安顺职业技术学院2026年优秀技能人才引进公告

为切实加强我院优秀技能人才引进力度，促进教师队伍质量稳步提升，更好服务新“双高校”建设和高质量发展，决定开展2026年优秀技能人才引进工作。

一、组织领导

成立安顺职业技术学院优秀技能人才引进工作领导小组，负责此次人才引进的组织领导工作。领导小组下设办公室（以下简称“引才办”），按照领导小组的安排部署，负责落实引才的具体工作。

二、宣传工作

《安顺职业技术学院2026年优秀技能人才引进公告》在安顺市人民政府网、安顺市人力资源和社会保障局网、安顺职业技术学院网公开发布。

三、引才工作的原则及程序

（一）原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）程序

引才工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制引才计划、发布引才公告、现场报名及资格审查、面试、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

四、引才对象、方式及条件

（一）引才对象

根据工作需要，公开引进专业技术岗位优秀技能人才1名。具体见《安顺职业技术学院2026年引进优秀技能人才岗位一览表》（附件1）。

（二）引才方式

事业编制内全职引进。

（三）引才条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在40周岁以下（1985年7月8日以后出生）。

4.在黔工作时间未超过1年（2026年1月1日以后入职）。

5.具有技师及以上职业资格（职业技能等级）。

6.主要包括曾获得以下奖项或荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）省级及以上职业技能赛事奖项的人才:

（1）全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手；获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才；享受省政府特殊津贴的高技能人才。

（2）省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业（群）负责人、省级竞赛集训基地负责人。

（3）世界技能大赛中国集训队教练；世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师；中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者；全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前3名；全国职业院校技能大赛一等奖，全国职业院校教师教学能力大赛一等奖；省级职业技能大赛第1名，省级职业院校技能大赛第1名，省级职业院校教师教学能力大赛第1名。

7.具有正常履行职责的身体条件。

（四）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.截至2026年7月8日仍在读的全日制学生或服现役人员。

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生。截至2026年7月8日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

5.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

6.2021年以来参加安顺市范围内的事业单位人才引进考试，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

7.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

8.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

9.因犯罪受过刑事处罚的人员。

10.被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

11.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

12.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》需回避的。

13.不能按规定提供引才条件要求的相关荣誉证件及其他资格条件资料等原件的，或不符合引才对象、报考条件的人员。

14.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、现场报名及资格审查

现场报名及资格审查工作由安顺职业技术学院引才办统一组织。

（一）现场报名时间及地点

1.报名及资格审查时间：2026年7月13日-7月17日

上午：09:00－12:00；下午：14:30－17:00。

2.报名地点：安顺市西秀区两六路安顺职业技术学院（蔡官校区）综合楼5楼510办公室。

（二）现场报名注意事项

1.报名人员须提前如实填写《安顺职业技术学院2026年引进优秀技能人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）、《安顺职业技术学院2026年引进优秀技能人才诚信报考承诺书》（附件3，以下简称《承诺书》），报名现场交工作人员进行审核。填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

报名人员需在规定时间内完成报名，未在规定时间内报名的视为无效报名。

2.现场报名时应提交资料。《报名表》1份、《承诺书》1份、近期免冠一寸同底正面彩色照片3张，相关荣誉证书或证件原件及其复印件、有效《居民身份证》原件及其复印件（正反面）。以上材料均需提供原件进行现场审查，并交复印件留存。

报考人员须仔细阅读引才公告，如实填写《报名表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

3.公职人员（党政机关、事业单位）、国有企业在岗人员须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明)，且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。

4.报名人员须认真如实填写本人有关信息，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。因报名相关信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以认定的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况的，视为本人填写。

凡弄虚作假的，一经核实，取消报名、考试及聘用资格。

（三）现场资格审查

1.现场报名时，根据报名人员现场提交的本人的《报名表》《承诺书》、相关荣誉证书或证件等资料原件，对照引才公告及岗位所需的资格条件进行审查。经审查合格的，现场予以确认并登记，对审查不合格的，当场说明理由。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名。

2.对通过资格审查的人员，其报名资料供考察时使用。资格审查贯穿整个引才过程。如在引才过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，该报考人员所有考试环节的成绩无效，并取消进入下一环节的资格。

六、面试

通过现场报名资格审查合格的人员，进入面试环节。本次面试不设开考比例，但划定成绩合格线。

（一）面试方式：结构化面试，时间15分钟，满分100分。

（二）面试时间及地点：另行通知。

（三）成绩计算：成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。成绩达75分（含75分）以上才能按引才计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节。当成绩出现并列时进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间及地点另行通知。

七、体检

（一）体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检必须在安顺职业技术学院引才办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

（二）体检按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范(试行)》规定执行。

（三）体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格。放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

（四）体检费由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察工作由引才办负责组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》的有关规定执行。在考察中,经审定考察对象不符合引才公告条件或存在“不得报考条件”情形的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察工作应当成立考察组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

九、递补

在引才考试后至拟聘人员备案出现空缺岗位的，经学院党委研究同意后，可按照考试成绩从高到低顺序进行最多2次递补。

十、公示和聘用审批

（一）经现场报名及资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员名单进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

（二）公示期满，对没有举报或者虽有举报但不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）规定，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（三）引进人员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。

十一、引进待遇

（一）事业编制。引进优秀技能人才按规定纳入事业编制。

（二）工资绩效。工资绩效及相关待遇按照贵州省政策和安顺职业技术学院规定执行。

（三）设立工作室。可结合实际设立以引进人才命名的工作室。对优秀技能人才参照我省国家级和省级技能大师工作室补助标准进行补助，优先支持申报设立国家级、省级大师工作室，获批后不重复享受补助。

（四）住房保障。学校提供1套免租人才公寓。

十二、服务期限

引进的优秀技能人才实行服务期制，在校服务期不低于5年，并签订服务期限承诺书。

十三、纪律监督

本次引才工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

学院引才工作领导小组向社会公布招聘咨询和监督电话。

咨询电话：0851-38151712

监督电话：0851-38107544

十四、本次引才考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

十五、在引才过程中，相关信息都将在安顺市人民政府网、安顺市人力资源和社会保障局网、安顺职业技术学院网进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引才单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。