江门市人民医院2026年公开招聘第一批高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等有关规定，结合事业发展需要，江门市人民医院面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

江门市人民医院（以下统称“招聘单位”）始建于1946年，历经80载发展，现已成为集医疗、教学、科研、预防保健和康复于一体的三级甲等综合医院。作为广东省“百家文明医院”、“广东省老年友善医疗机构”和江门市“文明单位”，医院爱国卫生运动委员会充分发挥统筹协调作用，为市民打造一个整洁舒适、文明有序的就医环境。医院编制床位1200张，全院在职职工1367人。

我院坚持“救死扶伤，防病治病，为人民的健康服务”的宗旨，着力医院内涵建设，深得广大人民群众的信任。目前是广东省博士工作站，南方医科大学博士后创新实践基地，爱婴医院，国家级“胸痛中心”、“高级卒中中心”，国家PCCM“三级达标单位”、国家卫生健康委“卒中一级预防血压标准化管理项目示范基地”和“负压封闭引流技术创面治疗推广中心”，国家四星级“急性上消化道出血救治快速通道救治基地”，国家消化病临床研究中心网络协作单位及西京消化病医院江门整合医学中心，广东省中毒急救中心江门分中心，中山大学心肺脑复苏研究江门研究基地，广东江门中医药职业学院临床医学院。

医院配备多种先进医疗设备，系地区首家引进全飞秒SMILE3.0激光手术系统的公立医院，拥有3.0T磁共振成像系统（MRI）、128排双光子CT、大型平板数字减影血管造影机（DSA）、体外生命支持系统（ECMO）、主动脉球囊反搏泵、高端彩超、电磁导航系统、冷冻消融系统、4K荧光腹腔镜等先进仪器。

医院致力于践行“树行业典范，铸品质医院”的愿景，注重医疗服务品质，持续提升医疗技术水平，铸就多学科卓越品牌。江门市心血管病研究所、江门市心血管介入诊疗质量控制中心、江门市心血管病防治中心、江门市眼病复明指导中心、江门市劳动能力伤残鉴定中心均设在我院。“十二五”期间，心血管内科、内分泌科、胸外科、烧伤整形科获评广东省临床重点学科。骨科、神经内科、重症医学科、临床护理、泌尿外科、眼科、耳鼻喉科、急诊科、呼吸与危重症医学科、普外科、神经外科、病理科、检验科为江门市临床重点学科。消化内科、肿瘤科、药学部、临床护理为“十四五”广东省临床重点学科建设项目，心血管内科、内分泌科、烧伤外科、泌尿外科、妇科、神经内科、呼吸与危重症医学科、重症医学科等为“十四五”江门市临床重点专科建设项目。肿瘤科肿瘤放射治疗转化医学重点实验室为江门市重点实验室。

我院与广东省人民医院、南方医科大学珠江医院、广州医科大学附属第一医院等知名医院建立了多个专科医疗联盟，与广东省人民医院合作共建，开展远程医疗项目合作，为患者提供急危重症及疑难杂症的远程会诊。一个以“重点专科为龙头、骨干科室为支撑、特色技术为优势”的高质量发展格局正逐步形成。

医疗团队长期致力于疑难危重疾病诊疗技术攻关，医疗技术不断创新发展，多项技术填补了地区空白，在本地区及周边急危重症和疑难病症的救治上发挥区域辐射和引领带动作用。其中，肿瘤科开展复杂疑难介入治疗，如TIPS、TACE、HAIC、消融、介入止血等，同时推行专科日间化疗服务；消化内科在本地区率先开展了多项前沿技术，如粪菌移植技术（FMT）、粘膜下剥离术（ESD）、逆行胰胆管造影术（ERCP）等；心血管内科是本地区最早成立的心血管病专科，目前开展的具心房感知及全自动抗核磁功能(MRIAutoDetect)的单腔植入式心脏复律除颤器（ICD）植入手术、心脏同步治疗（CRT）、心肌收缩调节器（CCM）、高危复杂冠脉介入技术、左心耳封堵术、经皮导管主动脉瓣置换等多项疑难技术。此外，泌尿外科、普外科、神经外科、妇科、眼科等多项技术达到省市先进水平。神经内科心身医学整合诊疗、全科医学科“记忆防治中心”、重症医学科ICU后门诊、临床药学门诊、胸心外科肺结节门诊、妇科月经专病门诊、骨二科“老年骨折快速康复中心”等专科特色项目及服务，为群众提供系统、综合、全面、完整的一体化治疗和康复服务。

