达州兴开医药有限公司2026年公开招聘工作人员公告

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为加强人才队伍建设，结合公司发展需要，达州兴开建设发展集团有限公司旗下子公司达州兴开医药有限公司，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

达州兴开医药有限公司成立于2014年9月，注册资本金1000万元，是达州市开江县县级综合性医药批发企业。公司经营范围主要涵盖化学药、生物制品（不含预防性生物制品）、蛋白同化制剂、肽类激素、中药饮片、中成药、医疗器械等品类，具备冷藏药品经营资质，构建起全品类医药供应体系；经营业务涵盖开江县各个医疗机构及药品零售企业，已与500余家省内外知名药品生产企业、经营企业建立了长期稳定的合作关系。

二、招聘岗位、计划及要求

本次公开招聘工作人员3人。具体招聘岗位计划、学历、专业及要求详见《达州兴开医药有限公司招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

2.专科以上学历，年龄50周岁以下，符合招聘岗位所要求的身体条件；达到招聘岗位规定的学历、专业、资质、职称等要求。

3.服从聘用单位的工作安排。

4.岗位要求的其他条件。

5.本《公告》所要求的条件中，所指“以下”包含本数。如50周岁以下，包含50周岁。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因违法违纪受到各类刑事处罚的；

2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.过往从业期间因违反GSP相关规定，被药品监督管理部门给予行政处罚的；

6.法律、法规规定的其他情形。

五、招聘工作程序和要求

（一）现场报名

1.报名时间：

2026年7月24日—2026年7月30日（工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，7月25日、26日不接受报名），逾期不再接受报名。

2.报名地点：

达州兴开建设发展集团有限公司（开江县淙城街道金源世纪城接待中心5楼）。

3.报名材料：

①填写《达州兴开医药有限公司应聘登记表》（附件2），并提供近期同底免冠未经修图的一寸照片3张。同时，提交相关部门出具的个人征信报告和无犯罪记录证明。

②提交本人身份证、国家承认的学历学位证原件和复印件、带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

③现有工作单位人员（即机关事业单位在编人员及国企工作人员）报考，须提供现工作单位加盖单位公章的同意报考证明。隐瞒劳动（聘用）关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。

④应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，或提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

4.准考证领取时间：2026年7月30日（9:00-17:00）；领证地点：达州兴开建设发展集团有限公司（开江县淙城街道金源世纪城接待中心5楼）。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

（二）资格审查

由兴开医药公司聘请第三方机构工作人员负责报考人员资格审查。报名时，现场会进行资格初审；面试前，会进行资格复审；进行资格审查后方能参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消其本次应聘资格。

（三）面试

1.面试试题：由达州兴开医药有限公司聘请第三方机构命题。

2.面试考官：由达州兴开医药有限公司聘请第三方机构，从面试考官专家库异地抽调5名相关专业人员担任面试评委，开展面试工作。

3.面试开考比例为3:1，未达到3:1的，经招聘工作领导小组同意，可调整为2:1；达不到2:1且招聘人数2人及以上的岗位，减少招聘计划。招聘人数为1人且仅有1人资格复审合格的直接进入面试。面试成绩低于60分的，不予聘用。

4.面试分值为100分，面试形式为半结构化面试。主要测评考生综合分析、专业水平、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

（四）综合成绩计算

综合成绩为100分。考生综合成绩=面试成绩。综合成绩采取四舍五入的办法保留两位小数。

综合成绩及时在达州兴开建设发展集团有限公司线下张榜公示、线上微信公众号发布（公示时间均为三天），综合成绩公示结束后，考生可在两天内申请复查本人成绩，过期不予受理。

（五）体检

1.体检对象的确定。根据综合成绩从高分到低分的排名等额确定体检对象。出现体检不合格或弃权者，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过1次。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发期前收缩（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位的主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

4.体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。

（六）考察

1.体检合格者入围考察。对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式，向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。

2.当考察出现不合格或在此环节弃权，导致招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中依综合成绩从高分到低分等额递补一次，并经体检合格后进行考察；

3.考察合格人员为拟聘用对象。

（七）拟聘名单公示及聘用相关规定

1.公示方式：线下张榜、开江县政府网发布公示。

2.张榜地点：达州兴开建设发展集团有限公司（开江县淙城街道金源世纪城接待中心5楼）。

3.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，聘用人选需理清与原单位的劳动关系，与招聘单位建立全职唯一劳动关系，否则，视为考生放弃聘用。

4.在任一环节主动放弃的报考人员，不得参加本次招聘递补聘用。

六、薪酬待遇

试用期合格转正后享受招聘单位正式职工待遇。

七、纪律监督

本次选聘工作由兴开集团纪委全程参与监督。在选聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

八、其他事项

本招聘公告未尽事宜，以招聘单位的最终解释为准。

咨询电话：0818-8321188，13699050149，19140450736

附件：

1.达州兴开医药有限公司招聘岗位明细表.docx

2.达州兴开医药有限公司应聘登记表.docx

信息来源：达州兴开医药有限公司

2026年7月24日

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