北京中医药大学东直门医院洛阳医院（洛阳市中医院）2026年临床紧缺人才招聘工作实施方案

一、组织领导

成立由党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，人事科、党委办公室、纪检监察室、医务科、护理部等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导任办公室主任，负责招聘的组织、实施及协调工作。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，职业道德良好；

3.具有拟聘用岗位要求的资格条件、能力要求；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，热爱拟聘用岗位工作；

5.2026年应届毕业生应当于2026年7月31日前取得毕业证、学位证；

6.符合岗位所需的其他条件。

（二）职位要求

1.报考者在报名时，须满足《北京中医药大学东直门医院洛阳医院（洛阳市中医院）2026年临床紧缺人才招聘职位表》中所报考职位的各项要求，包含毕业证、学位证、资格证、规培证等。

2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3.凡岗位条件规定出生时间为“xx年x月x日及以后出生”，或学历、学位层次标注“及以上”的，相关年限、学历及学位标准均含本级、本时点。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；

2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近五年内在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.聘用后即构成回避关系的岗位；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

7.其它不符合招聘单位要求的人员。

三、招聘职位

北京中医药大学东直门医院洛阳医院（洛阳市中医院）2026年临床紧缺人才招聘职位表（见附件）

四、招聘办法和程序

（一）发布招聘信息

招聘信息通过医院官网（http://www.lydyzy.cn/）公开发布。

（二）报名方式

通过扫描下方二维码选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。报名时间为：2026年7月8日上午09：00—2026年7月21日下午17:00。

每人只能选择一个岗位进行报名，报名、笔试、面试须使用同一有效二代居民身份证，学历证书专业须符合报考专业要求。

2026年临床紧缺人才招聘报名二维码

医院组织工作人员对报考者进行资格审查，资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。

通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例原则上应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。资格审查结果将在医院官方网站予以公示。

（四）考试方式

1.笔试

笔试科目：专业基础知识，满分100分，采取闭卷方式进行。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

具体考试时间、地点在医院官方网站公布，请考生提前登陆查询。考生应按照公布的笔试时间、地点和相关要求，携带本人有效身份证参加考试。

笔试成绩为卷面成绩，将在医院官方网站进行公布。

2.面试资格确认

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

考生须在面试前到医院指定地点进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行。

（1）有效身份证；

（2）历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印）2026届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书；

（3）应聘岗位要求的其他证明材料。

面试资格确认时，发现考生在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。面试确认期间出现人员空缺时，根据空缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。

3.面试

面试时，考生应持本人有效身份证、面试资格确认单，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

面试采用专业面试和结构化面试相结合的方式。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。结构化面试内容包括：求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试采取答辩形式进行，要求考生在规定的时限内完成。

面试成绩满分为100分，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。

4.总成绩的计算

总成绩=笔试成绩*40%＋面试成绩*60%；

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在医院官方网站予以公布。

（五）体检

根据总成绩，从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检结果将在医院官方网站予以公示。

（六）考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因考生自动放弃考察形成的空缺，从报考同一职位考生中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检，体检合格人员进入考察；因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再进行递补。

（七）公示和聘用

根据考试、体检、考察合格人员，经医院研究确定拟聘用人员并在医院官方网站进行公示7个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员，按照公开招聘相关程序进行聘用。

此次招聘岗位为院内聘用人员，执行院内聘用相关待遇。

五、纪律与监督

本次招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。

如遇问题，请于工作日工作时间拨打咨询电话。

咨询电话：0379—6221261262212905

监督电话：0379—62212628