招聘启事丨东风汽车股份有限公司

让汽车驱动梦想

东风汽车

DONGFENGMOTOR

东风汽车股份有限公司

招聘启事

01公司简介

东风汽车股份有限公司（品牌简称“东风轻型车”）是由东风公司独家发起的大型股份制央企（A股上市代码600006），公司注册资本20亿元，年营业收入近200亿元，员工总数6000余人。总部位于湖北武汉，分别在湖北襄阳、湖北十堰及山东寿光建有制造基地。整车业务包含东风乾坤、东风多利卡、东风途逸、东风福瑞通、东风天翼等全系列轻型商用车平台，发动机业务包括东风康明斯中重型系列发动机、东风-日产-雷诺轻型系列发动机，是国内领先、具有国际竞争力的轻型车整体运营解决方案提供商。

02招聘岗位

车身开发中心内外饰开发室经理

需求部门:商品研发院

工作地点:湖北省武汉市

招聘需求:1人

岗位职责:

1、负责组织汽车行业动态的研究,跟踪内外饰及机构附件系统的相关法规、强制性标准及技术发展趋势研究,并制定相关先行技术储备与商品应对策略。

2、负责内外饰及机构附件系统设计方案管控,以达成项目FQCT为目标展开尺寸工程、成本测算、详细结构方案等开发工作。

3、负责内外饰及机构附件系统开发质量管控,通过熟练应用设计品质开发工具以降低mis/抱怨;负责跟踪市场问题,制定并设施改善方策。

4、负责内外饰及机构附件系统技术降成本、同步工程、零部件试制试验、质量改善等基础性工作。

5、负责科室专业能力建设、员工职业发展及业务能力提升的策划与实施;组织流程、标准、作业指导书等组织记忆文件的编写;开展员工技能培训、团队建设等活动。

6、负责科室人力资源规划管理、员工考聘评、员工满意度提升等日常事务管理。

7、组织协调本专业相关供应商选择、零部件成本管理、零部件生产准备、整车试制试验及量产等配合工作。

8、组织协调市场调研、商品概念、商品定义、项目合同及售后服务等配合工作。

9、负责推进落实公司及部门安排的其他业务工作。

任职资格:

(一)基本条件

1)政治素质好,执行力强,认同公司核心价值观;

2)专业能力强,勇于创新,敢于挑战高目标;

3)敬业务实,主动担当,有较好的协作意识;

4)遵纪守法,作风过硬,有较好的群众基础。

(二)基本任职资格

1)大学本科及以上学历;

2)具有三年及以上的工作年限;

3)近三年绩效得分(A:5\B:4\C:3\D:2\E:1)≥10分,且不得出现D或E;

3)年龄应≤35周岁。近三年绩效得分≥12分的年龄可放宽至40周岁;

4)相当于主管层级及以上层级岗位人员。

以上年龄、工作年限计算截止日期均为2026年7月1日。

(三)岗位条件

专业要求:理工类。

工作经验:具有相关领域3年及以上的工作经验。

业务能力:具有较强的组织规划能力、沟通协调能力以及内外饰及车身附件设计方案把控能力。

招聘渠道

PC端

https://dfmc.hotjob.cn

移动端

码上投递

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