招聘2人2个岗位
和田就业
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和田都玉客运有限责任公司（以下简称“都玉客运公司”）是和田地区国有企业，主营客运站点运营、旅客运输、客运配套服务等业务，兼具公益服务与市场运营双重属性。公司坚持“安全第一、服务至上、诚信经营”理念，履行社会责任，保障群众安全出行。公司注重党建引领，强化内部管理，拥有完善的运营体系和专业团队，致力于打造优质客运服务品牌。根据业务发展及岗位配置需要，现面向社会公开招聘优秀工作人员，具体事宜公告如下：
坚持德才兼备、以德为先原则，优先选拔政治可靠、作风优良、能力突出、责任心强的人员。
坚持公开、平等、竞争、择优原则，全程公开招聘流程、岗位要求、考试标准及录用结果，接受社会监督。
坚持人岗相适、人尽其才原则，结合岗位职责与应聘者专业素养、工作经验、综合能力精准匹配人才，助力公司高质量发展。
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动，立场坚定。
2.热爱国企工作及客运服务事业，品行端正、遵纪守法，具备责任心、敬业精神、服务意识和团队协作能力。
3.具有国家、省（区、市）、自治区（含兵团）教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的全日制及非全日制大专及以上文化程度，学历学信网可查；军队院校函授毕业生须为部队服役期间入学。
4.具备岗位所需的专业知识、业务技能，熟练掌握办公自动化设备及常用软件，符合岗位任职条件及行业规定。
5.身体和心理素质正常，无重大疾病、传染病、精神类疾病及其他影响工作的障碍，能适配岗位工作节奏及应急安排。
6.持有普通话二级乙等（MHK二级乙等）及以上证书，口齿清晰、语言表达规范。
7.所有岗位年龄要求为35周岁及以下（1991年4月及以后出生），综合素质特别优秀、具备丰富国企工作经验者可适当放宽。
1.因违纪违法受到法律制裁、党纪政务处分，或正在接受审查调查未作出结论的人员。
2.在公开招聘、职业资格考试中存在弄虚作假、舞弊、恶意弃考等不良行为且在惩戒期内的人员。
3.参与、支持反动组织或非法宗教活动，散布不良言论，危害民族团结和社会稳定的人员。
4.被列为失信被执行人，存在严重失信行为且未整改的人员。
5.隐瞒个人信息、提供虚假材料及证明文件的人员。
6.曾被国企、党政机关、事业单位辞退、开除，或有不良从业记录、违法违纪前科的人员。
本次招聘共招聘2个岗位2名工作人员，具体如下：
学历要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、文秘、公共管理等相关专业优先。
年龄要求：35周岁及以下，综合素质优异者可放宽。
资质要求：普通话二级乙等及以上；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文写作能力；中共党员优先。
工作经验：1年以上企事业单位综合行政、文秘、内勤管理经验，熟悉国企日常行政运转流程；有客运、交通行业国企经验者优先。
能力要求：具备扎实的公文撰写、文字校对、资料整理能力，能独立完成工作总结、通知、汇报材料等常规文稿；具备良好的沟通协调、对接统筹能力，工作细致严谨、条理清晰；具备较强的保密意识、服务意识和执行力，能适应多事务、高强度工作节奏，熟练掌握档案归档、会务筹备、办公用品管理、台账更新等基础行政工作，无不良从业记录，认同公司企业文化。
学历要求：大专及以上学历，马克思主义理论、思想政治教育、党建、汉语言文学、行政管理等相关专业优先。
年龄要求：35周岁及以下，综合素质优异、党建经验丰富者可放宽。
资质要求：中共党员，党龄不少于1年，政治立场坚定；普通话二级乙等及以上；熟悉党的基本理论、方针政策及国企党建工作规章制度。
工作经验：1年以上企事业单位、基层党组织党建专职工作经验，熟练掌握党员发展、党费收缴、党组织关系转接、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作流程；熟悉党建台账搭建、党建资料归档、党建宣传、党建工作总结汇报撰写；有国企、交通系统党建经验者优先。
能力要求：具备优秀的党建公文写作、材料编撰能力，能独立撰写党建工作计划、工作总结、调研报告、宣传稿件等；具备较强的政治素养、组织统筹能力和沟通宣讲能力，善于开展党员教育、思想引导、党建活动策划；工作严谨负责、原则性强，具备高度政治敏锐性和保密意识，熟练运用党建信息化平台，能高效完成上级党组织交办的党建工作任务，无不良从业及政治不良记录。
本次招聘坚持公开、公平、公正原则，流程为：信息发布、报名、资格审查（背景调查）、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用，全程公开透明，接受社会各界监督。综合成绩按笔试40%、面试60%加权核算，成绩计算保留小数点后两位。
报名截止时间：2026年7月30日18:00（逾期不再受理）。
报名方式：仅接受电子邮件报名，不接受其他方式。
