招聘10人2个岗位
为满足学校事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，西安航空学院现面向社会公开招聘专职辅导员、教学秘书岗位人员10名，现公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.具有招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
4.应聘者须具有硕士研究生及以上学历学位；国（境）外学校毕业生还须取得教育部留学服务中心学历学位认证（以上学历学位证书及认证均须在2026年8月31日前取得，含8月31日）；
5.年龄不超过38岁(1988年7月1日<含>以后出生)；
6.应聘者须服从学校岗位安排。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.事业单位人事管理需要回避的；
4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、公开招聘计划
三、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘在西安航空学院人事处网站（https://rsc.xaau.edu.cn/index.htm）发布公告。
（二）报名
招聘自公告发布之日起开始，应聘者通过学校人才招聘系统进行注册登录（https://rszp.xaau.edu.cn），填写个人基本信息，上传求职简历、相关学历、学位、政治面貌、英语等级的证明材料等，再按照岗位类别申请应聘岗位，不接受其他形式的报名。
报名工作从2026年8月7日起开始，2026年8月20日截止报名。
（三）资格审核
学校对应聘人员的资格条件进行审核，通过资格审核的应聘者进入考试程序，名单在学校人事处网站上予以公布，资格审查贯穿公开招聘全过程。
同一岗位的应聘人数与计划数之比低于3：1的，原则上核减或核销该岗位的招聘计划。
（四）考试
考试采取笔试加结构化面试的办法进行，笔试实行百分制由学校统一组织实施，结构化面试实行百分制按照岗位类别分类组织开展。考试总成绩按照笔试和结构化面试成绩6：4的比例确定，考试总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。以上环节中的笔试及面试，主要考察公共基础知识、个人综合素质、职业能力水平等。考试成绩在学校人事处网站上予以公布。
根据考试总成绩，确定拟录用人员，报学校相关会议审批。
（五）体检
通过面试人员在规定时间、指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
（六）考察
学校对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的现实表现、思想政治、道德品质等方面的情况，同时，在教育部“教职员工准入查询信息平台”对拟聘人员进行相关不良行为信息查询并对拟聘人员的资格、专业等条件进行复审。
（七）公示
通过考察的拟聘人员名单在西安航空学院人事处网站进行公示，公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，由人事处与拟聘人员签订聘用合同（入职协议、聘用合同等），确立人事关系，并在规定时限内办理入职手续。
四、有关要求
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实立即取消应聘资格或解聘。
（二）招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。
五、联系方式
联系人：李老师樊老师
联系电话：029-8167841517386979936
热忱欢迎各类优秀人才来我校工作！