一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

综合管理部部长1名

（二）招聘条件

1.主要岗位职责

（1）党群纪检与宣传文化：按要求开展党建、党风廉政、意识形态、主题教育、群团工会、文明创建等工作。

（2）人力资源全模块管理：全面统筹公司人力资源管理全模块工作；规范国企人事管理流程，防范劳动用工风险，落实国资系统人事、薪酬、用工合规要求。

（3）制度体系与内控管理：牵头搭建、修订、完善公司行政、人力、后勤、内控等管理制度及工作流程。

（4）文秘会务与督办落实：负责公司各类文件的起草、审核与报送；统筹各类会务及活动的组织保障；建立健全重点工作督办机制。

（5）印章证照与档案管理：严格执行国企印章、证照管理规定，规范用印审批、登记备案、归档留存，严控用印风险。

（6）行政后勤与运营保障：统筹办公环境、办公物资、公务车辆、消防安全、固定资产、公务接待、后勤配套等管理工作。

（7）综合协调：统筹内外联络，衔接各方，督办落实，协调化解事项矛盾，保障单位运转顺畅高效。

（8）完成上级交办的其他专项工作。

2.任职资格

（1）中共党员，年龄不超过45岁；

（2）本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源管理、工商管理、物业管理等相关专业优先。

（3）具备5年及以上国企或大型企业行政办公、人力资源综合管理经验，3年及以上中层管理岗位经验；有物业公司从业经验，熟悉物业公司经营运营模式。

（4）具备扎实的公文写作、会务统筹、督办推进能力；精通人力资源全模块管理；擅长制度搭建、内外沟通协调及风险防控，综合统筹能力突出。

（5）具备极强的责任心、执行力、保密意识和服务意识，抗压能力强，思维严谨细致，熟悉物业行业管理特点，能够有效支撑后台管理赋能前端物业服务。

（6）认同国企企业文化与发展理念，严守规章制度，恪守廉洁从业底线，服从公司统一管理与工作安排。

二、招聘程序

报名—简历筛选—初次面试—背景调查—确定推荐人选—二次面试—体检—正式聘任。

三、报名程序及相关说明

(一)报名程序

1.报名时间：2026年8月19日-8月25日17:00截止。

2.报名方式：网络报名，请应聘者将个人材料打包发送至招聘专用邮箱（zhaopin_tkkc@163.com），邮件主题格式统一为“综合管理部部长+姓名”

3.报名材料包括：报名表、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)的电子文件。

(二)相关说明

1.应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格；

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件或电话等方式告知，请应聘人员提供准确的邮箱地址及联系方式并及时查收；

3.公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

(三)联系方式

1.咨询电话：

022-58280117

2.报名邮箱：zhaopin_tkkc@163.com