红谷滩区2026年招聘编外合同制中小学教师

根据教育教学实际需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制中小学教师，现将相关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘编外中小学合同制教师131名，具体岗位详见《红谷滩区2026年招聘编外合同制中小学岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

4.年龄在38周岁及以下（1987年8月1日及以后出生），具有五年及以上中小学教学工作经历的，可适当放宽至40周岁（1985年8月1日及以后出生），提供社保缴费证明（个人权益单）或劳动合同等佐证材料；

5.具备招聘岗位要求的教师资格证书，包括以下两类人员：

（1）已取得岗位要求的教师资格证的人员。

（2）已申报2026年教师资格认定且符合条件、在2026年8月底前可取得岗位要求的教师资格证书的人员。

6.具有招聘岗位要求学历、学位（2026年8月底前需取得相应证书）；

7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

9.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

三、招聘程序

(一)网上报名及缴费

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月6日12:00，缴费截止2026年8月6日14:00。

2.报名步骤：

（1）本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“红谷滩区2026年编外合同制中小学教师招聘公告”报名，依据提示要求上传以下材料：

①毕业证及学位证；

②报考岗位相应的教师资格证；

③符合年龄放宽至40周岁的人员，需提供具有五年及以上中小学教学工作经历的佐证材料，如社保缴费证明（个人权益单）或劳动合同等。

④其他岗位要求的材料。

（2）考生报名实行诚信报考。本次招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位的条件，自行确认是否符合岗位报考资格。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（3）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准为每人50元。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。

（4）考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。

（5）缴费完成后即报名成功，在指定时间内登录同网站下载打印面审准考证并按要求参加面审。弃考者报名费不予退回。

4.面审准考证打印时间：2026年8月7日15:30至2026年8月9日上午7:30。

(二)面审

1.面审时间：2026年8月9日（具体时间详见准考证）

2.面审地点：详见准考证

面审总分100分，时限8分钟，主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等综合素质及适岗能力。

3.面审最终成绩汇总

同一岗位入闱面审考生原则上在同一面审小组面试。如果同一岗位面审人数较多，需要2个或2个以上面审小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面审成绩进行修正。

修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面审小组的平均分。

考生面审最终成绩=考生面试得分×该考生所在面审小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。公式中计算平均分时，需去除无效面审成绩，再去掉2个最高分和2个最低分，以免影响修正系数的公平性和有效性。考生面审最终成绩以修正后的成绩为准。

面审最终成绩四舍五入，保留两位小数。

4.确定入闱面试人员

面审设80分（含）为合格分数线，面审最终成绩达合格分数线及以上的考生根据招聘计划数从高分到低分排序，以1:6的比例入闱面试（末位同分者一并入闱）。入闱面试人数与招聘岗位数比例原则上不低于3:1，比例不足3:1时，则相应核减或取消该招聘岗位计划数。面审成绩仅作为进入面试环节依据，不计入最终成绩合成。

（三）资格审查

1.入闱面试人员须按招聘单位规定的时间和地点（2026年8月12日，如有调整另行公告），持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。入闱面试人员未在规定时间内进行资格审查或未在规定时间内提供有效材料视为放弃面试资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

3.因资格审查放弃或未通过产生的面试人员空额按面审最终成绩从高分到低分依次递补一次（递补时间2026年8月13日，如有调整另行公告）。如递补遇末位同分情况一并入闱面试，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。面试当天因考生放弃产生的人员空缺不予递补。

4.资格审查所需材料：

（1）报名表（由考生进入报名系统下载打印）；

（2）本人有效身份证原件及复印件；

（3）毕业证及学位证原件及复印件；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》，以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；

（5）报考岗位相应的教师资格证原件及复印件；

（6）符合年龄放宽至40周岁的人员，需提供具有五年及以上中小学教学工作经历的佐证材料，如社保缴费证明（个人权益单）或劳动合同等。

（7）其他与岗位相关需提供的证明材料原件及复印件。

（四）面试

1.面试时间：2026年8月15日（具体时间详见准考证）

2.面试地点：详见准考证

3.面试内容和方式：

面试总分为100分。面试主要考核考生的教育教学水平和能力。

语文、数学、英语、物理、历史、道德与法治、生物、地理、信息科技、心理健康、科学等学科面试采用无生试讲的方式进行，试讲时限为15分钟。

音乐、体育、美术的面试采用无生试讲和专业技能展示的方式进行。无生试讲、专业技能展示的成绩比例为6:4。其中音乐、体育先试讲再专业技能展示，面试时限为15分钟（试讲10分钟，技能展示5分钟），技能展示内容考生自备，所需技能展示器材考生自备（音乐考场配备电钢琴一台）。

