招聘2人2个岗位
东风汽车集团有限公司
高级管理岗位招聘启事
根据工作需要，东风汽车集团有限公司（以下简称公司）部分高级管理岗位面向公司内部公开招聘。
招聘岗位一
公司经营管理部
系统开发与运行处（副）总监
01
岗位需求
1人
02
工作地点
湖北省武汉市
03
招聘范围
公司高级管理人员、科级（或相应层级）及以上管理人员，符合公司高级管理人员管理办法要求的任职资格条件。
04
岗位职责
主导公司数字化平台的统一建设与运营；统筹公司总部信息系统建设、运维；统筹公司数据治理工作，支撑经营决策；负责网络安全防护等工作。具体岗位职责详见附件。
05
基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局；
2、具有较高的思想政治素质，熟悉公司经营及企业文化，有服务生产经营的良好意识；
3、熟悉现代企业管理，有良好的职业素养，坚守合规与廉洁底线；
4、品行端正，诚实守信，勤奋敬业，作风严谨，理解认同东风企业文化和价值观；
5、具有良好的心理素质，身体健康。
06
任职要求
1、年龄要求：原则上40周岁（含）以下，业绩较好的可放宽至45周岁；
2、学历要求：大学本科及以上；
3、外语要求：大学英语四级及以上或相当水平；
4、工作经历：
①具备8年及以上IT领域相关工作经验；
②具备信息化、数字化、智能化相关岗位中层管理工作经历。
5、专业背景：汽车、电子信息、计算机、网络工程、数据科学、信息安全等相关专业。
6、素质要求：
①具备优秀的团队管理、组织协调、统筹谋划、沟通对接能力。
②具备系统的数字化建设顶层设计能力、项目统筹能力、问题研判处置能力。
③具备较强的创新意识、学习意识，能紧跟行业数字化、智能化发展趋势。
07
薪酬
执行东风汽车集团有限公司薪酬制度。
招聘岗位二
公司审计部监督追责处（副）总监
01
岗位需求
1人
02
工作地点
湖北省武汉市
03
招聘范围
公司高级管理人员、科级（或相应层级）及以上管理人员，符合公司高级管理人员管理办法要求的任职资格条件。
04
岗位职责
构建违规经营追责体系，推动贯穿落实；组织重大线索调查定责，推动以案促改与审计整改；推进追责信息化系统建设等工作。具体岗位职责详见附件。
05
基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局；
2、具有较高的思想政治素质，熟悉公司经营及企业文化，有服务生产经营的良好意识；
3、熟悉现代企业管理，有良好的职业素养，坚守合规与廉洁底线；
4、品行端正，诚实守信，勤奋敬业，作风严谨，理解认同东风企业文化和价值观；
5、具有良好的心理素质，身体健康。
06
任职要求
1、年龄要求：原则上40周岁（含）以下，业绩较好的可放宽至45周岁；
2、学历要求：大学本科及以上；
3、外语要求：大学英语四级及以上或相当水平；
4、工作经历：
①8年及以上审计、纪检监察、合规风控、财务等相关领域工作经验；
②具备责任追究体系建设、重大违规事项核查处置等相关工作经验者优先。
5、专业背景：经济学、审计学、法律、管理等相关专业。
6、素质要求：
①具备扎实的审计、财务、法律等专业功底，具备复杂事项处置能力。
②具备较强的战略思维、全局意识与风险预判能力。
③具备较强的跨部门、跨单位统筹协调能力、团队管理能力与指导赋能能力。
④具备较强的逻辑分析、归纳总结与公文写作能力。
07
薪酬
执行东风汽车集团有限公司薪酬制度。
报名截止时间：
2026年7月15日24:00
报名方式：
邮箱投递（请应聘者扫描下方二维码下载并填写《应聘人员报名表》及《报名汇总表》，随简历及其他应聘材料一起发送至指定邮箱。邮件标题为：竞聘岗位+姓名+现单位）
扫描上方二维码下载
《应聘人员报名表》及《报名汇总表》
联系人：
曾先生：027-84285026
E-mail：ganbujingpin@dfmc.com.cn
有关要求：
应聘者报名时须提供下列资料：身份证、学历、学位、职称、外语证书、近一年体检报告扫描件，近年来主要工作业绩及获奖证明材料电子件。应聘者应对提供的材料真实性负责，如有提供虚假材料，一经查实，取消资格。
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