招聘17人8个岗位
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重庆巴蜀两江教育集团
金开中学校
招聘简章
2026
重庆巴蜀两江教育集团隶属于重庆市巴蜀中学校。巴蜀中学秉持"公正诚朴"校训精神，谨遵邓小平同志"巴蜀学校，只许办好"的殷殷嘱托，办学90余载教育教学成绩斐然，竞赛科创、艺术体育、云端课堂、国际教育成果突出，享有崇高业界地位和社会美誉。
金开校区位于重庆市两江新区人和街道仁汇路6号，占地61亩，依山傍水，环境优美。作为巴蜀两江教育集团直管校区，学校秉承巴蜀中学的办学理念，全面引入巴蜀中学管理团队和课程资源，同时发挥原有特色优势。
PART.1
招聘详情
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
招聘岗位及人数
招聘岗位：初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中政治、初中历史、初中体育，共计17人。详见《重庆巴蜀两江教育集团金开中学校公开招聘编外教师岗位一览表》（附件1）。
报考条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
3.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
4.符合事业单位人事管理回避规定；
5.认同巴蜀文化，服从学校工作安排。
（二）招聘条件
本次招聘面向应届优秀毕业生和在职教师两类人员。
应届优秀毕业生：
1.本科及以上学历并取得相应学位（2025届或2026届应届毕业生）；
2.所学专业与报考岗位的专业要求一致或高度相关，须取得招聘岗位相应层次以上教师资格证；
3.大学期间至少获得过一次校级三等奖学金及以上，或相同级别的奖学金。
4.获国家奖学金者优先考虑；
5.取得硕士、博士学位者优先考虑；
6.中共党员、大学优秀毕业生优先考虑；
7.“世界一流学科”建设学科毕业、全国第四轮或第五轮学科评估为“A”及以上学科毕业优先；
8.世界高校（QS、THE、ARWU、U.S.News）前200位的国（境）外高校毕业优先。
在职教师：
有2年以上相应学科教学经历，且具备下列条件之一者优先：
1.获得国务院特殊津贴专家、特级教师、省（直辖市）级名师荣誉称号，或具有高级教师职称者；
2.教育教学工作获得省（直辖市）级及以上教育主管部门表彰；或指导教师获省（直辖市）级课堂教学大赛二等奖以上；
3.担任区（县）级以上名师工作室主持人，或获得省（直辖市）级及以上教学能手、骨干班主任、骨干教师、学科带头人荣誉称号；
4.获得省（直辖市）级及以上现场赛课、基本功竞赛二等奖及以上，或区、县级现场赛课（含班主任基本功大赛）一等奖以上。
PART.2
招聘程序
01
报名
报名时间：即日起至7月11日12:00前；
报名方式：请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“金开中学”即可获取。
审核资料通过后，学校将电话或短信通知本人具体面试时间、地点。
02
现场资格审查
现场资格审查在笔试后进行，进入面试环节的考生在规定的时间、地点提供资格审查所需材料（附件3）进行审查，审查通过的考生参加面试。
03
笔试
1.笔试为专业科目笔试，笔试科目为《报考学科专业知识》，分值100分，时间90分钟，采用闭卷笔答方式。主要考查报考岗位相关的专业科目知识，包括从事工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力等;
2.笔试具体时间、地点及其他有关信息将于现场资格审查后通知。按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按3:1比例开展面试。笔试成绩、进入面试人选名单、面试时间及地点等信息，于笔试结束后三个工作日进行通知。
04
面试
面试包括专业面试和综合面试。专业面试采取说课、试讲、专业能力展示等方式进行，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分。
05
体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生依次按符合岗位要求的综合面试成绩、专业面试成绩、学历层次、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由我校按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
06
考察
体检合格者，由我校对拟聘人员进行综合考察。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由我校研究确定。
07
拟聘公示
拟聘人员名单在学校公众号等平台公示，公示时间为5个工作日。
PART.3
其他事项
聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按照《劳动合同法》相关要求与学校签订劳动合同，约定双方权利、义务，确定聘用人员待遇和其他有关事项，按规定缴纳社会保险。学校深入实施“员工关爱计划”，从学习到兴趣、从家庭到工作，把对每一名教职员工的关爱落到点滴实处，助力全体教职员工专业成长、快乐工作、幸福生活。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人员最低服务期一年，未满规定服务期提出解除人事关系者，按《劳动合同》约定承担相应违约责任。
咨询电话
咨询电话：65282029王老师、67645647曾老师。
附件1：公开招聘编外教师岗位一览表.xls
附件2：公开招聘编外教师报名登记表.doc
附件3：现场资格审查所需材料.doc
附件4：工作经历证明（可选项）.doc
注：本简章最终解释权归招聘单位，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
来源：重庆两江新区金开初级中学校
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