贾汪区面向2026年乡村定向师范毕业生公开招聘教师公告

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》等有关规定，经研究，决定面向贾汪区乡村定向师范2026年毕业生公开招聘编制教师40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

贾汪区面向2026年乡村定向师范毕业生公开招聘教师的公告在徐州市人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn）、贾汪区人民政府网站（http://www.xzjw.gov.cn/）上同时发布；招聘工作的其余进度信息均在贾汪区人民政府网站上公布。具体的招聘单位、岗位名称、资格条件等详见《贾汪区面向2026年乡村定向师范毕业生招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）品行端正，团结同志，廉洁奉公；

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）具备《岗位表》中要求的资格条件；

（六）年龄在18周岁及以上、38周岁及以下（即1987年7月24日至2008年7月24日之间出生）。

（七）贾汪区2026年乡村定向师范毕业生。

（八）取得与定向培养专业和学段相一致的本科毕业证书、学位证书，初中及以上相应学科教师资格证书，暂未取得的须承诺于2026年7月31日之前取得。

（九）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.2027年1月24日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

5.有《未成年人学校保护规定》等相关法律法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

6.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名办法

（一）报名方式、时间、地点

报名方式：现场报名。

报名时间：2026年7月24日9:00-12:00，14:00-17:30。

报名地点：贾汪区教育局一楼会议室（徐州市贾汪区宏安路行政办公北区B楼）

（二）报名时需提交下列材料

1.报名表（附件2）；

2.有效期内二代居民身份证、户口簿原件和复印件；

3.毕业证书、学位证书原件和复印件、毕业生就业推荐表原件和复印件；

4.教师资格证原件和复印件，尚未取得相应教师资格证书者，需提供中小学教师资格考试合格证明，并承诺2026年7月31日前提供相应教师资格证；

5.在中国教育考试网查询并打印中小学教师资格考试成绩。

（三）报名注意事项

1.应聘人员应在规定的时间内报名，未按时报名的毕业生作自动放弃处理，贾汪区教育局负责资格审核；

2.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；

3.所有应聘人员在应聘期间，需保持报名时登记的联系方式通畅，否则后果自负。

（四）资格审核

贾汪区教育局现场组织应聘人员资格审核工作。资格审核合格的，现场发放笔试准考证。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向贾汪区教育局陈述申辩。

四、考试

本次招聘采取笔试和学业水平成绩相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试由贾汪区教育局组织实施。笔试主要考查公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。

考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

笔试时间、地点详见笔试准考证。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间、地点参加笔试。笔试为全程封闭考试，不得提前交卷、退场。笔试成绩在贾汪区人民政府网站公布。

（二）总成绩计算方法

以招聘考试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格笔试成绩占比30%的方法计算总成绩。

各项成绩均保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序，笔试成绩仍并列者，以教师资格笔试成绩得分高者优先，成绩再相同者，培养院校综合考核成绩分高者优先，并依此方法类推（下同）。

总成绩在贾汪区人民政府网站公布。

五、违约审查

根据《省教育厅省发展改革委省人力资源社会保障厅省编制办省财政厅关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》（苏教师〔2016〕4号）中关于违约情形的有关规定，贾汪区教育局对定向生在校期间和招聘、就业期间违约情况进行审查。对已构成违约的定向生，按省、市有关文件规定处理。

六、体检、考察及选岗

考试结束后，由贾汪区教育局在笔试合格人员中（笔试合格线50分），按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。

体检、考察工作由贾汪区教育局组织实施。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。体检表由主检医生审核后明确给出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检合格者，由贾汪区教育局制定考察方案对拟聘人员进行全面考察。考察合格人员名单确定后，由贾汪区教育局及时通知应聘人员本人。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，贾汪区教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利，并对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。

应聘人员体检、考察合格后，根据招聘岗位，由贾汪区教育局按照应聘人员总成绩从高分到低分顺序，统一组织应聘人员依次选岗。选岗确认后不得更改，应聘人员不服从选岗或放弃选岗的，视为个人自愿放弃聘用，由应聘人员承担相关违约责任。

七、公示

贾汪区教育局从考试成绩、体检考察均合格的人员中集体研究确定拟聘用人员名单，并在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索和联系方式，由贾汪区教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理相应手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用及待遇

公示无异议的，经招聘主管部门审核后报同级人社部门办理备案及相关手续。用人单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员须在招聘单位服务5年以上，未达到服务年限的，按相关规定，由应聘人员承担相关违约责任。

九、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察、公示过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

十、其他事项

本公告由贾汪区教育局负责解释。

招聘工作进度请应聘人员及时关注贾汪区人民政府网站通知公告栏，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃，由应聘人员承担相关违约责任。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

贾汪区教育局0516-87618686

贾汪区招聘工作纪检监督电话0516-66889665