湘西民族职业技术学院2026年第二批公开引进高层次急需紧缺人才公告

为加强教师队伍建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《湘西自治州高层次人才引进管理办法》《“智汇潇湘·西望你来”2026年湘西自治州招才引智活动公告》等相关规定，结合我校实际，决定面向社会公开引进高层次急需紧缺人才1名，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

公开引进工作在中共湘西自治州委人才工作领导小组办公室、湘西自治州人力资源和社会保障局的指导下，湘西民族职业技术学院具体负责本次引进人才工作的组织、实施、协调等事宜。湘西民族职业技术学院纪检监察室全程监督。

二、引进原则

坚持德才兼备、人岗相适、公平公正、择优聘用的原则。按照信息发布、报名、资格审查、直接考核、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的职业道德和能力素质。

（四）热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神。

（五）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（七）岗位所需要的其他条件。

博士研究生年龄一般在45周岁及以下（1980年7月31日及以后出生），符合相关条件的年龄可适当放宽，具体情况以岗位计划表（附件1）“岗位其他要求”栏标明的为准。

研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定，从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。本次引进所设专业不区分专业博士和学术博士。国(境)外高校QS世界排名前500以内院校毕业并于2026年8月31日前经教育部认证的博士研究生，如符合岗位条件的也可报考。

有工作经历要求的，按实年计算，时间截止2026年7月31日。在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员。

2.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人。

7.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员。

8.定向委托培养有限制性规定的，以及按规定到相关工作单位未满服务期限的。

9.湘西州各级机关、事业单位和国有企业在职人员。

10.近5年报考湘西州高层次人才引进岗位但未按照合同约定履职期满的人员。

11.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等规定，应当执行回避制度的人员。

四、岗位计划及要求

岗位信息详见《湘西民族职业技术学院2026年第二批公开引进高层次急需紧缺专业人才岗位计划表》（附件1）。

五、引进程序

（一）信息发布

公开引进人才相关信息通过湘西党建网（xxzdjw.cn）、湘西自治州人力资源和社会保障局网（rsj.xxz.gov.cn）及湘西民族职业技术学院官网（www.xxmzy.org.cn）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

自公告发布之日起至2026年7月31日。

2.报名方式

采取网络报名的方式。请报考人员按岗位要求填写《湘西自治州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名表》（附件2），并将报考岗位所需的相关材料扫描上传，以文件夹压缩包形式发送至指定邮箱（384660667@qq.com），邮件标题统一按照“姓名+应聘岗位名称”。

3.报名材料

本人有效居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、成绩单、科研成果或业绩成果、相关资格证及证明等正式有效证件的扫描件，近期二寸正面免冠彩照电子档（格式为JPG，像素参考数值：宽度130，高度170）。

4.报名注意事项

（1）报考人员的学历学位、专业、年龄、资格证、工作经历、研究方向等必须与报考岗位要求的资格条件相符合，并对个人报考的岗位负责。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员的所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由学校按有关规定认定。

（3）州外在职人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

（三）资格审查

湘西民族职业技术学院组织对报名考生提交的资料进行资格初审。资格审查贯穿公开引进全过程，报考人员报名时，真实准确填写个人信息，任何环节发现应聘人员不符合报考条件或信息填写不实、提供虚假报考材料获取资格的，一经查实，取消引进资格。

（四）考试

本次招聘岗位为高层次人才岗位，不设置开考比例。

考试采取直接考核的方式进行。对通过资格审查的报考人员全部参加直接考核。考核总分为100分，设置合格分数线70分。考核时间和地点另行通知。

（五）体检

根据岗位计划引进人数，按照考核成绩在合格分数线及以上从高到低等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）考察

由湘西民族职业技术学院对体检合格对象组织实施考察，主要考察报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、团队合作精神以及人事档案等情况，并对其应聘资格条件进行复查。

（七）公示及聘用

考察合格者经招考单位集体研究提出拟聘用人选，并经相关部门审查后，面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理入职聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到工作。

六、纪律与监督

公开引进人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，对报名资格审查情况和考核、体检、聘用等结果进行公布公示，全程接受社会监督。

（一）监督电话：

湘西民族职业技术学院纪检监察室：0743-8535338

（二）政策咨询电话：

湘西民族职业技术学院人事处：0743-8730233

七、政策待遇

经上级同意，本次公开引进的高层次人才，最低服务期为5年，除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外，同时按照《湘西自治州高层次人才引进管理办法》（州人才发〔2023〕1号）文件规定享受相关政策待遇。

八、其他说明

（一）公开引进高层次人才工作安排将在湘西民族职业技术学院官网公布，请密切关注。

（二）报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通信不畅造成的一切后果由本人自负。

（三）对参加本次人才引进面试考核的考生，由州本级据实发放面试补贴（来州面试结束后，凭面试前三日内本人赴吉首市实名制公共交通有效票据（不含市内交通费用）、身份证及准考证，按州内不超过100元、州外省内不超过300元、省外不超过500元的标准据实领取补贴）。

本公告未尽事宜由湘西民族职业技术学院负责解释。