上海市闵行区2026年区管国企公开招聘公告(第二批)

根据《闵行区2026年区管国企公开招聘工作方案》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，闵行区部分区管企业面向社会公开招聘一批工作人员。

招聘岗位

计划招聘5人，招聘岗位及具体要求详见附件。

招聘条件

除具备《上海市闵行区2026年区管国企公开招聘公告》规定的招聘条件外，报名者还应当符合以下条件：

1.参加过上海市闵行区2026年区管国企公开招聘笔试，笔试总分达到106.7分及以上，且未被录用的考生（参加过第一批招聘面试的考生不能报名原岗位；第一批招聘中资格审查和面试放弃人员不得参与此次招聘）。

2.符合拟报名岗位所要求的资格条件。

招聘程序

报名

1.报名方式。本次报名采用网上报名方式，报名网址为：

https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/260706153657。

2.报名时间。2026年7月27日9:00至7月31日16:00。

3.报名岗位。报名人员根据自身情况、拟报名岗位的条件和要求，每人限报名一个岗位。

4.招聘单位对报名对象进行网上资格初审。报名系统显示“初审通过”的，视为报名有效，且不能改报其他岗位。请考生自行关注审核状态，初审不通过的在报名时间段内及时改报其他岗位或修改个人报名信息，否则视作报名无效。

5.特别告知。本次招聘实行告知承诺制。报名人员须按照公布的报名条件和岗位要求，如实填写《上海市闵行区2026年区管国企公开招聘报名表》，同时上传本人近期免冠正面电子证件照（须正确上传电子照片，照片必须清晰，亮度足够；格式为gif、jpg、jpeg、bmp、png，图片大小200KB以内，高度大于等于210像素，宽度大于等于150像素）。请务必准确填写手机号码，并确保联系畅通。

资格审查

根据笔试成绩按照由高到低排列原则，以招聘岗位总数1:3（部分岗位1:5）的比例进行资格审查，进入资格审查人员在面试前提供个人资料，包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、专业技术资质、获奖证书、能够说明专业岗位经历成果等材料（以上均需原件和复印件），报名人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责。考生可在2026年8月3日（周一）后登录报名网站下载通知，根据通知要求参加线下资格审核。

线下资格审核通过者方可进入面试，线下资格审核如有未通过的，招聘单位根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

面试

1.面试人员。面试人员为通过资格审查人员，未进入面试的考生不再通知。

2.面试内容。面试主要测试应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质。

3.面试时间和地点。面试具体时间、地点另行通知。

确定拟录用人员

面试结束后，根据笔试成绩、面试成绩折合百分制（笔试成绩、面试成绩满分均按100分计），形成考生综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1比例确定进入体检名单，面试成绩低于60分者不能进入体检环节。同一岗位综合成绩如果相同，以面试分数高者进入体检名单。

体检

拟录用人员自行前往指定医院完成入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，不能进入考察环节。

考察

由各区管企业进行考察，主要掌握考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对考察对象的报名资格进行复审。

公示

根据考生综合成绩、体检和考察情况，确定拟录用人员名单，在MH国资在线微信公众号上公示拟录用人员名单，公示时间7天，同时公布监督电话，接受社会监督。

录用

经公示确定的拟录用人员，由用人企业按规定与拟录用人员订立劳动合同。

相关待遇和其他事项

1.上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

2.本公告未尽事宜，由闵行区国资委负责解释。如需咨询具体岗位信息、薪酬待遇等相关内容，请联系各企业。

相关附件