重庆市两江新区华新实验小学校公开招聘编外教师公告

重庆市两江新区华新实验小学校

公开招聘编外教师公告

为加强本校教师队伍建设，根据学校工作需要，决定面向社会公开招聘一批编外教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘人数

本次面向社会公开招聘语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学编外教师若干名。

三、报考条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

2.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

3.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

4.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，受过党纪、政纪处分的人员，正接受纪律审查、监察调查的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。

（二）工作经历

本次招聘的岗位要求有与招聘岗位或专业相关1年（或2年）的工作经历，工作经历计算截止时间为2026年6月。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。

（三）年龄计算

本次招聘教师年龄为40周岁及以下，特别优秀的可以适当放宽年龄。

（四）学历、专业及资格证书

除普通高校应届毕业生外，考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。招聘专业资格条件审查，以毕业证书载明的内容为准；按照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）》的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

本公告要求的教师资格条件，以教师资格证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。

四、报名和资格审查

本次公开招聘采取网上报名并进行资格审查的方式进行。

（一）网上报名。考生下载《重庆市两江新区华新实验小学校公开招聘编外教师报名登记表》（附件1）填写相关信息传邮箱cqhxsyxx@126.com进行报名。网上审核通过人员直接参加面试考核。

（二）现场资格审查。

进入面试考核环节的考生在规定的时间、地点提供资格审查所需材料（附件2）进行审查，审查通过的考生参加面试。

（三）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟遴选岗位名额之比不低于2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。

（一）面试

面试包括专业面试和综合面试。专业面试可采取说课、试讲、专业能力展示等方式进行，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分。

（二）考试考核总成绩计算规则

未组织笔试的：考试考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

六、体检和考察

（一）体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生依次按符合岗位要求的综合面试成绩、专业面试成绩、学历层次、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由招聘学校按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《体检表》。体检费用由考生自行承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘学校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

（二）考察

体检合格者，由招聘学校对拟聘人员进行综合考察。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避等进行综合考察。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

七、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按照《劳动合同法》相关要求与招聘学校签订劳动合同，约定双方权利、义务，确定聘用人员待遇和其他有关事项，按规定缴纳社会保险。

公开招聘的人员按规定实行试用期（6个月）。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人员最低服务期一年，未满规定服务期提出解除人事关系者，按《劳动合同》约定承担相应违约责任。

本公告由重庆市两江新区华新实验小学校负责解释。

咨询电话：67854048

重庆市两江新区华新实验小学校

2026年7月4日

附件1：报名登记表.doc

附件2：资格审查所需材料.doc