义乌市中心医院医共体苏溪院区

编外聘用人员招聘公告

根据《义乌市机关事业单位编外聘用人员公开招聘办法》《下属公益二类事业单位编外人员招聘管理暂行办法》等规定，结合医院发展需要，拟向社会公开招聘编外聘用人员。本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘3名编外聘用工作人员：

（点击图片可放大）

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行用工单位职责义务，具有奉献精神；

（二）具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

（三）身体健康，能够胜任岗位所需劳动强度；

（四）户籍不限，符合招聘岗位相关条件。

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

在义乌市中心医院官网、义乌市苏溪镇中心卫生院微信公众号发布招聘信息。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。

（二）报名

1.报名时间

2026年9月20日—9月29日，上午8:00～11:30，下午1:30-5:00（双休日、节假日除外）。

2.报名方式

现场报名。有意者可到义乌市中心医院医共体苏溪院区公卫行政楼五楼党政办报名。

3.报名所需材料。报名表（附件2）、本人身份证复印件、学历证书、学位证书、学信网查询结果、专业技术资格证书、所获荣誉证书等招聘条件要求材料。有工作经历要求的需提供相关工作证明。有工作单位的，需提供单位同意报考证明。

（三）资格审核

根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。普通岗位1:3开考，研究生按计划数1:2开考，博士学历或副高及以上按计划数1:1开考。未达开考比例的岗位，取消招聘计划。

（四）考试方式

考试分笔试和面试。成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%公式核算。按总成绩从高分到低分，以招聘计划1:2确定面试人选，面试考官5—7人，从义乌市卫健局考官库随机抽取。若笔试、面试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。如仅面试，出现面试成绩相等时，可由面试考官组织加试，按得分高低排名。

（五）体检和考察

1.根据总成绩从高分到低分按1:1.5确定参加体检人员（有小数的四舍五入）。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员确定为考察对象，考察内容参照事业单位公开招聘考察执行。

（六）公示、聘用

体检、考察合格人员确定为拟录用人员，名单在微信公众号或公告栏公示5个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续。录用人员应在规定时间内报到，并与苏溪院区签订劳动合同。试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》约定执行。

（七）储备递补

入围体检但未被录用的人员纳入本单位编外人员储备库，储备有效期一年。在下次组织招聘前，同一岗位出现空缺时，经义乌市卫健局备案后，可从储备库中按成绩高低等额递补。

五、其他事项

1.应聘人员须对所提交报名材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考及录用资格。

2.本次招聘所有环节通知以电话方式告知，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因失联造成后果的，自行承担责任。

3.本招聘方案未尽事宜由义乌市中心医院医共体苏溪院区负责解释。

4.咨询监督电话：0579-89982005。

附件：编外聘用人员公开招聘报名登记表.docx