惠州市城市建设投资集团有限公司所属企业2026年大学生定向培养就业岗招聘公告

惠州市城市建设投资集团有限公司（下称市城投集团）面向社会开展2026年大学生定向培养就业岗招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、企业基本情况

市城投集团成立于2014年11月，是集全市重大基础设施投融资建设及开发运营功能为一体的国有企业，公司现注册资本24.93亿元人民币，企业主体信用评级AA+，现有全资及控股企业33家。集团坚守“与城共生，惠就未来”的愿景，聚焦城市开发建设、城市公用服务、城市运营保障三大主责主业，构建起城市建设、城市开发、城市运营、城市服务四大核心业务板块协同发展的格局。

二、报名对象

本次招聘对象为2026年全国普通高等学校应届毕业生（含2024年、2025年未落实工作单位暂缓就业且未缴纳职工社会保险的高校毕业生，如在国（境）外取得本科及以上学历的留学回国人员，需在2026年8月1日前取得毕业证书和教育部留学服务中心学历认证），非广东省户籍人员需在本市取得居住证三年以上或为驻惠高校毕业生。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护党的领导，具备良好政治素养和职业操守，遵纪守法；

（三）服从组织安排，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，具有团队精神；

（四）学历、年龄及专业等要求：

全日制大学本科及以上学历，本科学历人员年满18周岁至24周岁（2002.1.1-2008.12.31出生），研究生学历人员年满18周岁至26周岁（2000.1.1-2008.12.31出生）；金融类、法学类、经济学类、工商管理类、工程造价类、计算机类等专业毕业；

（五）身体条件必须符合应征入伍要求，身高160cm以上，色觉正常，双眼裸眼视力4.5以上或经激光近视手术后半年以上，双眼视力4.8以上，无并发症，眼底检查合格（详细条件请查询“中国征兵网”）；

（六）愿意应征入伍两年（在取得《入伍通知书》后，与市城投集团所属企业签订带有保留劳动岗位意向就业协议《应届毕业生带岗入伍就业协议书》，保留岗位，退伍后回市城投集团所属企业就业，届时工作岗位由市城投集团统筹安排；岗位保留期限至退伍之日起【60】日内，逾期未报到的，视为本人放弃入职，市城投集团不再保留岗位）。

四、招聘程序

在市城投集团微信公众号发布招聘公告，由市城投集团人力资源部负责网上报名收集工作，后续流程包含资格审查、面试、确定考察对象、体检、政治考核、公示与聘用。

（一）信息发布及报名

1.信息发布：通过市城投集团官网及微信公众号发布招聘公告。

2.报名时间：2026年8月6日至2026年8月13日24:00。报名期满后，若岗位简历数量不满足岗位需求1:3比例，按实际报名人数进行资格审查并开展面试工作；报名人员需先自行登录“中国征兵网”（https://www.gfbzb.gov.cn）报名，也可以到户籍所在镇（街道）武装部报名应征，普通高等院校在校生、应届毕业生可到学校征兵工作站报名应征，应征入伍报名时间为2026年8月10日24时前。

2.报名方式：本次招聘采用线上报名，应聘人员将以下报名资料压缩后发送至市城投集团人力资源部邮箱ctrlzy168@163.com，邮件主题格式为“姓名+应聘岗位”：

（1）《惠州市城市建设投资集团有限公司所属企业2026年大学生定向培养就业岗报名表》（填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描，Word文件及扫描件均需发送）；

（2）个人简历；

（3）身份证复印件；

（4）全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）；

（5）学历认证证书（学信网或留学e网通出具）；

（6）职称证、职（执）业资格证（如有）；

（7）未缴交社保记录证明（具体可通过支付宝、微信小程序、粤省事、广东省人力资源和社会保障厅等APP、官方网站查询个人缴交社保记录，须有官方盖章）；

（8）截至报名结束当天前一个月内的无犯罪记录证明（户口所在地派出所出具、广东省户籍则可通过粤省事线上开具）；

（9）截至报名结束当天前一个月内的个人信用信息概要（个人信用信息服务平台ipcrs.pbccrc.org.cn出具）。

（二）资格审查

1.初步审查：报名结束后，根据职位资格条件，对应聘人员进行资格审查，主要核查身份证、学历证、学位证、职称证、职（执）业资格证、获奖证书、未缴交社保记录证明、无犯罪记录、征信、成功在中国征兵网报名材料或入伍通知书等相关证明材料，形成通过资格审查初步名单，并对未通过审查的应聘人员标明原因，留档备查。

2.确定入围名单：根据通过资格审查初步名单，结合职位资格条件，根据应聘人员学历、职（执）业资格证、奖惩情况等综合考虑人员素质，择优选定面试人员名单。

（三）面试

本次招聘采取半结构化面试形式，由个人陈述和答辩两部分组成，面试侧重于考察业务能力和实操能力，面试过程全程录像。

1.面试内容：由个人陈述（5～8分钟）、结构化问题回答、交流互动（10～15分钟）三个环节组成。结构化问题题目主要围绕应聘人员形象、职业规划、沟通应变能力、价值取向、业务知识等方面。

2.面试成绩为百分制，取各面试官评分的算术平均值。60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。

（四）确定考察对象

根据综合成绩从高到低，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。

（五）体检

对接配合市征兵办公室进行的征兵体检，体检不合格或自愿放弃体检的，视情况依次递补（面试不合格的人员不得递补）。

（六）政治考核

对接配合市征兵办公室进行的政治考核，政治考核不合格的不能录用，视情况依次递补（面试不合格的人员不得递补）。

（七）公示及聘用

1.根据面试成绩、体检及政治考核结果等确定拟聘用对象，拟聘用对象获取市征兵办公室《入伍通知书》后，取得聘用资格，在市城投集团官网及公众号发布统一公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，签订《应届毕业生带岗入伍就业协议书》；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

2.由市城投集团监督审计部负责公示及问题反馈的搜集工作，咨询、举报或投诉电话：0752-2697456。

五、其他说明

（一）如经公示拟聘用应聘人员因个人原因放弃入职，则市城投集团可根据实际情况确定是否进行递补录用。

（二）拟聘用人员在服役期间，如出现《中华人民共和国兵役法》第五十七条、五十八条规定的情形，或因违纪违法被除名、开除军籍等依法导致其丧失聘用资格的情形的，我司有权取消其聘用资格。

（三）应聘者须确保所有登记的手机号码和邮箱正常使用，若因无法与应聘者取得联系造成的后果，市城投集团不承担任何责任。

（四）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用，不举办任何辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（五）市城投集团有权根据岗位需求变化及报名、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作。本公告未尽事宜，由市城投集团依据国家法律法规及企业相关规定处理。