招聘9人
华侨城集团
“致贤计划”招聘公告
（第三期）
共赴新征程
贤才聚侨城
为拓宽优秀人才引进渠道，聚焦文旅、房地产、科技创新等重点领域引进高稀缺专业骨干，补齐建强关键领域专业力量，助力集团高质量发展，华侨城集团正式启动“致贤计划”外部人才引进专项行动，面向社会公开招聘优秀人才！
企业简介
CompanyProfile
华侨城集团有限公司（简称“华侨城集团”），是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业，总部设在深圳，已形成以文旅、房地产等多业务协同发展格局，是首批国家级文化产业示范园区（基地），多次荣膺全国文化企业30强、中国旅游集团20强，业务遍及全国百余座城市。
多年来，华侨城集团立足“优质生活创想家”品牌定位，以市场为导向，培育了欢乐谷、纯水岸、天鹅堡、锦绣中华、世界之窗、欢乐海岸、欢乐田园、华侨城创意文化园、玛雅海滩、花橙旅游等相关行业领先品牌和项目。华侨城集团累计投资建设了200多个地产领域精品项目，拥有文化艺术场馆20余座，累计推出大型文化演艺80余台，运营和管理景区、开放式旅游区超100家。
华侨城A（000069.SZ）
华侨城集团
云南旅游（002059.SZ）
华侨城（亚洲）（3366.HK）
招聘范围
RecruitmentScope
人才品牌
“致贤计划”是华侨城集团面向外部市场打造的中高层次人才引进专属品牌，坚持“五湖四海、不拘一格”选人用人导向，依托多元化引才渠道，秉持市场对标、精准引进、优中选优原则，为集团核心业务发展注入外部人才活力。
招聘领域
文旅运营、房地产开发、商业管理、科技创新、财务投融资、工程管理、市场营销、品牌策划等集团重点业务领域专业骨干人才、管理人才。
招聘原则
RecruitmentPrinciples
本次招聘坚持党管人才原则，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，秉持公开、公正、竞争、择优的市场化招聘机制，严把政治关、能力关、廉洁关。
招聘条件
Recruitmentrequirements
（一）政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德和职业素养，认同华侨城集团企业文化；
（二）全日制大学本科及以上学历，相关领域专业背景优先，具备与岗位匹配的专业资质、从业经验及核心能力；
（三）在文旅、地产、科创等相关领域知名企业担任对应层级岗位，拥有突出的工作业绩和项目实操经验，能独立承担核心业务工作；
（四）具备较强的分析研判、沟通协调、团队管理及问题解决能力，适应集团跨板块、多业态的业务发展节奏；
（五）具有良好的职业素养和廉洁自律意识，作风正派、坚持原则，事业心、责任感强，具备良好的团队合作精神和严格的保密意识；
（六）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能适应岗位工作要求。
招聘岗位
JobOpenings
| 需求企业 | 岗位名称 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 北方公司 | 法律合规部负责人 | 北京 |
| 华东公司 | 合肥公司运营管理部负责人 | 安徽合肥 |
| 华东公司 | 合肥公司营销管理部负责人 | 安徽合肥 |
| 酒店公司 | 华侨城大酒店收益管理总监 | 广东深圳 |
| 欢乐谷公司 | 武汉欢乐谷游客服务部负责人 | 湖北武汉 |
| 欢乐谷公司 | 重庆欢乐谷安全管理部负责人 | 重庆 |
| 欢乐谷公司 | 重庆欢乐谷艺术团负责人 | 重庆 |
| 欢乐谷公司 | 上海欢乐谷市场部负责人 | 上海 |
| 欢乐谷公司 | 南京欢乐谷经营部负责人 | 江苏南京 |
| 旅发公司 | 华侨城旅行社副总经理 | 广东深圳 |
具体任职资格与岗位职责详见文末二维码。
薪酬待遇
SalaryandBenefits
提供具有市场竞争力的薪酬待遇，配套五险一金、带薪年假、定期体检、专业技能培训、清晰的岗位晋升通道等完善的福利保障体系，为员工提供良好的职业发展平台。
招聘流程
“致贤计划”有简历投递、资格审查、笔试、面试、体检、录用、聘用等环节，依次开展。
报名方式
ApplicationMethod
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026年7月22日18:00止，逾期报名不予受理。
（二）报名渠道
将求职登记表（详见文末二维码）、个人简历、相关材料（包括但不限于本人身份证、学历学位证书、职称证书、相关资格证书/证明本人业务能力的证明材料）整理为压缩包，发送至相关岗位报名邮箱，邮件主题请注明“致贤计划+姓名+应聘岗位”。
其他要求
OtherRequirements
应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，取消应聘或录用资格。在各环节、各岗位资格审查工作中，凡不符合招聘条件的，取消应聘者资格。
联系方式
ApplicationMethod
江女士（0755）26600248-8505
“致贤计划”岗位信息表
“致贤计划”求职登记表