美术考生先集中绘画30分钟再进行备课和试讲，试讲时限为15分钟，技能展示内容统一命题，所需绘画工具、画板等由考生自备，考场提供4开画纸。

除音乐学科外其余学科试讲环节仅可携带考办准备的备课纸进行试讲，不可携带使用其他与考试相关的物品，音乐学科因学科特殊性试讲环节除可携带备课纸外仅可使用考场配备的电钢琴，试讲环节不可使用其他与考试相关的物品。

音乐、体育学科技能展示环节所需的器材（不带通讯功能）仅限技能展示环节使用，试讲环节不得使用。

所有学科无生试讲不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式，备课时间30分钟。

4.面试最终成绩汇总

同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。

修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

考生面试最终成绩=考生面试得分×该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。公式中计算平均分时，需去除无效面试成绩，再去掉2个最高分和2个最低分，以免影响修正系数的公平性和有效性。考生面试最终成绩以修正后的成绩为准。

面试最终成绩四舍五入，保留两位小数。

5.确定入闱笔试人员

根据面试最终成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱笔试人员：招聘计划数与入闱笔试人员比例为1:3，如遇末位同分情况一并入闱笔试（如入闱笔试人员比例达不到以上比例要求，则该岗位面试成绩有效者全部入闱笔试）。

（五）笔试

1.笔试时间：2026年8月19日（具体时间详见准考证）

2.笔试地点：详见准考证

3.考试内容及分值。

中小学岗位笔试科目为《教育综合知识》和相应学科《学科专业知识》。满分为100分。

4.考试总成绩计算

总成绩实行百分制，满分100分。考生总成绩计算办法为：面试最终成绩和笔试成绩分别占60%和40%。

考试成绩四舍五入，保留两位小数。如总成绩相同的，面试最终成绩高的优先，面试最终成绩和笔试成绩均相同的，依次按符合报名条件学历高者、教师资格证取得时间长依次确定排名。

（六）体检

面试、笔试结束后，按岗位计划1:1确定入闱体检人员。因考生放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按总成绩依次递补一次。如总成绩相同的，面试最终成绩高的优先，面试最终成绩和笔试成绩均相同的，依次按符合报名条件学历高者、教师资格证取得时间长依次确定排名。

（七）考察

对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。因放弃考察或考察不合格等情况产生的空额岗位不递补。

（八）选岗及公示

体检、考察工作结束后，由红谷滩区教师招聘工作专班提前公示区属学校岗位，由考生按总成绩从高分到低分依次选定岗位（2026年8月24日，如有调整另行公告）。经红谷滩区教师招聘工作专班研究确定拟聘用人员名单，将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示5个工作日。公示无异议，按规定程序办理入职手续。

（九）聘用管理

编外合同制教师实行劳务派遣制，与第三方人力资源公司签订劳动合同，劳动合同实行两年一签订，劳动合同约定试用期两个月，试用期满考核不合格的不予派遣。合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。

小学教师综合年收入10万元，初中教师综合年收入11万元。综合年收入包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分，工会福利等等。

四、其他事项

1.此次招聘考试成绩保留至2027年6月30日前有效，如因秋季学位增加和教师退休、离职等原因导致教师不足时，可按增补学科考生的总成绩从高分到低分顺序依次补录，如遇总成绩相同的，面试最终成绩高的优先，面试最终成绩和笔试成绩均相同的，依次按符合报名条件学历高者、教师资格证取得时间长依次确定排名。

2.本方案由红谷滩区教师招聘工作专班负责解释，方案中如有与上级部门公告精神不一致的，以上级部门的规定及解释为准。

3.本次考试，主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

4.招聘相关咨询电话：

红谷滩区教育体育局：0791-83950056；

红谷滩区人社局：0791-83835983；

红谷滩区纪检监督电话：0791-83839451;

报名系统技术咨询电话：0791-86691206、83867339

咨询时间：9:00-12:00,14:00-17:00（工作日）