2.认同泸州老窖企业理念及价值观。

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力。

4.身体健康，诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

四、培养期与薪酬福利

（一）培养期

按照公司人才培养规划，校园招聘大学生有半年左右的培养期，主要安排通用能力培训、跟岗实践培训、全链穿越培训与业务能力提升四个阶段，帮助新进大学生员工快速提升工作技能，适应身份转变。

（二）薪酬水平

*数字化技术创新岗位综合薪酬20万—30万/年，具体面议

其他岗位培训期月平均收入：

本科：7500元

硕士：9000元

定岗后第1年年度薪酬收入：

13万/年起

（*AI技术：16万/年起）

以上薪酬均含现金补贴与绩效收入

（三）福利政策

1.社保福利：五险一金（公积金12%）、企业年金、补充医疗保险等；

2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等；

3.公司福利：节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、工作服、党工团活动、春/秋游、员工疗养等；

4.休息休假：带薪年假、婚假、育儿假、产假/陪护假、照料父母假。

五、流程安排

（一）简历投递：9月中旬-11月上旬，通过校招官网进行简历投递；

（二）测评：简历初筛通过之后，将会发放线上测评，测评有效期为3日内（测评完成后将进行简历复筛）；

（三）初试：9月下旬-11月上旬，线上AI面试，请在收到面试邀约后2日内完成；