中国医学科学院医学生物学研究所2026年度面向社会人员公开招聘实验动物学学科带头人的公告

中国医学科学院医学生物学研究所（以下简称生物所）建于1958年，专注于重大传染病疫苗的研发及生产，集研产学于一体，是北京协和医学院硕士及博士学位授予点。在长达60多年的发展历程中，生物所紧紧瞄准国家公共卫生事业发展的重大突破和重点培育方向，着力解决重大疾病疫苗研发及产业发展相关前沿和关键技术问题，开展相应的基础研究和应用开发研究。

生物所先后成功研制出中国第一个口服脊髓灰质炎减毒活疫苗、全球第一个甲型肝炎减毒活疫苗及全球第一个Sabin株脊髓灰质炎灭活疫苗单苗、肠道病毒71型(EV71)灭活疫苗，为中国儿童免疫规划提供了数十亿剂次疫苗。生物所创新疫苗在我国传染病防控工作中的有效供给和应用，为中国本土消灭脊髓灰质炎、控制甲型肝炎流行、大幅降低手足口病流行、重症和死亡等重大传染病防控做出了重要贡献。

依托北京协和医学院的深厚学术背景，夯实了病毒学、免疫学、分子生物学、疫苗学及实验动物学等学科建设及相关研究基础，建立了疫苗研发从实验室研究、中试放大、非临床安全性评价、临床研究到产业化生产、上市后再评价等一系列全产业链上的技术创新体系，建成了达到国内领先水平的疫苗产业化基地。

目前，生物所正通过不断增强科技创新能力，加快推进科技成果转化应用，持续提升产业规模发展水平，向着实现国产自主创新疫苗服务于国家重大及新发传染病防控需求、造福儿童健康的国际化发展目标而努力奋进。

生物所官网：https://www.imbcams.ac.cn

根据实际工作需要，现面向社会公开招聘实验动物学学科带头人1名。

一、招聘岗位及报名条件

（一）招聘对象

社会人员，包括但不限于科研院所、高等院校等相关机构从事实验动物研究的专业人才。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，作风正派，品行端正，恪守师德师风，无学术不端行为；

3.具有招聘岗位所要求的专业、工作技能以及良好沟通能力和团队精神，具有扎实的理论基础和深厚的专业造诣，具备带领学科团队开展高水平教学、科研的能力；

4.具有突出的教学、科研等相关工作业绩，熟悉国内外相关学科发展前沿动态，在相关领域取得国内外同行公认的突出成就；

5.具有良好的职业道德和团队协作精神，热爱实验动物事业，具有较强的科研能力、组织协调、创新意识及奉献精神；

6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，全职在岗工作。

二、招聘岗位及要求

注:岗位要求的专业为报考人员取得的最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录》(2022年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，报考人员可与我单位联系确认。留学回国人员专业，将结合报考人员所学主要课程、研究方向等进行审查。

应聘人员工作年限计算时间截至2026年7月31日。

三、招聘程序

（一）网上报名

自公告发布之日起至8月31日18:00，请按照招聘条件要求将简历及相关证明材料发送至邮箱swszp@imbcams.com.cn，邮件主题命名为：姓名--学科带头人应聘。相关证明材料包括：

1.身份证复印件（需正反面）；

2.高等院校教育各阶段学历学位证书；

3.任职文件或相关专业技术职称证书；

4.从业经历证明材料；

5.签署诚信承诺书（见附件1），承诺报名所填写和提交的个人信息真实、准确、完整，并承担不实承诺相关责任。

（二）资格审查

根据招聘条件和岗位要求，自网上报名之日起至8月31日期间，根据岗位要求对应聘人员进行资格审查。在8月31日至9月初期间，对通过资格审查的人员通过电话、邮件等方式进行通知，未通过者不再通知。

通过资格审查人数与拟招聘人数比例原则上需达到3:1方可进行学术评议。如未达到开考比例，经研究决定是否按实际通过资格审查人数组织学术评议或视情况取消岗位。

(三)学术评议

通过资格审查的应聘人员，需参加生物所统一组织的学术评议。具体事宜将通过电话、邮件等方式另行通知，未进入此环节者不再通知。

参加学术评议前，将对应聘人员进行资格复审并核验相关证明材料原件，应聘人员须携带本人身份证、学历学位证书(或学信网证明)、专业技术资格证书或聘书、工作经历证明、诚信承诺书等材料原件。

(四)面试

根据学术评议成绩从高到低排名，原则按照拟参加面试人数和招录人数3:1的比例确定进入面试人选(成绩并列的，一并进入面试)。比例不足3:1的，按实际应聘人数参加面试。比例为1:l的岗位取消招聘。应聘人员因故不能参加面试的，按成绩从高到低的顺序依次递补。如有应聘人员面试当天放弃，不再进行递补。面试具体事宜将通过电话、邮件等方式另行通知，未进入此环节者不再通知。

按照学术评议成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算应聘人员综合成绩。学术评议及教学试讲、面试等各环节成绩均按百分制计算，合格分数线均为60分，成绩不足60分者不进入下一环节。

（五）体检和考察

1.根据综合成绩从高到低等额确定体检、考察人选。具体事宜将通过电话、邮件等方式通知，未入围人员不再通知。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及GMP管理工作要求执行。未经同意不按时参加体检者视为自动放弃应聘资格。

3.考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、师德师风、学术诚信、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况、与报考职位的匹配度等情况，以及是否具有应当回避的情形。考察时对应聘人员资格条件进行复核。

4.人选自愿放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，经生物所领导班子集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补。

（六）拟聘用人员公示

考察、体检合格的拟聘用人员名单将在招聘公告发布的相同范围进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）办理聘用手续

公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

（八）注意事项

1.应聘人员需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，生物所有权取消其考试和录用资格。

2.在面试、考察、体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。

四、联系方式

赵老师、董老师、肖老师

电话：0871-68324110

邮箱：swszp@imbcams.com.cn

附件1.应聘诚信承诺书(中国医学科学院医学生物学研究所).docx

中国医学科学院医学生物学生物所

2026年8月7日