招聘30人2个岗位
根据《辽宁省消防救援总队政府专职消防队员管理工作暂行规定》要求和全市城市小型消防站建设需求，阜新市消防救援局决定面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一
招聘岗位和人数
阜新市消防救援局计划为阜新市细河区消防救援局和阜新高新技术产业开发区消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员共30名（限男性），具体岗位设置为：
1.政府专职消防员（灭火救援员）：20人，承担执勤备战、火灾扑救、应急救援、人员救助、消防宣传等任务。
2.政府专职消防员（消防车驾驶员）：10人，负责接警出动、人员物资运输、车辆日常维护与安全管理，服从执勤调度与管理。
二、招聘条件
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（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.符合《消防员职业健康标准》和体能测试要求。
4.具有较强的组织观念，服从领导、听从指挥，能保质保量完成组织交给的各项工作任务。
5.个人综合素质过硬，志愿献身消防救援事业，现实表现良好，工作态度端正。
（二）公开招聘岗位条件
1.灭火救援员岗位
（1）年龄在18至35周岁（1991年7月3日至2008年7月3日期间出生），具有高中或中等职业学校（中专、职高、技校）及以上文化程度，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证）。
（2）全日制大学专科及以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除）、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至40周岁（1986年7月3日以后出生）。
2.消防车驾驶员岗位
消防车驾驶员岗位须持有A1、A2或B2驾驶证，持有B2驾驶证的年龄在18至40周岁（1986年7月3日至2008年7月3日期间出生）；持有A1或A2驾驶证的年龄在18至45周岁（1981年7月3日至2008年7月3日期间出生）。持有地方B2、A2、A1驾驶证，且驾驶准驾车型实际驾龄不得少于两年。具有高中或中等职业学校（中专、职高、技校）及以上文化程度，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证）。
3.同等条件下，符合下列条件的予以优先聘用，按照优先顺序分别为：国家综合性消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除）、大专及以上毕业生、退役军人、有专职消防队员工作经历的人员、取得注册消防工程师执业资格和相关国家职业资格的人员优先聘用。
注：以上优先聘用条件为同等条件下优先聘用，需在报名阶段按照要求提供相关证明，未提供的视为无优先聘用条件。同一招聘对象符合多项优先聘用条件的，取其可享受最高优先顺序的一项条件。
（三）具有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的。
2.受过党纪、政纪处分且处分期未满的。
3.因违纪违规被辞退或开除公职的。
4.存在较为严重个人不良信用记录的。
5.正在接受纪律审查，处于刑事处罚期间，或正在接受司法调查尚未得出结论的。
6.有犯罪嫌疑尚未查清的。
7现役军人、在职消防员、在读学生以及在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的。
8.曾在本市从事专职消防工作，因违反纪律被开除的。
9.存在其他不适合从事消防工作情形的。
三
公开招聘程序
本次招聘相关信息将通过阜新市消防救援局官方微信公众号及“金谷就业”微信公众号公开发布。
（一）报名
1.报名时间：2026年7月3日16:30—2026年7月9日16:30。
2.报名方式：
报名人员可扫描下方报名二维码，填写报名信息并上传报名材料，详见附件3《报名系统操作指南》。
3.报名材料
（1）有效期内的二代居民身份证（身份证丢失者使用有效期内的临时身份证）。
（2）毕业证（以实际取得为准，结业证无效）及学位证（本科及以上学历提供）。大专及以上学历的需提供教育部学历证书电子注册备案表（同时保证验证码在有效验证期内），如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件。
（3）下载《阜新市消防救援局招聘政府专职消防员报名登记表》（模板详见附件1），按要求填写，本人签字后扫描或拍照上传（格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3MB以内，多张图片需合并为一张长图或PDF并要求图像清晰）。
（4）报考消防车驾驶员岗位人员需提供驾驶证。
（5）灭火救援员符合年龄放宽条件的需提供相关证明（包括但不限于专科及以上学历的学信网证明、退役士兵证、消防相关工作证明及离职手续等）。
（6）符合优先聘用条件的需提供的对应证明材料（包括但不限于专科及以上学历的学信网证明、退役士兵证、消防相关工作证明及离职手续、注册消防工程师执业资格和相关国家职业资格证书等）。
（7）有工作单位的报考人员需提供所在单位的同意报考证明或与原单位签订的解除劳动合同证明书原件扫描件。
4.注意事项
（1）每人限报考1个岗位，不得兼报。
（2）必须在规定时间内报名，逾期不予受理。
（3）严格按照岗位要求提交报名材料，材料不全、填写错误等视为无效报名，不予参加考试。
（4）报名实行诚信承诺制，应聘者报名时，提交所有材料均须真实可信，如有弄虚作假或与要求条件不符的，一经查实，一律取消考试和聘用资格，资格审查及政治考察贯穿全过程。
（二）资格审查
报名人员的身份证、退伍证、驾驶证、学历情况、工作证明等相关证件进行严格审查。未在规定时间内参加资格审查、不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消招聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合报考条件或弄虚作假的，立即取消招聘资格；已被聘用的，解除劳动关系，对涉嫌违法犯罪的追究法律责任。
