招聘13人1个岗位
总建筑面积15万㎡。学校秉承“爱国 立志 笃学 强能”校训，先后荣获国家星火科技学校，国家中职示范校，全国教育系统先进集体，全国第三批职业院校数字校园建设实验校，全国绿化模范单位，全国学校艺术教育先进学校，全国第三批国防教育特色学校等荣誉称号。
一、招聘原则
01
公开透明：招聘岗位、流程、考核标准、拟聘用名单全程公开，主动接受师生与社会群众监督。
02
公平竞争：所有符合报名条件人员享有平等报考机会，无地域、身份歧视。
03
择优录用：以政治素养、专业能力、育人适配度为核心选拔标准，综合考评择优聘用。
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规范严谨：严格执行政审、体检、培训、试用全流程管理，全程留存档案，依规开展招聘工作。
二、招聘岗位及用工说明
01
招聘岗位：专职住校教官。
02
招聘人数：共计13名，其中男性教官10名、女性教官3名。
03
用工性质：非事业编制外聘岗位，签订劳动合同。
04
上岗时间：2026年9月1日正式到岗履职。
三、招聘报考条件
（一）基本报考条件
1.政治立场过硬：拥护中国共产党领导，严格贯彻党的教育方针与新时代党的治藏方略，在维护祖国统一、民族团结、反对分裂等重大原则问题上旗帜鲜明；遵纪守法，无任何违法违纪记录，品行端正，热爱教育事业，认同学校管理育人模式；服役期间党员、班长、士官、小组长同等条件下优先录用。
2.退役军人身份合规：持有有效退役军人证/服役证明，服役满2年及以上，服役全程无处分、无不良表现，政审全部合格。
3.年龄与身体条件：年龄25—40周岁；身体健康，无传染病、重大基础疾病、精神类疾病，体能达标，可长期承担早操训练、校园巡查、夜间值守、全天在岗等高强度工作。
4.专业能力适配：熟练掌握队列指挥、内务标准化整理、国防教育授课、校园突发事件应急处置；具备良好沟通表达（能用流利的普通话交流等）、班级管理、组织协调能力，耐心负责、吃苦耐劳、服从学校统一调度。
5.形象作风规范：无文身、无酗酒赌博等不良嗜好，外在形象端正，作风严谨自律。
（二）不得报考情形
有下列情况之一人员，不予受理报名、不予聘用：
1.曾受过刑事处罚、被列为失信联合惩戒对象。
2.服役期间受到部队记过及以上处分。
3.曾被机关、事业单位、学校开除公职、解聘。
4.处于党纪、政务处分期限内或正在接受纪律审查。
5.存在严重不良信用记录。
6.存在违法行为的。
四、主要岗位职责
所有教官实行包干班级管理，兼任班级副班主任，围绕日常行为、专项课程、纪律教育、实践养成四大维度开展全时段、全覆盖管理工作：
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日常行为。严格落实学校一日生活制度，早间检查仪容仪表、课堂常态化巡查纪律、午休管控秩序、晚间督查就寝；常态化组织早操、课间操队列训练；统一规范宿舍内务标准，定期开展内务评比；及时制止旷课、迟到、课堂玩手机、打架斗殴、吸烟酗酒、校园喧哗等违纪行为，每日登记管理台账，每周通报、每月汇总学生纪律考核结果。
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国防教育专项课程教学。每周二、三、四固定开设专项课程，承担国防教育、学生行为规范、基础技能、挫折与心理健康教育、职业素养培育授课工作，完成备课、课堂考勤、学生成绩考核全流程教学任务。
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纪律教育与应急管理。牵头组织新生养成教育、全校队列会操、成果展演、红色研学、爱国宣讲等特色活动；定期组织消防、防震、防校园欺凌等应急演练，强化学生国防意识、安全意识与家国情怀。
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学生思想与行为养成教育。配合班主任开展谈心谈话，重点关注特殊、“行困”学生，针对性纠正不良行为习惯；开展文明礼仪、法治安全、生活习惯养成实践指导，培育学生责任意识、集体观念、吃苦耐劳品质。
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值班值守与副班主任专项工作。执行校园24小时轮值体系，覆盖教学楼、实训楼、宿舍楼、食堂全区域值守；按性别、专业均衡分配班级，协助班主任开展班级管理、学生评优评先、综合素质评价，定期反馈班级管理问题，协同落实整改。
五、薪资与福利待遇
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薪酬标准：实行岗位绩效工资制，综合月薪范围根据岗位性质、履职效果等因素确定，一般6000-7500元（包含个人需依法缴纳的五险费用），绩效考核办法及月薪具体构成按学校规定执行。享受节日福利、带薪休假等福利待遇，具体按合同规定。
02
社保保障：学校承担五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）单位应承担部分，应聘者承担个人缴纳部分；
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休息休假：由学校根据工作需要具体安排。
六、招聘程序
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报名时间：公告发布之日起至2026年8月10日18:00截止。
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报名方式：
（1）线上报名：将全套材料扫描件打包，邮件主题命名为「住校教官招聘+姓名+联系电话」，发送至学校学工科邮箱：913507891@qq.com。
（2）线下报名：携带全部纸质材料原件、复印件，前往昌都市经开区B区学校行政办公楼1楼学工科现场提交，仅限8月10日上班时间（如有变动，请拨打联系电话）。
（3）联系人及电话：觉阿泽仁 19808958880
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报名所需材料
①个人纸质简历2份；
②身份证原件及复印件；
③退役军人证、服役证明材料；
④服役期间无处分证明；
⑤学历证书；
⑥1寸蓝底免冠证件照2张；
⑦户籍地派出所开具无犯罪记录证明；
⑧1个月内正规医院体检报告。
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考核环节。面试为唯一考核环节，采用现场实操+面谈结合形式：实操考核队列口令指挥、内务整理、1500米跑等技能考核；面谈考察教育理念、学生管理思路、应急处置能力。
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体检与政审。面试合格人员统一安排体检，体检费用自理；同步开展全面政审，核查政治面貌、服役经历、违法记录等。
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岗前培训与试用。体检、政审双合格人员参加学校统一岗前培训，内容包含学校管理制度、学生管理技巧、师德师风、应急处置等；培训考核合格进入1—2个月试用期，试用期间每月发放基本工资5000元，试用期间全程跟班履职，考核达标方可正式签订劳动合同。
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公示聘用。拟聘用人员名单公示在学校公众号或学校综合办公楼大屏幕上，公示期为3个工作日（拟定8月26日至8月28日），公示无异议后办理入职手续，9月1日正式上岗。
七、聘期及续聘
非编制内外聘教师（住校教官）聘期为两年，合同到期后自行终止。聘期满后续聘需填写“外聘人员续聘申请表”，经学校研究后，决定是否续签聘用合同。
八、其他事项
（一）应聘人员提供的证件、证书、证明和填写的简历等资料如有弄虚作假的，一律取消录用资格。
（二）有关面试的事项待资料审查后另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为昌都市职业技术学校微信公众号。
（三）岗位职责、薪资、福利待遇及续聘等事宜，均以正式用工合同为准。