河北新业态企业服务有限公司社会招聘

河北新业态企业服务有限公司（以下简称新业态）是保定市国贸集团有限公司三级子公司。新业态公司成立于2023年4月，注册地址位于白沟新城，系一家外贸综合服务机构。公司主要从事以下业务，外贸综合服务，为国内出口型企业提供代理出口、报关报检、国际物流、结汇退税等“一站式”外贸综合服务；市场采购贸易服务，为市场采购贸易方式试点提供配套服务，包括免税申报、单证制作、结汇等；跨境电商运营，在Amazon、AliExpress、Temu、TikTokShop等主流跨境电商平台开展店铺运营与销售；海外市场拓展，重点开拓中亚（哈萨克斯坦等）市场，设立海外常驻点，开展海外业务落地与资源对接；供应链管理服务，提供供应商开发与管理、订单履约、库存管理、物流协调等供应链配套服务；线上营销与品牌推广，通过新媒体、短视频、APP等渠道开展线上营销获客与品牌宣传。

为满足公司2026年度业务发展需要，保障中亚市场开拓、外贸综合服务业务拓展及公司宣传体系搭建等战略目标的顺利达成，现面向社会公开招聘工作人员8名。具体事项公告如下：

一、招聘原则与方式

招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，公开招考、择优聘用。

招聘方式：采取“网上报名→资格初审→笔试→面试→体检→背景调查→公示聘用”的流程进行，各环节信息均通过优考务公众号及报名网站发布。

二、招聘计划（共8人）

三、报名资格与条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，政治素养与道德品行良好；

具有相关工作经验者优先考虑；

热爱本职工作，乐于奉献、勤勉尽责、勇于担当，具备公益品格和为民服务精神；

身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准，能正常履行岗位职责；

应届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证；留学回国人员须同期取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心认证。

（二）不得报名情形

曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

曾被开除党、团籍的；

因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

有较为严重的个人不良信用记录的；

其他不适宜从事所报岗位要求的。

应聘人员聘用后违反国有企业任职回避规定的。

四、招聘程序与关键时间

（一）公告发布与报名

公告发布：2026年8月5日

报名网站：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/bdgm2026；

报名时间：2026年8月6日-8月10日（每人限报1岗）；

缴费截止：2026年8月11日15:30（考务费100元，缴费成功视为报名有效）；

报名材料：需上传身份证、学历学位证明、学信网验证报告、户口簿、蓝/红底照片、《考生诚信承诺书》（附件下载）等扫描件。

提示：应聘者务必牢记自己的注册账号和密码、报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和个人账号信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。请报名者每天关注报名网站，此次招聘的各个环节将以《公告》方式在报名网站发布，因考生未能及时关注报名网站后续各环节公告，所产生后果由考生自负。

报名者提供的资料必须真实可靠，如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的记入诚信档案，后果由考生自负。资格审查贯穿招聘过程始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其考试资格或聘用资格。严重弄虚作假的要追究相应法律责任。

（二）笔试

准考证打印：2026年8月13日12:00-8月14日；

考试时间：2026年8月15日9:00-11:00（闭卷，120分钟）；

考试内容：公共基础知识、工作岗位基础知识（满分100分）；

成绩查询：2026年8月15日21:00后可在报名网站自行查询成绩。

（三）面试

面试通知：笔试结束后通过报名网站查询是否进入面试、面试时间、面试地点及打印《面试通知单》时间。

综合成绩：笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数）。

特别说明：财务经理及中亚海外负责人岗位、专业准入标准较高。如候选人笔试合格，但面试阶段未能遴选出适配人员，我司有权终止该岗位本次招聘工作。

（四）体检

体检：面试结束后，按照各岗位考生综合成绩，从高分到低分1:1比例等额确定进入体检人员。比例内末位总成绩出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：①有相关从业经验者；②笔试成绩高者；③学历高者。

考生可在报名网址查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。（参照公务员体检标准，费用自理），不合格可复检1次；

（五）背景调查

对背景调查、体检合格的考生个人档案进行审查，主要考察被考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配性等方面的情况；对考生本人有无违法违纪记录，有无被列为失信联合惩戒对象等进行审查；重点核查档案中记载的个人基本信息、学历学位、工作履历、职业资格、政治面貌、奖惩记录等内容，确保档案信息真实完整、与报考信息一致。考察对象存在档案资料与岗位要求不符、关键信息瞒报谎报、核心材料缺失且无法限期补正等情形的，取消其录用资格。

递补：如出现体检不合格、主动放弃的考生，空缺名额按综合成绩从高分到低分依次递补，出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：①有相关从业经验者；②笔试成绩高者；③学历高者，对递补人选进行体检，直至达到招聘人数。

（六）公示与聘用

根据考试、体检、背景调查结果，确定拟聘人员，在优考务公众号及报名网站公示5个工作日，公示期结束后无异议的予以聘用。

公示期间接到举报经查实影响聘用的，取消聘用资格。在此期间自动放弃者，不予递补。

（七）试用期及正式聘用

经公示期满无异议的人员，由公司按照相关规定及程序办理入职手续、签订劳动合同，并进入试用期。试用期内实施跟踪考核，考核合格者予以正式聘用；考核不合格者，依法解除劳动合同。

五、待遇安排

正式聘用后，薪酬待遇按公司相关规定执行，依法缴纳社会保险和公积金，享受国家法定节假日及相关福利。

六、其他事项

（一）资格审核贯穿招聘全程，弄虚作假者取消资格；

（二）不指定辅导用书、不举办培训，考生需自行关注报名网站公告；

（三）公开招聘工作实行全过程监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处；

（四）咨询电话：刘鹏宇13703126260（工作日咨询）。