招聘1人1个岗位
根据实际工作需要，我司面向社会招聘行政辅助岗工作人员1名，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市青秀区政务服务局工作，公告如下：
一、招聘岗位
行政辅助岗1名。
二、基本招聘条件
（一）政治立场坚定，热爱政务服务工作，责任心强，吃苦耐劳，可承担应急文稿、阶段性加班任务，能独立完成办公室综合业务；
（二）本科及以上学历，汉语言文学、中文、文秘、法学、公共管理、国际商务等相关专业。
（三）具备扎实公文写作功底和良好沟通能力，熟练使用WORD、OFFICE等办公软件；
（四）具有中华人民共和国国籍，身体健康，年龄18周岁以上，35周岁以下；
（五）中共党员、拥有党政机关办公室公文写作工作经验者优先录用。
（六）具有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的；
4.尚未解除党纪、政务处分的；
5.有其他违反国家法律法规等行为的；
6.聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名方式
（一）报名时间：2026年8月3日—8月6日16:00。
（二）报名方式：线上报名，扫描文末二维码报名。
（三）简历筛选：按招聘条件择优筛选进入考试考察环节。（如报名人数超过1:100将按招聘条件择优筛选进入考试考察环节。）
四、考核与聘用
（一）笔试：笔试满分为100分，合格分数线为60分。按笔试成绩从高到低以1:3比例确定面试人选（报名人数在1:3-1:5之间的，符合条件人员可直接进入面试；报名人数不足1:3的，该岗位暂不开考）。笔试成绩不合格者不得进入面试。笔试时间、地点另行通知。
（二）面试：面试满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入考核。面试时间、地点另行通知。如属行政机关、事业单位在岗聘用人员，面试前需提供现工作单位同意报考证明。
（三）考核：按面试成绩从高到低1:1确定考核对象，考核不合格的，可依次等额递补。
（四）体检：体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（2025年11月11日起实施）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施；须在南宁市三甲以上医院体检，体检费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
（五）公示：对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
（六）公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区政务服务局工作。
五、聘用期限
劳动合同期限为三年，试用期3-6个月（试用期包括在合同期内），试用期考核不合格的解除劳动合同。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。由南宁市青秀区政务服务局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司统一办理并按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
七、其他事项
（一）本简章由广西南宁昇智人力资源服务有限公司负责解释。资格初审合格者将通过报名时填写的电子邮件通知笔试、面试事宜。
（二）未被筛选进入笔试环节的，不再另行通知。
（三）未进入面试及未被录用人员的应聘材料，我司将统一销毁，不予退还。
（四）本次招聘面试成绩达到60分及以上但未被录用的人员，纳入南宁市青秀区政务服务局编外聘用人员储备库，两个月内如出现岗位空缺，可从储备库择优补录。
（五）我公司招聘考试，没有相关复习资料，没有委托任何单位或机构开展考前培训，请勿听信网上有关考试资料售卖或培训等谣言，以免造成财产损失。
（六）应聘者须对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格，并纳入招聘诚信黑名单。
联系人：秦天，昇智公司联系电话：0771-5883228。
