01

任职岗位及要求

岗位一：会计

1.数量：1人

2.任职条件：

（1）大专及以上学历；

（2）24-50岁，持有相关专业资格证书，有酒店/企业财务相关工作经验者优先；

（3）熟悉财务相关法律法规，能够熟练使用财务软件及Office办公软件；

（4）能完成酒店账务处理、报表编制、税务申报等基础财务工作；工作细致严谨，具备良好的职业操守，能适应酒店财务工作节奏；

（5）负责门店每日营收稽核、OTA平台对账、费用审核、供应商结算、月度盘点、账务处理、税务申报，管控客房及早餐厅成本。

3.薪资：4500-5500元。

岗位二：酒店店长助理

1.数量：1人

2.任职条件：

（1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；

（2）24-40岁，3年及以上同岗位或前厅、客房管理岗位经验；华住集团酒店担任相同职务者优先；

（3）协助店长统筹门店整体运营，落实总部各项制度，各项数据、报表上报及成本核查；

（4）协助酒店各部门工作，跟进各项工作落地及日常问题整改。

3.薪资：5000-6500元。

岗位三：酒店销售经理

1.数量：1人

2.任职条件：

（1）高中及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；

（2）24-40岁，3年及以上销售工作经验，华住集团酒店内任销售经理且有成熟客户资源者优先；

（3）适应外勤工作，抗压能力强；

（4）制定酒店销售方案，负责企业客户、旅行社、散客渠道开发维护，整理销售台账、客源数据，定期复盘，对接预定入住团队等工作。

3.薪资：5000-8000元。

岗位四：前厅经理

1.数量：1人

2.任职条件：

（1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；

（2）24-40岁，2年及以上前厅管理岗位经验；华住集团酒店担任相同职务者优先；

（3）熟练掌握酒店PMS系统、前厅接待与收银全流程操作，具备客诉处理、应急事件处置能力；

（4）管理前台接待班组，制定前台排班，督导前台办理入住、退房、收银、预订、咨询等基础工作，完成公司下发任务指标；

（5）处理前厅各类客诉、特殊入住需求，管控前厅服务礼仪、操作规范，降低差评。

3.薪资：5000-6000元。

岗位五：值班经理

1.数量：1人

2.任职条件：

（1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；

（2）24-40岁，2年及以上前厅管理岗位经验；华住集团酒店担任相同职务者优先；

（3）熟练掌握酒店PMS系统、前厅接待与收银全流程操作，具备客诉处理、应急事件处置能力；

（4）督导前台办理入住、退房、收银、预订、咨询等基础工作；

（5）处理前厅各类客诉、特殊入住需求，管控前厅服务礼仪、操作规范，降低差评。

3.薪资：4500-5500元。

岗位六：前台接待

1.数量：5人

2.任职条件：

（1）高中及以上学历；

（2）18-35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识、沟通表达能力，有酒店前台接待相关工作经验者优先；

