塔什库尔干塔吉克自治县皇冠文化旅游发展投资有限公司招聘公告

塔什库尔干塔吉克自治县皇冠文化旅游发展投资有限公司（以下简称“皇冠公司”），是县国资委全资控股国有企业，成立于2013年。公司聚焦“游壮美帕米尔，做冰山上的来客”品牌建设，整合帕米尔高原自然景观与民族文化资源，运营帕米尔国家5A级旅游区、红其拉甫国门4A级景区、慕士塔格冰川公园3A级景区等标杆项目，业务涵盖旅游资源投资开发、产品研产销及全链条咨询服务，致力于推动区域文旅产业高质量发展。

现为充实景区运营人才队伍，保障旅游旺季工作有序开展，按照“公平、公正、公开、择优”的原则，结合公司景区运营实际需求，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘工作原则

（一）公开、公平、公正、择优坚持招聘信息、程序、结果全程公开，实行统一标准、统一要求。严格回避与保密制度，关键环节全程留痕，以严密过程保障公正结果，择优录用德才表现突出的优秀人才。

（二）坚持德才兼备、任人唯贤、人岗匹配注重考察应聘者的职业操守与发展潜力，确保其个人价值观与企业文化相契合。强化岗位需求导向，将岗位职责与个人知识、技能与特质进行系统匹配，实现人岗匹配、才尽其用。

二、应聘人员基本资格要求

（一）政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心和责任感；

（二）具有良好的职业素养。认同企业文化，遵纪守法，品德良好，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

（三）具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无高原禁忌症，可适应高原户外轮班工作；

（四）个人档案有关资料真实、完整；

（五）符合岗位履职回避的有关其他规定；

（六）岗位要求的其他应聘条件；

（七）有下列情形之一者，不得报名：

1.刑事处罚尚未解除的；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；

4.最近三年重大考试、考核存在舞弊等严重违反纪律行为的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.存在酒驾、治安处罚相关记录人员；

7.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

三、招聘岗位及要求

（一）帕米尔旅游景区安保人员（8名）

1.岗位职责负责景区日常巡逻、值班值守及工作记录；维护游览秩序，开展消防安全巡查，排查并上报安全隐患；做好游客咨询服务及突发事件协助处置工作，服从夜班、节假日轮岗安排。

2.任职要求初中及以上学历，年龄20-35周岁；身体健康，品行端正，无违法犯罪记录，能够熟练使用普通话交流；熟悉基础安防、消防工作流程，可适应夜班、节假日轮岗值守；持有消防设施操作员证等消防相关证书、保安证、A1、B2、C1机动车驾驶证、退役军人、有安保从业经验者优先考虑。

（二）帕米尔旅游景区区间车驾驶员（5名）

1.岗位职责按照公司规定路线完成游客区间运输工作；每日出车前后做好车辆检查、清洁与基础维保；规范文明驾驶，做好游客乘车引导；及时上报车辆故障、道路安全隐患，服从节假日轮班调度。

2.任职要求学历不限，年龄20-40周岁；硬性必备条件：持有A1到B2机动车驾驶证、场内观光车特种设备操作证（N2证）；近三年无重大交通事故、无酒驾醉驾扣分记录；适应高原行车、节假日轮岗值守，熟悉车辆基础维保，严格遵守公司行车管理规定；有景区区间车驾驶从业经验者、有特种设备操作证优先考虑。

四、报名及考试录用

（一）报名

1.报名时间

2026年7月7日15:00—2026年7月14日20:00；（报名时间截止后收到的报名材料视为无效）

2.报名方式

本次招聘报名采用线上简历投递方式进行。报名人员将报名表、身份证、学历证明、驾驶证、相关资格证书、从业证明、诚信承诺书等材料以压缩包形式发送至邮箱：2472647548@qq.com，邮件主题为“应聘岗位名称+姓名”。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。根据招聘岗位的任职资格条件，对应聘者提交的报名材料进行审查。应聘者应对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡填写信息不实、不符合招聘岗位条件要求，或在后续环节发现存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消其应聘或录用资格。对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系，由此产生的后果由应聘者本人承担。

报名截止后，企业将对应聘者资格进行集中审查。资格审查结果将以电子邮件形式告知。

（三）面试

面试的时间、地点将以电子邮件形式告知，请应聘人员保持通讯畅通。应聘人员如不能按时间要求参加笔试或面试的，则视为自愿放弃应聘资格。

面试采用线下面试形式，地点为塔什库尔干县游客服务中心，面试满分100分，面试合格分为60分，达不到面试合格分数线者不得进入下一环节。所有人员面试结束后，按照面试成绩从高到低排序，确定进入体检环节人员名单，面试结果统一在帕米尔旅游景区游客服务中心公示栏公示。

（四）体检

体检在二甲及以上医院进行，体检标准和项目根据公司要求进行，体检费用自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。体检所需费用由考生自行承担。

（五）背景调查

主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否客观真实等进行全面复审。

（六）公示

根据应聘者的综合成绩、体检结果和背景调查情况，经企业研究审定后，确定拟录用人员名单，并在微信公众号“壮美帕米尔”进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校、拟聘岗位等基本信息。公示期为5个工作日。

公示期间无异议，或异议经核查不影响录用的，公司将在公示期结束后一个工作日内以电子邮件形式告知拟录用人员后续工作要求。

（七）入职

拟录用人员需按通知要求，携带身份证、学历证明、资格证件、体检报告等相关材料，在指定时间到指定地点报到；逾期未报到且未书面说明原因的，视为自动放弃录用资格。

五、注意事项

1.应聘人员应知信息将以电子邮件形式告知应聘人员。请应聘人员务必确保填报联系方式的准确性，并保持通讯畅通。

2.应聘人员自报名至录用工作结束期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络。因应聘人员所留通讯方式不畅等自身原因，导致应聘人员未能按时参加相关环节的，由应聘人员自行承担相关责任。

3.公司采用择优录取原则，公司有权根据面试、背景调查及体检等情况，并结合公司实际，确定最终录用人选。

4.因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，公司有权根据综合成绩排序依次递补聘用。塔什库尔干塔吉克自治县皇冠文化旅游发展投资有限公司保留对招聘公告中各项要求的最终解释权。

5.本次招聘不以任何形式收取任何费用，未委托任何第三方机构开展培训等相关事宜，请参与人员提高警惕，避免受骗。

6.本次招录人员为旅游旺季季节性用工，劳动合同统一签订周期为员工7月实际入职当日起至2026年10月31日止；如11月份景区游客客流较多，公司将依据实际运营情况，与在岗员工协商延长用工时长，用工延续事宜以双方签订补充协议确定，公司依法为在岗员工足额缴纳五险。

六、监督

本次招聘工作全程接受社会各界监督。招聘过程中，坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格程序，规范操作。对违反招聘纪律、弄虚作假、徇私舞弊的工作人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。如发现招聘工作中存在违纪违规问题，可通过监督举报电话如实反映。

为确保本次招聘工作公平公正，欢迎广大社会各界监督举报。

七、咨询及监督举报电话

工作时间:10:00-14:00，16:00-20:00

（一）企业咨询电话

企业咨询电话:17699943869

报名邮箱:2472647548@qq.com

（二）监督举报电话

县国资委监督电话:0998-3493007

县纪委监委监督电话:0998-3421304

岗位表

报名表

考察政审表

塔什库尔干塔吉克自治县皇冠文化旅游发展投资有限公司

2026年7月7日

END

来源：壮美帕米尔

编辑：陈晶

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