招聘21人18个岗位
拉萨发展集团有限公司(以下简称“集团”)是经拉萨市人民政府批准，由市国资委履行出资人职责的国有独资有限责任公司，于2025年8月成立，注册资本10亿元人民币。经营范围涉及城市基础设施投资、城市更新建设与运营;产业园区投资、开发、建设与管理;股权投资、创业投资、资产管理;水资源开发、利用、投资与管理;资产经营管理以及项目投资与项目管理等，致力于打造成为主体信用等级AAA的一流城乡综合运营服务商。
一、招聘计划
(一)本次共计划招聘21人
1.拉萨发展集团招聘1人
招聘岗位：拉萨发展集团有限公司财务金融部会计岗(1名)
2.拉萨建工建材集团有限公司招聘8人
招聘岗位：拉萨建工建材集团有限公司经营内控部造价员安装专业(2名)
招聘岗位：拉萨纳龙建筑材料有限公司生产部沥青生产负责人(副部长)(1名)
招聘岗位：拉萨升航甲玛龙达工贸有限公司安环部注册安全工程师(1名)
招聘岗位：拉萨升航甲玛龙达工贸有限公司采矿专业技术人员(1名)
招聘岗位：西藏万图建筑工程有限公司项目管理部项目经理(2名)
招聘岗位：拉萨城投祁连山水泥有限公司(原材料)责任工程师(1名)
3.西藏城市置业集团有限公司招聘8人
招聘岗位：副总经理岗(1名)
招聘岗位：综合办(法务岗)副部长(1名)
招聘岗位：综合办(法务岗)副主管(1名)
招聘岗位：工程管理部项目管理员(1名)
招聘岗位：市场营销部营销主管(2名)
招聘岗位：财务金融部税务管理岗(1名)
招聘岗位：投资研发部建筑设计师(1名)
4.拉萨市设计集团有限公司招聘2人
招聘岗位：建筑设计部给排水设计师(1名)
招聘岗位：建筑设计部建筑设计师(1名)
5.拉萨城市产业控股有限公司招聘2人
招聘岗位：西藏启恒实业有限公司会计(1名)
招聘岗位：拉萨城市商业经营管理有限公司会计(1名)
(二)具体岗位及条件
扫描下方二维码，查询拉萨发展集团有限公司招聘计划。
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《拉萨发展集团有限公司招聘计划表》
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正;
2.具备岗位所需专业知识和业务能力;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.具备岗位所必需的其他条件。
(二)岗位资格条件
各岗位资格条件详见《拉萨发展集团有限公司招聘计划表》。
(三)如有以下情形之一的人员不予参加招聘
1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度不端正的;
2.受刑事处罚、党纪、政务处分人员;
3.立案审查尚未作出结论的人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员;
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报名人员不得报考构成回避关系的招考岗位;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到党纪、政务处分或刑事处罚，被开除公职的;以及因违法违纪行为被处理，或相关违法违纪行为正在接受审查的;
8.人民法院认定为失信人员以及报名时提供虚假证明和材料的。
(四)有下列情形之一的，一经查实，取消应聘人员的录取资格
1.学历学位及相关资格证书、获奖证书存在造假行为;
2.工作业绩及工作经历造假的;
3.在招聘考试过程中作弊的。
三、招聘流程
根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示及聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2026年7月6日至7月15日;
2.报名方式：应聘者通过公司邮箱(邮箱号：lsscthr@163.com)在线上投递资料报名，邮件名称命名格式：“姓名+报考公司名称+报考岗位名称”;
3.报名材料：
▲点击拉萨发展集团有限公司招聘报名表.xls下载报名表;
▲居民身份证扫描件;
▲户口簿首页及本人页扫描件;
▲毕业证书、学位证书扫描件;
▲学历学籍在线验证报告(学信网);
▲岗位资格条件所需的证明材料。
(二)资格审查
根据岗位条件，按照不低于1:3(计划招聘人数：符合条件人数)的比例甄选符合条件的应聘人员，对于特别急缺或专业性较强的岗位可视报名及资格审查情况适当放宽开考比例要求。公司电话通知资格审查通过人员参加笔试，未通过资格审查的不另行通知。
(三)笔试、面试
1.笔试。重点测试招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，笔试总分按照100分值设置，根据笔试情况划定笔试合格分数线，按照1:2比例确定面试人员(计划录用人数与参加面试人数比例一般不低于1:2，计划招聘人数与达到笔试最低合格分数线人数的比例低于1:2的，按实际笔试合格人数确定);
2.面试。面试成绩总分按照100分值设置，具体面试内容视岗位实际情况设置;
3.确定名单。按照笔试、面试的综合成绩排名确定拟录用人员名单。综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;
4.笔试、面试时间和地点另行通知。
(四)政审、考察、体检
1.政审。户籍所在地派出所(居委会)出具的政审材料;
2.考察。应聘公司中高层管理岗位的人员还需由用人单位组织开展考察工作;
3.体检。拟录用人员须提供三级甲等医院以上的体检证明。
(五)公示、聘用
根据应聘者综合成绩、体检、考察、政审等情况，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，经公司党委会研究通过后，下发录用通知，办理入职手续。
四、注意事项
(一)应聘者只能选择1个岗位进行报名;
(二)应聘者需对提交的材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假的一经查实，取消应聘资格;
(三)招聘过程中手机应保持畅通，因电话、短信等通信不畅导致无法通知到本人的，后果由应聘者本人负责。
(四)报名咨询电话：旦增潘多18689088055
