为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）及相关政策规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，经研究，决定开展白银市2026年事业单位公开招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

全市公开招聘事业单位工作人员398名，其中：市直72名、会宁县14名、靖远县53名、景泰县63名、白银区87名、平川区109名。具体招聘计划详见《白银市2026年事业单位公开招聘岗位列表》(附件1，以下简称《岗位列表》)。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

2.遵守宪法和法律，品行良好;

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；

5.具备招聘岗位要求的其他条件，见《岗位列表》。

有下列情形之一者，不得报名应聘：

1.现役军人、在读的非应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚的，受到党纪政纪处分期限未满或因违纪违规被开除党籍、公职及辞退解聘的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.按照有关规定，未满最低服务年限、尚在试用期或有其他限制性规定的；

5.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

6.提供虚假证件及材料的报考人员；

7.聘用后即构成回避关系的岗位；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）资格条件

1.户籍生源。白银市市直事业单位（除白银市靖会电灌工程管理局、白银市兴堡川电灌工程管理局）招聘岗位不限户籍和生源地；各县（区）事业单位及白银市靖会电灌工程管理局、白银市兴堡川电灌工程管理局招聘岗位仅限白银市户籍或高考生源地为白银市的人员报考（户籍以发布公告当日户口所在地为准）。

2.年龄要求。应聘人员年龄为18周岁以上、38周岁以下（1987年9月至2008年9月期间出生），各县（区）项目人员招聘岗位年龄可放宽到40周岁（1985年9月以后出生）。

3.其他条件。招聘岗位对专业、学历、任职资格及其他条件有具体要求的，以《岗位列表》要求为准。

（三）对象范围

本次公开招聘，除应届高校毕业生、各县（区）项目人员招聘岗位外，其他岗位均面向社会招聘。已有工作单位的人员，须经原工作单位及具有人事管理权限部门出具的同意报考证明并加盖公章方可报名。

1.应届高校毕业生。在《岗位列表》报考条件“范围”一栏中标注为“应届高校毕业生”的岗位，仅限国家统一招生的2026年普通高校毕业生和国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位（在报名前未签订过劳动合同、未缴纳过社会保险），其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生报考。

2.各县（区）项目人员。在《岗位列表》报考条件“范围”一栏中标注为“**县（区）项目人员”的岗位，仅限白银市服务期满、考核合格未纳入编制管理且目前仍在岗的“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划两类基层服务项目及2009年—2015年期间经甘肃省普通高校毕业生民生实事就业项目考试选拔到各县区、乡镇事业单位（含乡镇卫生院、中小学、幼儿园、中等职业学校和乡镇农技、畜牧、文化、旅游、社保、进村进社等岗位）工作的项目人员报考。各县（区）项目人员岗位仅限本县（区）各类未入编项目人员报考，岗位有其他要求的以《岗位列表》为准。

（四）其他事项

1.报考人员毕业证上标注的学历及专业，应与招聘岗位要求的学历及专业一致。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。

2.在国（境）外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书等证明材料。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。

3.应聘人员学历证书、学位证书必须齐全，资格复审时仍未取得岗位要求相关证件的取消应聘资格。

三、网上报名和资格审查

（一）岗位查询

报考人员请登录白银市人力资源和社会保障局网站“通知公告”专栏，认真阅读公告内容及其他有关政策规定，查阅《白银市2026年事业单位公开招聘岗位列表》（附件1），详细了解有关信息，确定报考岗位。

网上报名期间，报考人员如咨询岗位要求的专业、学历、资格条件等事项，请直接与市、县人社局联系；报名技术咨询，请与省人力资源考试中心联系。

（二）网上报名

本次报名参加甘肃省2026年下半年事业单位公开招聘分类考试集中统一报名，采取网上报名方式进行，报考人员应当仔细阅读报名系统内《考生报考诚信承诺书》《报名系统操作指南》（附件3）等内容，报名使用的居民身份证必须在有效期内，且与考试时使用的本人有效居民身份证一致。

1.用户注册。报考人员需登录“甘肃人事考试网”（https://ks.rst.gansu.gov.cn）“网上报名”栏目，点击“甘肃省2026年下半年事业单位公开招聘分类考试”或直接点击网站飘窗进入报名专题页面。报名注册时必须准确填写本人姓名、身份证号码、手机号码和电子邮箱（招聘期间保持通信畅通）等信息，并妥善保管用户名和密码。

2.提交报考申请。每名报考人员限报一个岗位。报考申请提交时间为2026年9月7日（星期一）9∶00至9月11日（星期五）18∶00。报考人员需按照系统提示进行信息填报，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位的报考条件，否则造成的后果由报考人员本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的、恶意注册干扰正常报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理，所缴费用不予退还。

