中国石油哈尔滨石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘简章

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中国石油哈尔滨石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘简章

公告正文

中国石油哈尔滨石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘简章

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招聘30人6个岗位

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报名时间
2026/9/15 -2026/9/22 00:00

企业基本情况:


中国石油哈尔滨石化公司坐落于黑龙江省省会哈尔滨市区内,具体地址为哈尔滨市道外区化工路173号,地理位置优越且交通便捷,周边教育资源丰富、医疗配套完善,能为员工及家属提供优质的生活保障。为吸引和留住人才,公司为外地生源提供单身公寓,符合哈尔滨市人才新政30条政策的人才,可申领安家费和生活补贴。


自建成投产50年以来,哈石化人始终高举铁人旗帜,大力发扬石油精神、大庆精神和铁人精神,践行“三种劲头”“四种精神”,连续多年成为哈尔滨市第一利税大户,在行业内树立了良好的企业形象。先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国优秀基层党组织”“国家绿色工厂”等荣誉。


*资格要求:


1.招聘范围:


2027届高校毕业生,以及2026届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。


2.学历、学位条件:


大专(高职)、本科、硕士研究生、博士研究生。


取得相应学历、学位证书。


3.外语条件:


执行集团公司统一外语水平要求。


4.优才范围:


符合以下条件之一的,并符合招聘岗位条件的,免于参加通用能力考试。具体如下:


泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生,以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。


获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理(软件开发)大赛一等奖及以上的硕士研究生,获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生,博士研究生,通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生,以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。


*招聘岗位:


炼化技术研究岗2人,学历:博士研究生,主要包含专业:化学工程、化学工艺、工业催化、有机化学、机械工程


炼化生产技术技能岗6人,学历:硕士研究生,主要包含专业:化学工程与技术、化学工艺、工业催化、有机化学、应用化学(工学)


炼化设备技术技能岗4人,学历:硕士研究生,主要包含专业:化工过程机械、机械工程


炼化生产技术技能岗4人,学历:大学本科,主要包含专业:化学工程与工艺、应用化学(工学)、能源化学工程


炼化设备技术技能岗4人,学历:大学本科,主要包含专业:过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化


炼化生产操作岗10人,学历:大专、高职、大学本科,主要包含专业:石油化工技术、应用化工技术、炼油技术、有机化工生产技术、精细化学品生产技术、化学工程与工艺


备注:职业大学优先


*薪酬福利:


执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。


*招聘程序:


1.网上报名。应聘人员在中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。


2.应聘资格审核。凡投递简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求的高校毕业生,均获得通用能力考试资格。


3.通用能力考试。通过资格审查的毕业生统一参加通用能力考试。


4.面试考核。公司组织AI面试和面试考核,对应聘人员进行面试、测试等方面考核,具体时间地点以具体通知为准。


5.公示、签订就业协议。对通过面试考核的人员,公司择优与拟接收毕业生签订就业协议,在中国石油高校毕业生招聘平台对拟录用人员与递补人员同步公示。


*招聘标准:


1.思想政治素质好,认同中国石油企业文化,无犯罪记录。


2.有意愿到我公司参加工作,敬业爱岗,服从公司工作安排。


3.具备应聘资格要求,并通过集中招聘考核,成绩优秀。


4.身心健康,无职业禁忌证,能够满足《职业健康监护技术规范【GBZ188-2025】》中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求,同时适应炼化企业生产一线倒班岗位工作。


*备注:


1.联系信息:叶海、0451-55606261


yehaihpc@petrochina.com.cn


2.在投递简历时,各项信息需填写完全,并上传外语等级证书和成绩单(需院校盖章),以免影响资格审查。2026届未落实工作单位,档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生,请上传院校出具的证明材料。


3.拟录用人员与公司签订三方就业协议与信息真实性承诺书。


4.公示期满,对反映有严重问题并查有实据的拟录用人员和递补人员,公司有权取消录用资格。


5.对弄虚造假,填报院校、专业、学历等相关信息不实或不符合招聘条件的,公司有权拒绝签约;已经签约的,公司有权解除双方签订的就业协议。


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