招聘20人2个岗位
根据上级相关文件精神及学校工作需要，现面向2026届毕业生公开招聘管理助理及教学助理。有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的教育方针，遵纪守法，诚实守信，品行端正，为人师表，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的政治素质和道德品行。
（二）具有良好的科学精神、扎实的理论功底和团结协作意识，并能熟练运用现代信息化教学技术手段。
（三）具备岗位所需的专业知识、技能、能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力以及岗位所需要的其他资格条件，有行政管理、教学服务工作经历或者学生干部工作经历者优先；
（四）2026届应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，并于报名截止前取得大学本科学历、学士学位及以上学位，家庭经济困难者优先考虑；
（五）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中，被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
二、招聘计划
管理助理、教学助理共20人。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年7月8日至7月15日报名，逾期不予受理。
2.报名方式：请各位考生扫描下方二维码，按提示报名。
请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
3.报名材料：报考人员需提交以下材料（标题需注明材料内容）：（1）《江西警察学院2026年管理助理、教学助理报名登记表》（见附件1、需个人手写签名）扫描件和电子填写好的Word版本；（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；（3）学历认证材料：学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》；（4）个人手写签名的《江西警察学院应聘人员近亲属报告承诺书》扫描件（见附件2）；（5）岗位要求的其他材料等。
4.应聘者应认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
（二）资格审查
学校对拟聘人员进行全面考察。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘本人承担。
（三）考核方式
本次管理助理、教学助理招聘包括心理测试、面试两个环节。由相关牵头部门组织心理测试、面试考核。
心理测试主要对考生性格特征和心理素质进行综合评价。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。
面试采用线下方式，主要考核考生掌握应聘岗位所需的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、危机处理能力、语言表达及行为举止等综合素质及岗位匹配情况。面试成绩低于80分者，不予聘用。
相关牵头部门择优提出拟聘用名单报人事处。同等条件下，优先录用优先录用本校2026届毕业生以及脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。
（四）体检、考察、公示
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人员。体检费用自理，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作实绩、业务水平、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况，考察不合格的不予聘用。
3.公示。对体检和考察合格的拟聘用人员在学校网站“通知公告”栏目进行为期7个工作日的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃而产生的岗位空缺，可按本岗位考生总成绩由高分到低分递补1次（面试成绩需达到80分及以上），其他情况一律不予递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
四、聘用方式及待遇
（一）聘用。经公示无异议的，办理非事业编制（劳务合同）聘用手续，聘期一年。若聘用人员在聘期内再就业的，可于入学前或入职前一个月解除劳务合同。
（二）待遇。薪酬待遇不低于南昌市最低工资标准，学校为聘用人员缴纳商业保险。
五、其他注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）咨询电话：
人事处：马老师0791-88673025
附件：1.江西警察学院2026年管理助理、教学助理报名登记表
2.江西警察学院应聘人员近亲属报告承诺书
3.江西省教师资格申请人员体检表