（三）考核内容
考核为综合性测试，分为体能测试、技能考核（消防车驾驶员岗位要求）及面试。成绩当场公布，如有疑问，现场申诉，超过考核时限按弃权处理。具体通知将通过“金谷就业”微信公众号发布。
1.体能测试：测试科目包括1000米跑、立定跳远和原地跳高两项任选一项、俯卧撑和单杠引体向上两项任选一项、10米×4往返跑和100米跑两项任选一项。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分（未取得有效成绩的不予招聘），具体体测标准及取消考试资格标准见附件2。
2.技能考核：技能考核为通过性考核，消防车驾驶员岗位在面试前需完成驾驶技能考核（包括掉头行车、倒车入库、坡起），技能考核不合格的，不予招聘。
3.面试：
（1）各岗位根据体能测试成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:3的比例确定面试入围人员（末位成绩并列的，则对比1000米跑测试时间，时间较少者位列在前，仍相同则同时入围），面试入围人员比例未达到1:3的，全部入围面试。
（2）面试前因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假等情况产生岗位空缺的，将根据体能测试成绩依次递补（末位成绩并列的，则对比1000米跑测试时间，时间较少者位列在前，仍相同则同时入围）。
（3）面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、职业认知、应急处理能力等方面。面试实行量化评分，满分60分，低于36分的为“不合格”。面试不合格的，不予招聘。
（四）考核总成绩及排名
各岗位成绩分别排名，考生总成绩=体能测试成绩+面试成绩，满分100分。总成绩并列的，则按以下规则依次确定先后入围顺序：首先比照优先招聘条件，符合条件者排名靠前；若双方均满足或均不满足优先招聘条件，则比对体能测试成绩，体能测试成绩较高者位列在前；若体能测试成绩一致，比对面试成绩，面试成绩更高者排名靠前；面试成绩仍相同，则对比1000米跑测试时间，时间较少者位列在前。
（五）政审、体检及心理测试
1.根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划人数确定政审、体检及心理科测试入围人员（总成绩相同的，按排名优先级依次递补）。
2.政审参照征兵政治考核要求进行，同时进行个人征信核查。对于政治审查不合格的和有不良征信记录的，予以淘汰。
3.体检在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招聘。招聘对象对体格检查结果有疑问，可申请进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的人员，不予招聘。体检费用由报名人员自行承担。
4.心理测试：测试为通过性测试，心理测试不合格的，不予招聘。心理测试费用由报名人员自行承担。
5.自愿放弃或政审、体检及心理测试中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。产生的岗位空缺，依据各岗位总成绩由高到低的顺序依次递补（总成绩相同的，按排名优先级依次递补）。
（六）聘用公示
根据考核、政审及体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单通过“金谷就业”微信公众号向社会公示。公示无异议的，办理聘用手续；公示期间，自愿放弃或对实名举报反映的问题经调查属实的取消聘用资格，所产生的岗位缺额，按各岗位总成绩由高到低的顺序依次递补（总成绩相同的，按排名优先级依次递补）。
（七）签订协议
培训结束后与所属消防救援大队签订劳动合同。
（八）入职培训
签订劳动合同的人员须参加阜新市消防救援局的入职教育培训。入职培训分为集中培训和随岗培训两个阶段，其中第一阶段集中培训时长不少于90天。培训内容涵盖体技能训练、队列训练和业务培训等。在培训期间，若发现报考人员在现实表现、学习训练、身体心理等方面不适合从事消防救援工作，将予以淘汰。
四
工作地点、时间及待遇
（一）工作地点为开发区、细河区城市小型站，按照总成绩由高到低的顺序进行选岗。
（二）签订劳动合同后每月工资为3000元（按国家规定缴纳五险）。
（三）聘用人员享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险和意外伤害保险，其中社会保险需个人缴纳的部分从基本工资内扣除，意外伤害保险由单位负责缴纳。
（四）在岗工作期间，单位统一发放制式服装。
（五）单位每年统一组织体检。
五
注意事项
（一）本次招聘不指定任何教材和辅导用书，不举办也不委托任何单位、组织、第三方机构或个人举办考试、测试辅导培训班，且不收取任何报名考试费用（体检、心理测试费用由考生自行向医院缴纳）。
（二）本次招聘相关信息将在“金谷就业”微信公众号上发布，请及时关注，因未及时关注发布信息所致后果，由考生自负。
（三）在招聘期间，应聘者如不按规定按时参加资格审查、招聘考核、政审考察、体检、心理健康检测等，视为自动弃权。
（四）考生自报名之日起至招聘工作结束，应确保报名时所填写的联系方式正确，保持通信畅通，以便招考单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（五）报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。
（六）本公告中所称以上、以下，除有特别标明外均含本级、本数。
特别提醒：请广大报名者切勿轻信网络媒介或个人发布的“交钱保过、不过退款”“内部有人保证聘用”等虚假宣传信息。阜新市消防救援局将严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作，全程接受社会各界监督。对于社会上非法冒用消防救援队伍名义，谎称能够内部操作的人员及单位，将依法追究其法律责任。
六
其他未尽事宜按有关文件执行
本公告最终解释权归阜新市消防救援局所有。
咨询电话：
024-31933194
举报投诉电话：
0418-6285062（阜新市消防救援局纪委）
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