招聘1人1个岗位
为持续提升申扎县小学数学教学水平，形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的乘数效应，强化示范引领作用，提升县域基础教育教学质量，助力完成“义务教育优质均衡发展”国家验收指标，落实强师重教工程，推动申扎县教育提质增效，经请示县委、县政府同意，现面向全国公开招聘1名具备小学数学学科教师资格的人才，现将有关事项公告如下。
一、背景
申扎县隶属西藏那曲市，地处藏北高原腹地，南倚念青唐古拉山，北靠冈底斯山，平均海拔约4700米，总面积2.565万平方公里，辖2镇6乡。这里是色林错国家级自然保护区的核心区域，拥有西藏第一大湖、中国第二大咸水湖色林错，以及格仁错、错鄂湖等众多湖泊，河流纵横，湿地广布。错鄂湖鸟岛是世界海拔最高的鸟岛之一。这里是青藏高原生物多样性最丰富的区域之一，栖息着雪豹、藏羚羊、黑颈鹤等20多种国家重点保护动物。
二、引进条件
（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，自觉践行教育家精神，铸魂强师，具备良好的师德师风，严格遵守教师职业道德规范，关爱学生，坚决维护民族团结与国家统一。
2.持有相应学段数学学科的教师资格证书，具备全日制本科及以上学历，拥有5年及以上小学一线教学经验；具备扎实的学科专业知识与教学技能，能够独立承担教学任务，擅长教研活动组织与青年教师培养；获得市级及以上优秀教师、教学能手、骨干教师等荣誉称号者优先，需具备较强的示范引领与带动能力。
3.具有副高级专业技术职称，特别优秀者可放宽至中级专业技术职称。
4.身体健康，无传染性疾病，具有正常履职的身体条件和心理素质。
5.年龄45周岁以下（1981年6月及以后出生），特别优秀的骨干教师可放宽至50周岁（1976年6月及以后出生）。
6.具备较强的责任心、敬业精神与奉献精神，服从我县教育行政部门及所在学校的管理，能够积极参与学校的教学改革、教研活动与师资帮扶工作，自愿分享先进教学经验，带动本地教师成长。
7.符合法律法规规定的其他条件要求。
（二）不符合引进的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾受过开除党籍、开除公职处分的。
3.在立案审查期间的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.法律法规规定的其他情形。
三、待遇保障
（一）基本工资。每月1.2万元，年基本工资合计14.4万元。
（二）绩效工资。年度绩效工资标准为8万，重点考核示范带动成效和教学业绩，根据年度考核结果发放，优秀档次发放绩效工资120％（最高不超过9.6万元），合格档次发放100％，不合格档次发放50％。
（三）专项补贴。
1.高原生活补贴每月2500元，年度合计3万元；探亲交通补贴按年度发放，标准为8000元（限往返区外户籍地或常住地）；
2.紧缺学科专项补贴：对专业性强的紧缺学科人才，每月额外发放1000元，年度合计1.2万元。
3.示范带动补贴：完成“传帮带”任务、在带动本地教师成长方面成效显著且示范课展示获得好评的，每年发放1万元。
（四）其他待遇
缴纳五险一金及高原意外险（个人缴费部分从基本工资中扣除）；每年发放体检补助3600元；职称评定、评优予以优先；引进教师在寒暑假及节假日期间，享受与在编教师同等的待遇；聘用期满且表现优秀者，可优先推荐纳入申扎县在编教师队伍；服务期内提供周转房一套（配备基本生活设施），保障引进人才的基本生活条件。
四、引进程序
1.发布公告：7月1日—7月10日
2.报名与资格审查：7月1日—7月15日
3.专家评审：7月22日（面试+教学能力）
4.考察与体检：7月23日—7月25日
5.公示与聘用：8月1日起公示7个工作日，无异议签订聘用合同。
五、报名方式
（一）报名时间
7月1日—7月15日
（二）报名材料
1.个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证书
2.教学工作经历证明、教学业绩证明、荣誉证书等佐证材料
3.体检报告
（三）报名渠道
网上报名：将材料PDF发送至指定邮箱（邮件550249270@qq.com）
现场报名：西藏申扎县教育（体育）局师资科
七、其他事项
1.资格审查贯穿全程，弄虚作假将取消资格。
2.咨询电话：
扎桑（师资科负责人）18898067282
土登仁青（教研室负责人）13889088867
诚挚邀区外的优秀教育工作者，深入高原热土，怀揣教育理想，扎根基层，服务广大农牧民群众，共同为申扎县的教育健康发展和群众的幸福生活贡献力量，携手开创更加美好的未来！
申扎县教育（体育）局
2026年7月3日
审核：桑珠
校审：王青松
责编：白宗