华中农业大学是教育部直属全国重点大学、国家“双一流”建设高校。根据工作需要，现公开招聘期刊中心专业技术人员2名，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，具有良好政治素质和思想道德品质。

2.爱岗敬业、责任心强，认真踏实、吃苦耐劳，积极进取、开拓创新，身心健康、亲和力强，团队合作和公共服务意识强，认同华中农业大学精神和价值追求。

3.年龄不超过38周岁（1988年9月1日之后出生）；具有高级专业技术职称、与应聘岗位相关业绩突出者，年龄可适当放宽。

4.应聘者须在2026年12月31日前取得相应学历和学位（各阶段均为统招并具有学历学位，不含定向，以证书时间为准）。

（二）岗位职责与要求

岗位1：英文科技期刊编辑

1.岗位职责

（1）按照期刊出版要求和学术规范，完成出版各流程工作；

（2）负责与期刊国际出版合作机构的沟通与联络，协助组织开展同行评议，维护期刊编委、作者及审稿人之间的良好沟通；

（3）负责期刊年检、社会效益报告等日常出版事务；

（4）协助策划组织学术社群活动、负责期刊融合传播体系运营；

（5）承担期刊中心集群出版流程，完成领导交办的各项工作。

2.岗位要求

（1）获得作物学、农业资源与环境、植物保护等专业的博士学历和学位；

（2）熟悉作物与环境领域研究前沿，具有扎实的学术功底和科研写作能力，具有严谨客观的学术态度、思维及见解，独立或以第一作者身份发表或出版较高水平科研论著。具有较强的英文书面和口语表达能力；

（3）热爱学术期刊编辑工作，具有良好的学习能力、组织协调和人际沟通能力，有团队协作意识，能适应经常出差；

（4）同等条件下，有相关期刊编辑工作经历者优先。

岗位2：期刊中心集群运营

1.岗位职责

（1）协助做好学校期刊发展规划、出版流程优化设计、集群平台体系构建及推进工作；

（2）协助项目申报及新刊拓展事务；

（3）负责与国际出版商、数据库、第三方期刊评价单位等机构的联络；

（4）承担期刊中心融合传播工作；

（5）承担中文科技期刊相关栏目的约稿、组稿、编辑、校对等工作。

2.岗位要求

（1）获得农学门类或生物学、食品科学与工程等专业的博士学历和学位；

（2）熟悉农业科学研究前沿，具有扎实的学术功底和科研写作能力，具有严谨客观的学术态度、思维及见解，独立或以第一作者身份发表或出版过较高水平科研论著。具有较好的英文书面和口语表达能力；

（3）热爱学术期刊编辑工作，熟悉新媒体运营，具有良好的学习能力、组织协调和人际沟通能力，有团队协作意识，能适应经常出差；

（4）同等条件下，有相关期刊编辑工作经历者优先。

（三）岗位限制报考条件

1.有下列情形之一者请勿报考

（1）现役军人。

（2）在读的非应届毕业生。

2.有下列情形之一者不得报考

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有学术不端等不良行为的人员。

（3）在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员。

（4）法律法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

（一）个人申请

1.应聘者在9月20日前登录招聘系统完成线上报名，逾期不再接受报名。网址：https://zhaopin.hzau.edu.cn，登录网站注册后进入招聘系统，在“招聘职位”中选择拟申报的岗位进行申请，每位应聘者限申报1个岗位，不得同时应聘2个岗位。

2.须上传的应聘材料包括：

（1）身份证（正反面扫描件）；

（2）各学习阶段学历学位证明材料（学历学位证书，或学信网、学位网查询证明；已取得国（境）外学历者需同时提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证）；

（3）各学习阶段在校期间课程成绩单，须加盖毕业学校教务部门公章；

（4）具有全职工作经历者需提供证明材料（在职证明，或聘用合同，或社保缴费证明）；

（5）外语水平证明材料、计算机水平证明材料；

（6）相关资格证书、职称证明；

（7）主要获奖证书、代表性科研成果等相关材料；

（8）近期个人生活照（全身照1张）；

（9）岗位具体要求的其他应聘材料或证明材料。

请将上述应聘材料电子版等放入一个文件夹，文件夹命名为“应聘岗位+姓名”并生成压缩文件进行上传，压缩文件总大小不超过20MB。

应聘人员须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实准确填写相关信息，未按要求填写应聘信息或附件中缺少主要应聘材料者无法通过资格审查环节。

（二）资格审查

资格审查将贯穿招聘录用全过程，学校根据招聘条件对应聘者提交的应聘材料等进行审查、开展政审，对不符合招聘条件者，一经查实，终止考核流程或不再聘用。

各岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘数比例低于6:1的，取消该岗位本次招聘计划。

（三）组织考核

学校组织对资格初步审查通过人员进行考核，考核形式包括但不限于初试、现场考核（专业技能测试、面试）等环节，主要围绕应聘岗位职责开展相关专业知识和业务能力的测试和考察。

各岗位按照初试通过人数与计划招聘数不超过10:1的比例，确定现场考核入围人员名单。各岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘数比例低于10:1的，该岗位所有资格审查通过人员直接进入现场考核环节。

（四）学校审批

通过考核的应聘人员，按照程序报学校审批通过后，在学校人力资源部官网进行公示。

四、相关待遇

所聘人员为学校正式职工，薪酬待遇按照国家及学校相关规定执行，缴交企业职工社会保险、住房公积金、企业年金，享受职工基本医疗保险、教职工工会福利、校内各种奖励、子女入托入学、子女统筹医疗等福利待遇，享有职称和岗位晋升通道。

五、其他说明

（一）凡与本校教职工（含离退休教职工）存在配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，须在报名表中如实填报，相关人员在招聘工作中应主动提出并全程回避。

（二）学校将通过邮件或电话通知进入考核环节的人选，报名人员应保持手机畅通、注意查收邮件。凡因个人原因，联系不上或不能在规定时间内参加考核的，视为自动放弃。未通过资格审查或考核环节者，将通过招聘系统进行告知。

（三）联系方式

湖北省武汉市洪山区狮子山街1号华中农业大学，430070

程老师，027-87282048