（3）能熟练操作酒店PMS系统、使用基础办公软件，具备基础电脑操作能力；能适应酒店三班倒、轮班制度，抗压能力强，有良好的客户服务意识；

（4）为客人办理入住、退房、押金收取、发票开具、寄存、咨询答疑。

3.薪资：3500-6000元。

岗位七：客房经理

1.数量：1人

2.任职条件：

（1）高中及以上学历；

（2）25-48岁，3年及以上客房管理经验，华住集团酒店担任相同职务者优先；

（3）具备良好的统筹协调、沟通执行能力；熟悉客房清洁、服务、运营全流程标准，具备客房团队管理、成本管控、服务品质把控能力；

（4）严格按照公司标准流程开展客房员工培训、绩效考核，把控客房安全、清洁四加一、操作、消防规范，落实总部客房运营标准。

3.薪资：4700-6000元。

岗位八：客房主管

1.数量：1人

2.任职条件：

（1）高中及以上学历；

（2）25-48岁，2年及以上客房管理经验；

（3）能制定客房部工作计划与培训方案；能适应酒店轮班、应急值班工作，抗压能力强；熟悉客房清洁标准、服务流程与客房管理规范；

（4）落实客房经理下达的工作任务，每日分配客房清扫任务，巡查客房、楼层公共区域卫生质量，确保售卖房间均为ok房。

3.薪资：4500-5500元。

岗位九：客房服务员

1.数量：7人

2.任职条件：

（1）20-50岁，有酒店客房服务员相关工作经验者优先；

（2）工作认真负责，能吃苦耐劳；能按照酒店客房清洁标准完成客房清扫、整理、对客服务工作；能适应酒店轮班制度，有良好的服务意识；

（3）按照标准清扫客房，做好工具日常清洁保管及工作间整理，及时响应客人入住期间客房需求。

3.薪资：3000-6000元。

岗位十：PA（保洁）

1.数量：1人

2.任职条件：

（1）20-50岁，有酒店保洁相关工作经验者优先；

（2）身体健康，吃苦耐劳，工作细致认真；能按照酒店保洁标准完成公共区域、客房区域的清洁保洁工作；有良好的服务意识；

（3）负责酒店内部公共区域清扫、拖地、除尘；

（4）负责清洁玻璃、地毯，处理大堂污渍、水渍，维护公共区域整洁美观。

3.薪资：3000-3500元。

岗位十一：厨师

1.数量：1人

2.任职条件：

（1）23-50岁，有厨师证、餐饮后厨烹饪相关工作经验者优先；

（2）身体健康，持有有效健康证；熟悉菜品制作流程，能按照酒店菜品标准完成烹饪工作，具备食品安全意识；能适应后厨轮班工作，工作认真负责；

（3）负责酒店自助早餐菜品烹制、菜品口味把控，规划每日早餐及员工餐菜品搭配；

（4）按照公司要求管理后厨厨具、消毒柜等设备，上报设备故障；把控出餐时间，保障早餐及员工餐供应稳定。

3.薪资：3500-4500元。

岗位十二：厨工

1.数量：3人

2.任职条件：

（1）18-50岁，有餐饮服务相关工作经验者优先；

（2）身体健康，吃苦耐劳，持有有效健康证；能协助厨师完成食材处理、后厨清洁、餐具清洗、餐厅服务等基础工作；

（3）负责酒店餐厅/早餐区客人接待、点餐引导、餐食递送，及时响应客人加水、加位、催菜等用餐需求；

（4）维护餐厅就餐环境，餐前做好餐具摆放、台面清洁、备料补充，餐后及时收拾餐具、清理台面、消杀消毒。

3.薪资：3000-3500元。

岗位十三：维修工程师

1.数量：1人

2.任职条件：

（1）23-50岁，持有国家颁发电工证，有酒店/物业设施设备维修相关工作经验者优先；

（2）熟悉酒店水电、空调、客房设施等设备的维修保养工作；能适应酒店应急值班、抢修工作，具备良好的责任心；

（3）每日巡检酒店水电、空调、卫浴、门锁、电梯配套、消防设备，定期保养维护；

（4）接收客房、前台报修，上门维修灯具、水管、房门、电器等设施，有工程问题及时维修处理。

3.薪资：3700-5000元。

岗位十四：安保

1.数量：2人

2.任职条件：

（1）20-50岁，有酒店、物业保安相关工作经验者优先；

（2）能按照酒店安保制度完成门岗值守、巡逻、应急处置等工作；能适应酒店夜班值守制度，具备良好的责任心和安全意识；

（3）负责酒店内部所有巡查，夜间协助前台处理等，保障夜间门店安全。

3.薪资：3000-3500元。

02

招聘流程

本次公开招聘程序为：发布招聘公告→个人报名→资格审查→面试及综合测评→考察/背调→确定人选→录用见习。

03

报名及有关事项说明

1.报名地址：报考人员请登录襄阳人才综合服务平台（https://www.xyrczhfw.cn/）—“招聘信息”—“政企招聘”板块注册登录报名。若出现线上技术问题请联系平台技术人员18008678211、QQ27592550（工作日上午8：30-12：00、下午14：30-18：00）

2.本次招聘不组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。

3.在招聘工作中，发现应聘人员报名资料弄虚作假的，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的，立即解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

襄阳人才集团

2026年8月21日

编辑：刘燕

校对：舒奕然

终审：张莉莉

主办：襄阳人才集团

运营：襄阳融媒体中心

小花花点赞，我就知道你“在看”