我院以高质量发展为目标，积极推行“科技兴院”战略。近3年，我院承担多项横向科研项目，获国家、省市各级科研成果多项，完成多部医学专著，发表多篇SCI及科技核心论文，推动医教研协调发展。加强学科建设、人才队伍建设，完善科研管理制度，优化资源配置，探索医教研结合新模式，促进科研成果在临床实践中应用。

我院以高质量发展为目标，积极推行“科技兴院”战略。近3年，我院承担多项横向科研项目，获国家、省市各级科研成果多项，完成多部医学专著，发表多篇SCI及科技核心论文，推动医教研协调发展。加强学科建设、人才队伍建设，推动医教研协同发展。

医院高质量完成了健康扶贫、对口帮扶、援疆援藏等任务，辐射新疆、西藏、广西等多个省份。与江门市蓬江区杜阮镇卫生院、棠下镇卫生院、荷塘镇卫生院、潮连医院等基层单位建立紧密型医联体关系，并建立与基层单位及下辖村卫生站的城市医联体。搭建老年照护护理联盟平台，五邑地区共有25家基层医疗单位、养老机构加入联盟单位。提升优质服务能力。通过科学规划，精准施策，以驻点帮扶为主、远程医疗为辅，基层单位技术、质量和服务能力持续提高，“一院一项目、一院一专科、一院一特色”的新模式为本地区医联体建设提供了良好的参考。江门市人民医院在使命中诞生，牢记肩负的社会责任。医院承担着突发事件救援任务及地区重大活动医疗保障工作，2003年抗击非典、2008年汶川大地震、2012年援非、2020年援鄂援沪抗击新冠疫情……在历次重大公共卫生事件中，医院都勇担使命，用精湛医术与高尚医德诠释“重医德、精医术、爱病人、讲奉献”的院训。

二、招聘岗位

本次招聘事业单位高层次人才1名，具体的岗位职责、岗位类别及等级和资格条件等详见《江门市人民医院2026年公开招聘第一批高层次人才岗位表》(附件1)。

三、招聘对象

社会人员（指取得国家承认学历学位的人员，须于资格审核前取得相应毕业证书、学位证书、职称证书以及岗位要求的其他证明材料）。

四、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

五、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

六、报考程序

（一）报名时间及方式

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年8月21日9:00至8月27日16:00通过电子邮件报名，将报名材料按顺序整理，并按1:1扫描成pdf格式文件，压缩打包作为邮件附件，邮件命名为：“姓名-应聘岗位-2026年第一批高层次人才招聘”（例如：王X-烧伤整形科副主任医师-2026年第一批高层次人才招聘），发送至电子邮箱：RL7293@126.com进行报名。

报名材料包括以下材料：

1.填妥的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），加载本人免冠电子彩照，注明报考岗位；

2.本人有效居民身份证、户口本首页及本人页；

3.符合招聘岗位要求的学历、学位、职称或专业技术资格、执业资格、职业资格及工作经历等方面的相关证书或认证材料；

4.《江门市人民医院高层次人才招聘报名人员基本情况一览表》（附件4），并附上业绩、获奖等相应的证明材料。

（二）报考要求

1.应聘人员报考与考试时使用的居民身份证必须一致。应聘人员须凭居民身份证或临时居民身份证参加考试和体检。其他任何证件都不能代替居民身份证使用。

2.应聘人员应如实、全面、准确地填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。“学习和工作经历”应从高中起，按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务；大学期间学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避情形，“家庭成员及主要社会关系”不得漏填。

3.应聘人员本人条件需与岗位要求条件相符才能报考。如对招聘岗位要求不清楚，可在报考前向招聘单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去聘用资格的，一切后果由应聘人员自负。

七、资格审查

（一）资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。招聘单位将通过电子邮件反馈应聘人员是否报名成功，请应聘人员留意电子邮件收发情况。

（二）资格复审

通过资格初审的人员将进行现场资格复审，招聘单位将通过短信和电话通知报名成功人员参加现场资格审核的时间、地点等，请报名成功人员务必保持手机畅通。

报名成功人员按照指定的时间、地点，结合招聘岗位所设条件携以下资料（原件及复印件各一份）参加现场资格审核：

1.填妥的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（双面打印，附件2）。

2.报名时要求提交的本人有效居民身份证、户口本。

3.毕业证、学位证（含中技、高技、专科、本科及研究生阶段）、医师资格证、专业技术资格证、职业资格证、执业资格证等，内地高校毕业生同时提交学信网学历、学位验证信息复印件。毕业证、学位证缺失的，应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。港澳台学习、留学归国人员还须提供教育部中国留学服务中心学历、学位认证材料。

