招聘1人1个岗位
为深入推进市属国有企业人事制度改革，全面落实巡察组关于规范国有企业治理结构、实行总经理岗位分设的整改要求，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《市国资办出资企业领导人员选拔任用办法（试行）》有关规定，经市国资办研究同意，恵生供热公司拟面向社会公开竞聘市属国有企业总经理人员，公告如下：
一、竞聘企业简介
鹤岗市惠生供热公司成立于2017年1月1日，现有供热面积1,200万平方米，用户11.8万户，热源来自于鹤矿集团矸石电厂和热电厂，一级管网121公里，换热站95处。公司前身是鹤岗矿业集团供热系统，正式职工339人。截止2025年12月31日，资产总额为17.2亿元、负债总额16.6亿元、所有者权益0.6亿元。
二、竞聘职位
公司总经理一名。
三、竞聘范围及资格条件
竞聘人员必须拥护中国共产党领导，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格条件：
（一）政治素质高，思想坚定，热爱所竞争岗位工作，工作认真负责，积极进取，具有较强的事业心和责任感。
（二）坚持原则，廉洁自律，作风扎实，具有较好的团队意识，能够和同志们团结配合，共同做好工作。
（三）具备本科及以上学历和中级以上专业资格证书，具备较强的事业心和业务能力。
（四）具备大中型企业工作经历累计10年及以上，且具有企业高级管理工作经验。熟悉所竞争岗位的方针、政策和制度。
（五）中共党员，年龄不超过55周岁，身体健康。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）参加竞聘上岗人不在处分影响期内，且没有因涉嫌违纪、违法被执纪、执法机关审查、调查的。
（七）熟悉国资国企及行业相关政策、法规，具备较强的团队建设和沟通协调能力，市场感觉敏锐，具备较强的开拓创新和处理复杂问题的能力。
（八）年龄、工作经历计算截止时间为公告发布之日。
（九）凡有下列情况之一者，不符合报名条件：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2.受到组织处理或党纪、政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员；
3.正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.因个人原因造成企业资产严重损失和重大经济损失或在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的人员；
7.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
四、竞聘人员任期及薪酬待遇
1.聘期：竞聘人员聘期三年，聘期期满考核合格可以续聘。
2.薪酬待遇：实行年薪酬制，具体按照国资办为竞聘企业制定的《薪酬管理办法》执行。
五、竞聘程序
报名—资格审查—面试—确定拟聘人选—综合考察—试用考核等程序。
六、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2026年7月8日至7月10日16：00。
2.报名方式：本次竞聘采取网络报名的方式进行。符合条件人员于规定报名时限内，将以下材料发到指定邮箱：hljrcjtzp@163.com，标题请注明：报名职位+姓名+手机号码。
3.报名及咨询联系人：李先生；电话：0451-58592872；
王女士；电话：0451-58894164。
（二）报名材料
1.《竞聘上岗报名登记表》（详见公告附件1），依照实际情况填写；
2.《承诺书》（详见公告附件2）；
3.身份证复印件（正反面复印在一张A4纸）；
4.学历证书扫描件；
5.相关资格证书扫描件（职称、职业资格证书、专业成果及重要奖励等）；
6.近期1寸彩色照片。
（三）资格审查
按照任职条件资格，对参加竞聘上岗人员的相关条件进行审查，并通知符合条件人选进入下一个程序。资格审核合格人数少于3人，终止该职位的竞聘。
（四）面试
面试程序分为个人介绍和半结构化面试答题两个阶段。具体要求如下：
1.个人介绍环节。要求语言流畅、思路清晰、条理分明。时间为4分钟以内。介绍内容包括个人基本情况;对个人能力素质及竞聘岗位优势的自我评价，上岗后的工作目标、工作方案、措施及达到的效果。
2.半结构化面试答题环节。个人介绍后根据考官提问进行回答，应聘者在规定时间内做出相应回答。
（五）确定拟聘人选
在计算应聘人员面试得分后，根据招聘计划人数，按照面试成绩从高分到低分1：1比例等额确定拟聘人选。面试成绩低于70分不予录用。
（六）综合考察
由市国资办组成考察组，对拟录用人选进行资格复审、组织考察及背景调查、体检、公示，对不符合录用条件的，用人单位有权取消录用资格。
（七）试用考核
经竞聘上岗确定的人选，由用人单位按照上级组织要求履行相关的任用手续。与录用人员签订劳动合同、岗位合同并约定试用期，期满后考核合格者正式录用；考核不合格者解除劳动关系。
（八）相关说明
1.竞聘人员需在规定时间内报名，对所提交材料的真实性、完整性负责。
2.资格审查贯穿竞聘全过程，期间若发现竞聘人员提供虚假报名申请材料、伪造变造相关证件材料、骗取竞聘资格的，一经查实，惠生供热公司有权取消应聘/录用资格，或无条件终止聘用。
3.惠生供热有限公司保留根据工作需要调整、取消或终止岗位招聘工作的权利，并对本次公开招聘享有最终解释权。
4.本公告未尽事宜的解释权归惠生供热有限公司公开招聘工作领导小组所有。
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附件1：《竞聘上岗报名登记表》
附件2：《承诺书》
