一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

三、招聘对象及条件：

招聘对象为具有相应学历的高校毕业生，要求所学专业为报考岗位的相关专业，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1、报考人员登陆安徽优拾标准化招聘平台（http://youshihr.cn）报名。统一报名时间为2026年8月31日8:00至9月6日17:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员报名时填写个人基本情况，上传本人电子照片，本人身份证、毕业证书等扫描件。

3、报考人员必须于报考后至2026年9月7日12:00前登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2026年9月7日17:00前通过报名网站按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

报考人员完成网上缴费后，耐心等待面试通知（短信或电话形式）。

（二）面试

1、面试采取线上面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。

2、面试主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

3、面试时间、地点以面试通知书为准。

（三）确定初选人员

根据招聘岗位计划数，按照报考人员面试成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；如面试成绩相同，以面试主考官打分成绩从高到低依次确定。初选人员名单在安徽优拾标准化招聘平台（http://youshihr.cn）公示。

（四）体检和考察

1、体检在二级甲等以上综合性医院进行体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

2、体检结果合格者方可进入下一环节。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内进行复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3、对体检合格人员进行考察，要求提供个人无犯罪记录证明（从出生至考察日、个人信用报告（等方式，对拟聘用人员进行全面考察）。

4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次等额有效递补，若出现成绩并列的，以面试主考官打分成绩确定最终人选。

（五）拟聘人员公示

1、根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。拟聘人员在安徽优拾标准化招聘平台公示3个工作日。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格。

2、本次招聘建立考生备选库（面试未达到设定最低分数线60分者不纳入备选库），对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需求依次递补，递补有效期自首次发布拟录用人员公示之日起计，有效期为一年。

（六）聘用手续

1、公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定与安徽优拾企业管理服务有限公司签订劳动合同（自公示结束后30日内不报到者，取消聘用资格）

2、拟聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

五、其它

（一）面试费用80元/人。

（二）咨询电话：18156024674

上述联系方式于周一到周五工作日办公时间使用（8:30-12:00，14:30-17:30）