请报考人员尽早提交报考申请，9月11日（星期五）18∶00后审查不通过，导致无法改报其他岗位或补充完善信息重新提交的，责任由报考人员自负。

3.网上资格审查和结果查询。白银市人力资源和社会保障局于2026年9月7日（星期一）9∶30至9月12日（星期六）18∶00期间对报考人员申请进行审查，确认报考人员是否具有报考资格。报考人员可登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再改报其他岗位，未通过审查的，可补充完善信息或改报其他岗位。

本次招聘对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

4.报名缴费。通过资格审查的报考人员，可登录网上报名系统进入缴费页面，按规定缴纳笔试报名费150元，缴费时间为2026年9月7日（星期一）9∶30至9月13日（星期日）18∶00。缴费成功后视为报名成功，除政策因素外，原则上不予退费。未按规定报名并缴费者，视为自动放弃。

报考人员本人为最低生活保障对象、特困人员、防止返贫监测对象、最低生活保障边缘家庭成员、刚性支出困难家庭成员和残疾人的，可申请减免报名考试费。报考人员需先在网上缴费，然后在报名系统的缴费环节提交减免申请，符合减免条件人员报名费按原缴费渠道退还。省内户籍和生源地的申请人员信息由省民政厅、省农业农村厅、省残联核实，省外户籍和生源地的申请人员须分别将家庭所在地出具的最低生活保障证明、残疾人证件等原件扫描或拍照上传至报名系统，由省人力资源考试中心负责审核。申请减免考试费的截止时间为2026年9月12日（星期六）18∶00。

5.报名信息修改。为确保考试的严肃性和公平公正，报考人员填写的姓名、身份证号码等关键身份信息原则上不予更改。确因填写错误，导致实名认证未通过的，可按程序申请更改。

报考人员申请更改报名身份信息，须持本人有效居民身份证原件（复印件）并填写《报名信息更改申请表》（附件2），到白银市人力资源和社会保障局（白银区兰包路679号6楼607办公室）审查、修改。受理截止日期为2026年9月11日（星期五）12∶00，逾期不予受理。因居民身份证与准考证个人信息不一致无法参加考试的，责任由报考人员自负。

6.打印《准考证》。通过资格审查并缴费成功的报考人员，可于2026年10月13日（星期二）9∶00至2026年10月17日（星期六）9∶00登录“甘肃人事考试网”（https://ks.rst.gansu.gov.cn）打印准考证（A4纸），并妥善保管。

四、笔试

（一）笔试时间及科目

2026年10月17日（星期六）上午

08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

笔试参加人社部人事考试中心组织的2026年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试，所有应试人员均须参加相应类别的两科考试，满分均为150分。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）为准。

（二）笔试地点

笔试考点设置在白银市白银区的标准化考点，报考白银市招聘岗位的考生只能选择在白银市参加考试，具体地点以《准考证》打印地址为准。请报考人员提前熟悉考点路线，确保按时参加考试。

（三）证件要求

考试当日，应试人员须携带网上报名系统打印的纸质《准考证》（A4纸）原件和与报名时一致的有效期内居民身份证原件（含临时居民身份证）参加笔试，两证不全及信息不符者不得参加考试。居民身份证遗失或过期的，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。

（四）开考比例

笔试开考比例（岗位报考人数与招聘人数之比）为3:1。未达到规定开考比例的，管理岗位招聘计划数予以核减或核销，在白银市人力资源和社会保障局网站公布，对应聘岗位被核销的报考人员，由白银市人力资源和社会保障局联系办理退费手续；专业技术岗位按紧缺专业参加笔试，笔试成绩达到白银考区使用同一类笔试试卷人员平均分及以上者，进入资格复审及后续招聘环节。

（五）净化笔试考务环境

考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境，严厉打击制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为。各考点将对所有进入考场的应试人员进行入场安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。

考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同答卷的应试人员，将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定，严肃处理。

（六）成绩公布

笔试成绩于12月初，在白银市人力资源和社会保障局网站、公众号公布。原则上只接受对缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的报考人员在成绩公布规定的时间内进行成绩复核。

五、资格复审

为确保事业单位选人用人质量，笔试成绩公布后，根据考试难易程度、岗位要求等，设定白银市2026年笔试成绩合格分数线，未达到白银市2026年笔试成绩合格分数线的应聘人员，不得进入资格复审及下一个招聘环节。

根据笔试成绩及排名，依据白银考区使用同一类笔试试卷人员平均分和白银市2026年笔试成绩合格分数线，确定并公布进入资格复审人员名单。在《岗位列表》“备注”栏中标注为“须面试”的岗位，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定入围资格复审人员，末位成绩并列者一并参加资格复审。其他不要求面试的岗位，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:1的比例由高分到低分确定入围资格复审人员（如笔试成绩相同，以《职业能力倾向测验》科目成绩高者排名为先；如该科目成绩仍相同时，采取加试面试的方式确定进入资格复审人员）。

