招聘119人
为保障天府证券经营管理工作高效有序开展，推动重点任务落地见效，持续完善人才梯队、夯实人才支撑，现面向社会公开招聘，具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则。
（二）坚持工作需要、能力匹配、公平公正、竞争择优原则。
（三）坚持市场化招聘、契约化管理原则。
二、招聘岗位
本次招聘岗位共计31个，具体岗位和要求详见附件1。
三、招聘要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，政治素养高；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，认同天府证券公司企业文化和核心价值观。
2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和技能；具备较强的学习能力、富有创新精神，较强的组织协调沟通能力和适应能力，具有团队合作精神；具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应对应岗位工作压力。
3.学历学位要求以各岗位具体要求为准（留学人员应取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证）。
4.身心健康，能胜任所报岗位工作。
5.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。
6.符合任职回避有关规定。
（二）具体要求
应聘人员须满足报考岗位对应的各项任职资格要求，具体条件详见附件1。
（三）特殊说明
所有年龄和工作年限计算截止日期均为2026年5月31日。
四、招聘流程
（一）报名
本次招聘采取线上报名方式。登录蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘(或直接访问网址https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index)，登录后查看并投递相关职位。
1.报名时间：2026年8月31日截止报名，逾期投递报名资料的，不予受理。
2.报名须知：本次招聘实行自愿报名，应聘者需提交个人简历作为附件投递，简历命名规范为：岗位+姓名。若某岗位通过资格审查的候选人达到公司规定人数后，将提前启动该岗位综合测评工作；该岗位选拔工作完成后招聘同步终止。
（二）资格审查
报名结束后，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）综合考评
综合考评包括笔试（部分岗位免除）、初面、复面。考评时间、地点另行通知。
（四）背景调查
按有关规定对拟聘人员从严开展背景调查。
（五）研究决定
结合综合考评及背景调查情况，履行公司内部决策程序。
（六）公示及录用
公示期满无异议或公示结果不影响入职的，向拟录用人员发送录用意向通知书。
五、纪律和监督
（一）全程监督
由公司纪检办公室对本次招聘工作进行监督，确保招聘工作规范公正。
（二）依规实施
招聘工作严格按制度规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。
（三）落实回避
严格执行回避制度。如存在选人用人相关制度规定的回避关系，相关人员应主动申请回避。
（四）如实填报
应聘人员对所提供的相关资料不得弄虚作假，一经查实取消招聘资格。
（五）从严追责
对招聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。
