鄂州职业大学2026年博士人才引进公告

为进一步提升办学水平和社会服务能力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《“新鄂州人”计划˙事业单位“人才池”项目实施办法》等有关规定，鄂州职业大学拟面向社会公开引进15名博士。现将有关事项公告如下：

一、引进原则与范围

（一）坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）坚持人岗相适的专业要求，分类考察，侧重专业原则。

（三）中华人民共和国国内高校、科研院所，海外知名大学全日制博士研究生，并取得博士学位。（海外大学排名须在QS或USNews世界大学排名前200名）。

二、引进对象与资格条件

（一）招聘岗位

招聘岗位及资格条件详见《鄂州职业大学2026年博士人才引进岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、引进方式与程序

招聘按照“一次发布、面谈考核、双向选择、择优聘用”的方式进行。

（一）报名及资格审查

1.报名方式

本次招聘实行网上报名，应聘人员登录鄂州职业大学官方网站，进入“人才招聘”栏目，点击鄂州职业大学2026年博士人才引进网上报名入口（网址：https://welink.huaweicloud.com/s/TLJfjzYC)，进入网上报名系统，仔细阅读《鄂州职业大学2026年博士人才引进考生诚信承诺书》（附件2，以下简称《诚信承诺书》），按要求和提示填写《鄂州职业大学2026年博士人才引进报名登记表》（附件3，以下简称《报名登记表》），填报相关报名信息（含上传照片、证件、证书扫描件等信息），并提交报名材料。

2.报名时间与引进程序

报名时间为自公告发布之日起至2026年12月31日，2026年12月31日中午12:00报名窗口准时关闭。鄂州职业大学根据各岗位应聘人员报名情况和工作需要，不定期组织面谈考核，岗位计划招满为止。

3.报名要求

（1）应聘人员报名时须上传有效期内的身份证电子版，填写专科及以上层次的全部学历学位信息并上传学历学位证书、职称证书等扫描件。

（2）应聘人员应仔细阅读引进公告，认真对照岗位条件全面、准确、如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名，审慎诚信报考。如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息不准确（含隐瞒信息），由此产生的后果由应聘人员本人承担。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（3）应聘人员报名时填写的通讯地址和手机等联系信息须真实准确，在应聘期内手机号码不能随意变更，以便及时联系。

（4）应聘人员对岗位资格、条件有疑问的，可以拨打相关学院联系人电话进行咨询（联系人、联系方式见附件4）。

4.资格审查

鄂州职业大学组织相关部门和专业人员对应聘人员网上提供的基本信息、报考条件等进行资格初审，符合相关条件则进行现场资格复审。通过资格复审的考生，通知其参加面谈考核。资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息（含隐瞒信息）、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消聘用资格。报名人员如果与鄂州职业大学教职工有夫妻关系、直系血亲关系（含养父母与养子女、继父母与继子女）、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，须在报名系统中详细填写。

资格审查内容：

（1）各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄计算的截止日期为公告发布之日（如本公告发布时间为2026年1月1日，年龄要求45周岁及以下，则要求考生为1980年1月1日以后出生，以此类推）。

（2）国内、国（境）外毕业证、学位证取得的具体时间以证书上填写的时间为准。国（境）外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的学历认证证书。考生报名前必须取得毕业证、学位证、教育部留学服务中心学历认证证书等相关证件。

（3）其他岗位条件所要求的审查内容。

（二）面谈考核

审核通过后，进行面谈考核。本次博士人才引进面谈考核不设置开考比例，资格复审通过即可进入面谈考核程序。

1.面谈考核由鄂州职业大学负责组织。

2.发布面谈考核公告。根据报名和资格审查情况，确定面谈入围人选，并发布面谈考核公告。公告发布后，如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面谈成绩按零分计算。公告在面谈考核前至少5天发布，时间及相关事宜以公告为准。

3.面谈考核。面谈考核内容重点测评应聘者的政治思想素质、学术技术水平、业务（科研）能力、适岗能力和发展潜质等情况。面谈考核满分100分。

4.计分办法。考生面谈考核成绩即为考生总成绩。考生成绩精确到小数点后三位。

5.成绩相同处理办法。报考同一岗位面谈时如出现考生总成绩相同，不能确定该岗位入围体检、考察人员时，组织加试。

6.面谈最低合格线。面谈成绩实行最低合格线控制，面谈成绩达到75分及以上的，方能进入体检及考察阶段。

（三）体检、签订诚信承诺书、考察

各岗位依照考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检（含心理测试）

（1）体检工作由鄂州职业大学统一组织，参照公务员录用体检有关规定组织实施。

（2）鄂州职业大学或考生对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（3）考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成全部体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做。补做体检合格，办理相关聘用手续，不合格，不予聘用。

（4）体检费用由学校承担。

（5）因考生放弃体检或体检不合格的，鄂州职业大学可在报考同一岗位人员中，按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（6）体检合格的考生自动进入考察环节。

2.签订诚信承诺书

进入体检的考生，须签订《诚信承诺书》，不签订诚信承诺书的，视为自动放弃。

3.考察

（1）考察工作在市人社局监督指导下由鄂州职业大学负责组织。

（2）考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还对应聘人员的报考资格进行复审。

（3）考生自愿放弃或考察不合格的，根据岗位需要，由鄂州职业大学研究是否递补。

（四）公示及聘用

1.根据考察结果由鄂州职业大学党委研究确定拟聘人选并报鄂州市委教育科技人才工作领导小组审定，经审定同意后，由市人社局、鄂州职业大学共同发布公示公告，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，市人社局按程序下发聘用通知，办理相关聘用手续。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，学校可根据需要组织递补。

3.被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知之日起20日内）不报到的，取消聘用资格。

4.聘用人员上岗前须与鄂州职业大学签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。

四、福利待遇

（一）给予安家费。安家费按不同岗位与条件划分（40万--60万）。

（二）科研启动经费资助金额25万元。科研经费的使用由本人提出申请，以获批科研基金项目形式，依照学校科研项目经费管理办法发放。

（三）可享受相关人才池补贴待遇（原先已在鄂州事业单位工作的除外）。

（四）住房待遇。学校协调，可享受市相关人才公寓待遇。

五、违纪违规行为处理及其他事宜

对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

其他事宜：本公告中有关政策口径和《岗位表》中所列内容由鄂州职业大学负责解释。未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，均由鄂州职业大学会同市人社局共同研究，报市委教育科技人才工作领导小组决定。

报名咨询电话：027-60858882（党委教师工作部），13177388018（艾老师）

监督举报电话：027-60858813

附件：1.鄂州职业大学2026年博士人才引进岗位表

2.鄂州职业大学2026年博士人才引进考生诚信承诺书

3.鄂州职业大学2026年博士人才引进报名登记表

4.鄂州职业大学2026年博士人才引进相关学院联系人及联系方式

鄂州职业大学鄂州市人力资源和社会保障局

2026年7月9日