本次招聘考试根据报名情况分两种方式组织：

第一种情况：报名且缴费人数与拟招聘人数之比超过10:1，增加笔试环节。

（一）笔试。笔试相关事宜（时间、地点、内容等）以补充公告为准。

（二）面试。笔试结束后，按笔试成绩从高到低以不超过招聘计划数5倍的比例确定进入面试人员（末位并列的并列进入）。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，设置70分为合格分数线。面试成绩未达到合格分数线的，不得参与下一环节。面试时间、地点详见玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台公告。面试时报考人员需提供本人有效身份证原件。

（三）成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩四舍五入保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入保留至小数点后3位。

第二种情况：报名且缴费人数与拟招聘人数之比未超过10:1，不设置笔试环节，直接进行面试。

（一）面试。不设置开考比例限制，应聘人数与拟招聘人数之比达到1:1即可开考。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，设置70分为合格分数线。面试成绩未达到合格分数线的，不得参与下一环节。面试时间、地点详见玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台公告。面试时报考人员需提供本人有效身份证原件。

（二）成绩计算。面试成绩即为综合成绩。

两种情况的共同后续环节：

（四）体能测评。按不超过招聘计划数5倍的比例，根据综合成绩（有笔试的）或面试成绩（无笔试的）由高到低确定参加体能测评人员。末位并列的并列进入。未达到规定比例的按实际人数进入。未在规定时间内参加的视为主动放弃。体能测评为达标制，测试项目为1000米跑、纵跳摸高，不合格的不得参与后续环节。因个人身体原因不宜参加的应主动提出放弃。时间、地点另行通知。

（五）体检。按照综合成绩（或面试成绩）排名和岗位招聘人数等额确定进入体检人选。如出现成绩相同情况，具有优先聘用情形的人员优先确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，费用由报考人员承担。不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（六）考察。重点了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，核实是否符合报考资格条件、提供的信息是否真实准确等。

（七）公示。根据综合成绩、体检结果、考察情况进行综合评定，择优确定拟聘用人员，公示5个工作日。

（八）聘用。公示期满无异议的，按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。已签署用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，须在办理聘用手续前提交原单位解除合同协议原件，否则取消聘用资格。

六、注意事项

（一）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写、伪造报考信息、信息与证明材料不一致等原因影响招聘的，后果自行承担。

（二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更等原因导致无法取得联系的，后果自行承担。

（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果自行承担。

七、工资待遇及工作时间

（一）工资待遇：经考试、体检合格录用者，5500元/人/月（含基本工资+绩效考核+五项社会保险单位、个人部分）。

（二）工作时间：按用工单位相关规定执行。