受合作单位委托，井冈山人力资源服务有限公司决定拟面向社会公开招聘3名外包工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.身心健康；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

（二）招聘岗位及任职要求

详见附件1《2026年井冈山人力资源有限公司招聘岗位及任职要求》。

本次招考年龄计算方法为：25周岁及以下是指2001年9月10日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年9月10日。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从公告发布之日起至2026年9月17日15:00止；

（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。考生可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名，快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2231；

（扫码报名）

（4）相关考试安排信息将通过吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）公告通知形式告知，考生应当保持持续关注和留意，及时查看处理，否则造成的不利后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关资格证书原件扫描件；

（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料。

3.注意事项

每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。

（二）资格审查

请考生及时关注招聘领导小组的线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，如因考生报名资料不齐全的，视为审查不合格。

招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。

资格审查具体形式及审查通过情况以后续公告为准，资格审查通过的考生应在通知公告所规定的时间内登录线上报名系统http://jarencai.ikaowu.com/下载、打印《面试单》。

（三）面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

（四）体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检人员名单（面试成绩相同的，以学历高者优先，如仍相同，另行组织加试决定）。体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。

（五）考察

考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

（六）公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员为国有企业外包制人员。聘用人员试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照公司外包合同薪酬绩效标准执行。

四、其他事项

（一）本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（09:00-12:00、14:30-17:00）拨打以下电话咨询：

1.报名岗位咨询：19318900246（井冈山人力公司付心璐）

（二）本公告解释权归2026年井冈山人力资源服务有限公司招聘领导小组所有。