4.工作经历佐证材料。招聘岗位有指定工作经历类型的，须提供劳动合同（聘用合同、工作协议）或经人力资源社会保障部门用工备案材料或工资发放记录相关资料，以及社会保险参保缴费记录等证明材料。

5.专业相近材料。按专业相近规则报考的，须提供毕业证书（已毕业的），经毕业院校或该院校教务处盖章确认的专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。非按专业相近规则报考的，无需提供。

6.业绩材料。《江门市人民医院高层次人才招聘报考人员基本情况一览表》（附件4），并附上业绩、获奖等相应的证明材料。

报名成功人员未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃；证件或证明材料不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考岗位资格条件不符的，取消参加直接业务考核资格。

资格审核完成后，由招聘单位出具资格审核结果告知书。被取消考核资格人员有异议的，可以自收到资格审核结果告知书之日起3个工作日内向江门市卫生健康局申请复核。江门市卫生健康局在7个工作日内作出复核决定并送达本人。

资格审核合格的应聘人员全部确定为入围直接业务考核人员。

资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消考核或聘用资格。

八、考试

考试采取直接业务考核方式。具体考试时间、地点等相关事宜另行通知，请注意查阅招聘单位门户网站（http://www.jmsrmyy.cn/rczp/），并保持手机通讯畅通。

（一）直接业务考核采取专业实绩展示+专业技术知识问答的方式进行，考核时长不超过20分钟，具体如下：

1.专业实绩展示。应聘人员以PPT演讲方式进行专业实绩展示，汇报内容包括专业研究领域、研究方向、研究内容、科研成果及水平等方面。展示时长原则上不超过10分钟。

2.专业技术问答。由评委提出专业技术知识问题，应聘人员以口头方式作答。时长原则上不超过10分钟。

（二）考试成绩总分为100分，其中专业实绩展示部分占比40%，考核专业技术知识部分占比60%，合格分数线为60分。如同应聘人员成绩相同的，则以主评委评分高低顺序确定名次；如主评委评分相同无法确定名次的，则对成绩相同者再次开展直接业务考核。

考核总成绩当场公布，未达到合格分数线的应聘人员不能列为体检人员。

九、体检

体检人选按该岗位应聘人员考核总成绩从高到低等额确定。体检工作由招聘单位负责组织实施，在本市辖区范围内的三级甲等综合性医院（本医院除外）中抽签选择。招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参考公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

体检人员对下列体检项目结果有异议的，应当场提出复检申请，未当场提出的，不再安排复检：对身高、体重、视力、听力、血压、心电图等可以即时给出结果的体检项目；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目未达到体检合格标准的；其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。

对其他体检项目结果有疑问的，应聘人员在接到体检结论后3个工作日内向招聘单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位提前2个工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员；在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。

十、考察

招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第301号令）实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

十一、公示

考察合格的，将在招聘单位门户网站对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。

十二、聘用

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，招聘单位在30日内向江门市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员备案手续，并发出聘用通知书。应聘人员按聘用通知书指引办理关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，招聘单位与应聘人员在平等自愿、协商一致基础上，根据招聘岗位性质，签订事业单位聘用合同，约定试用期，试用期包含在合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用。

十三、递补

出现以下情形之一的，招聘单位在7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

十四、其他事项

（一）招聘公告所列资格条件为最低条件。凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各类表述，均包含本级数。

（二）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件5），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考核或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

十五、监督管理

出现违规违纪行为的，将按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令35号）等有关规定，追究相应责任。

十六、联系电话

（一）应聘人员对岗位资格条件有疑问的，报名期间可在工作日工作时间段（上午8:30--12:00，下午2:30--5:30）致电江门市人民医院组织人事科0750-3887293。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

（二）应聘人员对本次招聘政策有疑问的，可在工作日工作时间段（同上）致电江门市卫生健康局人事科咨询：0750-3873877。

（三）监督举报电话：江门市人力资源社会保障局事业单位人事管理科0750-3873783（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。

本公告最终解释权归江门市人民医院。