中国人民保险成立于1949年10月20日，是新中国保险事业的开拓者和奠基人。历经70多年发展，中国人保现已成为综合性保险金融集团，旗下拥有10多家专业子公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技等领域，在2026年《财富》世界500强榜单中位列第123位。2013年至2019年连续七年荣获“中国年度最佳雇主”称号，2020年荣获“中国大学生最佳雇主-最具吸引力雇主”称号。

中国人民财产保险股份有限公司山东省分公司是中国人民财产保险股份有限公司在山东地区设立的二级机构，保费规模稳居山东财险市场第一位。在全省15个市（不含青岛）设有县区级经营机构249家，三农营销服务部413家，三农保险服务站近万个。2025年度，山东省分公司实现保费收入288.39亿元，承担风险保障金额125万亿元，纳税28.4亿元，赔付支出211.96亿元，为全省经济发展、社会稳定和民生建设提供了重要支持和保障。先后荣获“山东省五一劳动奖状”“山东省优秀企业”“山东省3･15诚信服务奖”“山东省社会责任企业”“山东省百强企业”等荣誉称号。

根据业务发展和工作需要，现公开招聘优秀应届毕业人才。

一、招聘岗位

本次招聘岗位覆盖全省16地市分公司（青岛除外），共计招聘115个岗位，包含管培生（理工科）、法律、理赔、信息科技、业务管理（理工科、农学等）等岗位，计划招聘202人。

二、招聘基本条件

（一）符合应届毕业生要求

1.境内普通高等院校2027年应届毕业生。

2.初次就业的海外院校境外留学人员，在2026年7月至2027年6月期间取得学位证书，并取得国家教育部的学历认证。

（二）符合各岗位学历及专业要求。

（三）身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良行为记录。

（四）有较好的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号、英语4/6级及以上、具备岗位相关实习经验优先。

（五）本科毕业生25周岁及以下，硕士研究生28周岁及以下，博士研究生32周岁及以下，符合集团亲属回避有关要求（与集团及所属子公司员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）。

三、薪酬福利

公司提供具有行业与地区竞争力的薪酬福利：基本薪酬、绩效薪酬、绩效奖金和各项津补贴；

公司提供多样化的津补贴和员工保障：六险两金、技能津贴、租房补贴、新员工学历补贴、考证及学历提升补贴等。

公司人文关怀保障齐全：职工食堂、带薪休假、定期体检、过节福利、职工生日、女职工生育、职工关爱基金、定制工装等等；

公司职业发展体系、培训体系完善、培养机制健全，能助力新员工快速融入公司环境、熟悉工作流程、提升工作技能、快速成长。

四、招聘流程

（一）在线简历投递：简历通道整体关闭时间为2027年4月25日（省公司本级2026年11月中下旬截止）；

（二）简历筛选：时间安排与在线投递时间一致；

（三）笔试：分批次陆续开展，综合类和科技类设置差异化笔试试题；

（四）面试：分批次陆续开展；

（五）体检政审、签订协议：分批次陆续开展，2027年6月底前全部完成

（六）全部岗位招满即停。

五、其他事项

（一）每位应聘者可根据意愿申报两个阶梯岗位（以投递时间顺序确定志愿优先次序，第一志愿淘汰后方可进入第二志愿）。同一家机构（如同一家省公司本级、同一家市级公司）最多可申请1个岗位。

（二）笔试、面试、体检、录用等后续安排将通过短信、邮件和电话等形式发送，请确保简历预留联系方式准确并保持通讯畅通；

（三）本次招聘统一采取网上报名方式，可通过招聘官网或招聘小程序投递（详见二维码，官网http://picc.zhiye.com）；

（四）如有个人信息不实的，取消应聘资格；

（五）投递过程中遇到系统问题可拨打400-650-6886。

中国人民保险，期待你的加入。