特别提示：笔试成绩低于白银市2026年笔试成绩合格分数线的应聘人员，不得进入资格复审。其中：未达到规定开考比例的，笔试成绩低于白银考区使用同一类笔试试卷人员平均分的应聘人员，不得进入资格复审。

资格复审由白银市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点、方式等在白银市人力资源和社会保障局网站、公众号公布。进入资格复审人员须按要求到达现场进行资格复审，通过资格复审的报考人员进入后续招聘环节。报考应届高校毕业生岗位的，须核查报考人员劳动合同签订、社会保险缴纳情况。

对不符合招聘条件的报考人员、不能提供相关印证材料的、信息不实影响资格审查结果的、未按规定时间和地点参加资格复审的以及自愿放弃的人员均不退还报名费，一律取消应聘资格，出现的空缺名额，从报考同一岗位并符合资格复审条件的报考人员中从高分到低分依次递补。

六、面试

岗位要求须面试的，在面试前统一发布公告，应聘人员须按规定参加面试。

（一）时间地点：以《面试通知书》时间、地点为准。

（二）面试内容：根据招聘岗位特点及履职要求组织面试，每位考生面试时间为10分钟，面试成绩满分100分。

（三）相关要求：根据资格复审结果确定面试对象，如同一岗位笔试考生人数达不到面试规定比例的，按实际入围人数确定面试人选。面试成绩低于60分的取消聘用资格。

面试成绩现场公布,考生本人现场签字确认。

七、总成绩确定

（一）不要求参加面试的岗位，笔试成绩即为总成绩。如出现总成绩相同情况，以《职业能力倾向测验》科目成绩高者排名为先。如该科目成绩仍相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。

（二）参加面试的岗位，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。

总成绩计算公式为：总成绩=（笔试总成绩÷3）×60%+面试成绩×40%。

（三）面试结束后，通过白银市人力资源和社会保障局网站、公众号公布应聘人员面试成绩和总成绩。

八、体检

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。招聘人员体检工作由白银市人力资源和社会保障局统一组织实施，在市级以上具备体检资质的医疗机构进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等文件执行。体检人员名单通过白银市人力资源和社会保障局短信平台、电话等方式通知。

（一）体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的，取消考察资格。因体检不合格或自动放弃体检资格而形成的岗位空缺，按该岗位招聘总成绩从高分到低分的顺序，从符合条件的应聘人员中依次递补。面试缺考或成绩为零的，不得递补。

（二）应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负。

（三）对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

（四）体检费用和复检费用由应聘人员自理。

九、考察

考察工作由市、县（区）人社部门组织，招聘单位主管部门负责实施。体检合格人员确定为考察人选,由各招聘单位主管部门派出考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉等进行考察，形成书面考察结论，相关考察材料装入考生档案。考察不合格者，取消聘用资格，考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。

十、公示

根据考试、体检、考察结果，由白银市人力资源和社会保障局研究确定拟聘用人员名单，在白银市人力资源和社会保障局网站、公众号公示，公示时间为5个工作日。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

十一、审批聘用

公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限由组织、编制、人社等部门分别办理相关聘用手续。受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。聘用为事业单位工作人员的各类基层项目人员，不再实行试用期，其基层服务年限依据有关规定连续计算工龄。

招聘岗位条件中有最低服务期限的，招聘单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。除依法依规解除聘用合同外,聘用后必须保证最低服务年限。

十二、纪律监督

（一）本次公开招聘由白银市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组全程监督并受理举报。

监督电话：0943-8222380

（二）本次考试除考试大纲外不指定用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关事业单位公开招聘分类考试培训、网站或者出版物等，请广大报考人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

（三）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

（五）本公告由白银市人力资源和社会保障局负责解释。

十三、其他事项

（一）政策咨询电话。公开招聘期间，应聘人员咨询相关报考政策，请拨打以下电话。

白银市人社局：0943-8244489

会宁县人社局：0943-3229890

靖远县人社局：0943-5937138

景泰县人社局：0943-5590798

白银区人社局：0943-8627969

平川区人社局：0943-6751236

（二）技术支持电话。网上报名期间，应聘人员需技术咨询，请与省人力资源考试中心联系。

技术咨询：4000010370

联系电话：0931-4670278、0931-8948645

（三）咨询时间。08:30—12:0014:30—18:00

附件：1.《白银市2026年事业单位公开招聘岗位列表》

2.《报名信息更改申请表》

3.《报名系统操作指南》

白银市人力资源和社会保障局

2026年9月1日