报名材料：1.《应聘人员登记表》（粘贴近期1寸彩色免冠电子照片，信息填写完整、真实准确）；2.个人简历、有效身份证正反面扫描件；3.学历证书、学位证书（如有）、学信网学历认证报告扫描件；4.普通话（MHK）等级证书、党员证明（党务专干岗位必传）、党龄证明、专业技术职称证书、技能证书、获奖荣誉证书等扫描件；5.相关工作经历证明（劳动合同、任职证明等）；6.其他佐证资料。材料须真实有效，弄虚作假者取消资格。
邮件发送要求：材料统一打包压缩，发送至464931528@qq.com；邮件主题及压缩包名称统一为“应聘岗位+姓名+联系电话”（例：党务专干+张三+13XXXXX1234）。
审查时间：2026年7月30日报名截止时间后。
审查方式：公司对应聘者报名材料真实性、完整性、合规性进行资格初审，同步开展政治素养、从业经历、征信记录、现实表现等背景调查。
注意事项：资格审查无需本人到场，材料须在报名截止前一次性提交齐全，不接受补充；不合格、材料不全、信息不实者直接淘汰，不进入后续环节，不另行通知。
笔试对象：通过资格审查及背景调查的合格人员。
笔试通知：公司通过官方联系电话通知入围人员具体时间、地点、时长、证件及纪律要求，请保持通信畅通；未接到通知视为未入围。
笔试形式：闭卷统一考试，统一命题、阅卷、计分，满分100分。按岗位分类差异化命题，贴合岗位需求。
笔试内容：综合管理部文员考查公共基础知识、国企行政管理制度、公文写作与处理、办公实务、企业文化及本地客运行业常识；党务专干考察党章党规、党的基础理论、时政热点、国企党建工作实务、党务公文写作、思想政治教育等。
合格分数线及进面规则：合格线60分，低于60分者淘汰。按岗位招聘人数1:3比例，从高分到低分确定面试人员；合格人数不足1:3时全部进入面试；末位并列者一并进入。
注意事项：凭有效身份证原件入场，无证、迟到30分钟及以上、缺考、违规作弊者取消资格。
面试对象：笔试合格并确定的面试入围人员。
面试通知：公司通过官方联系电话通知入围人员具体时间、地点、流程及注意事项，请保持通信畅通；未接到通知视为未入围。
面试形式：标准化结构化面试，结合岗位差异化考察。综合管理部文员重点考察文字写作、行政业务、沟通协调、应急处置、职业适配度；党务专干重点考察政治理论素养、党建专业能力、公文撰写、党建业务实操、政策理解与落地能力，同时考核职业素养、工作态度、团队意识等。
注意事项：面试当天需携带本人身份证、所有资质证书、工作经历证明等材料原件现场核查，证件不全者取消面试资格。
面试对象：笔试成绩合格并确定的面试入围人员。
面试通知：公司通过官方电话通知入围人员具体面试时间、地点、流程及注意事项，请应聘者保持通信畅通；未接到通知视为未入围。
面试形式：采用标准化结构化面试，结合岗位特点差异化考察。综合管理部文员重点考察文字写作、行政业务、沟通协调、应急处置、职业适配度；党务专干重点考察政治理论素养、党建专业能力、公文撰写、党建业务实操、政策理解与落地能力，同时考核职业素养、工作态度、团队意识等。
注意事项：面试当天，应聘者需携带本人身份证、所有资质证书、工作经历证明等材料原件现场核查，证件不全者取消面试资格。
根据考生综合成绩（笔试40%+面试60%）从高到低排序，等额确定体检人选，统一安排至公司指定医疗机构体检，标准参照《和田地区公务员体检标准》执行。费用由应聘者个人承担，结果不合格或隐瞒病史者取消聘用资格，空缺岗位按综合总成绩依次递补。
体检合格人员进入考察环节，公司通过实地走访、函调、档案核查等方式，全面考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、工作表现、家庭社会关系、征信情况等。重点核查党务专干岗位人员的政治面貌、党龄及党建工作履职情况，不合格者取消聘用资格。
根据考察结果择优确定拟聘用人员名单，在公司内部公示栏公示5个工作日。接受社会监督，如有异议可实名向公司招聘工作小组反映，并提供有效佐证材料，匿名举报或无实质证据的异议不予受理。
公示无异议后，公司发放聘用通知书，明确入职时间、岗位安排及相关要求。拟聘用人员需在通知规定的7个工作日内到岗报到，并提交《政审表》、体检报告办理入职手续，逾期无正当理由未报到者视为自动放弃。聘用人员按国家及公司规定执行试用期，考核合格后正式定岗，不合格者取消聘用资格。
工作地点：新疆和田地区和田市
薪酬待遇：参照公司国有企业薪酬管理制度执行，根据岗位层级、学历、工作年限、专业能力核定薪资。
福利保障：入职缴纳五险，享受法定带薪节假日、带薪年假、节日福利、岗位培训等；公司搭建职业晋升通道，提供专项业务培训、职称提升支持。
联系人：图先生联系电话：13999053317
联系人：马先生联系电话：15276192002
联系时段：每日10:30-19:30
办公地址：新疆和田地区和田市315国道“和墨洛”交通枢纽站
1.本次招聘为公司自主招聘，不收取任何费用，请勿轻信第三方有偿推荐、保过服务，谨防诈骗。
2.应聘者需保持通信畅通，因个人原因导致无法接收通知或错过流程的，责任自行承担。
3.试用期按照国家劳动法及公司人事管理制度执行，试用期内不胜任、违规违纪、考核不合格的，公司有权取消聘用资格、解除劳动关系。
4.报名材料仅用于本次招聘审核，公司严格保密，招聘结束后统一归档，不对外泄露、不挪作他用。
5.本招聘公告未尽事宜，由和田都玉客运有限责任公司综合管理部负责解释。
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来源：和田都玉客运有限责任公司
编辑：王倩
审核：周杰