招聘1人1个岗位
根据工作需要，吉林省吉通信息技术有限公司委托吉林省汇思企业管理服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
会议服务员1人。
二、资格条件
（一）年龄45周岁及以下（年龄计算时间截至发布公告之日）；
（二）身高165cm及以上，五官端正，举止大方，形象气质良好，无文身、无夸张染色发色；
（三）品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、服务意识和礼仪素养，服从工作安排；
（四）具有各级政府机关、事业单位、国企、酒店会务中心等接待或会议服务相关从业经验者优先；
（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
三、用工形式及薪酬待遇
（一）用工形式
此次招聘的岗位人员为吉林省吉通信息技术有限公司劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳五险。合同期内，违反合同内容或公司规章制度者解除合同。
（二）薪酬待遇
会议服务员每月应发工资为3000元，工资标准均为应发工资，其中包含五险个人缴纳部分。工作期间交通费自理，伙食费每月22元，由公司按月收取。如集团薪酬管理办法有调整，遵照集团统一标准执行。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、资格复查、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及所需材料
1.网上报名及资料上传时间：7月3日8:30至7月12日17:00，招满即止。如未招满根据实际情况适当延期，直至招满。
2.报名网址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/368
网址填报事项：报名人员进入报名网址后，逐项填写相关信息（带“*”号的为必填项），其中相关证件为身份证正反面、户口本首页及本人页等，需在“附件上传”模块中的任一位置上传。考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）资格初审
资格审查小组对报名人员相关材料进行资格初审，择优确定面试入围人员，并通过电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。
（三）面试
本次招聘采取面试的方式进行，以面试成绩高低进行排序，按照报考岗位1:1的比例确定聘用人选。面试满分100分，若面试成绩低于60分，不予聘用。
（四）体检及资格复审
根据岗位面试成绩按1:1的比例由高到低确定体检及资格复审人员名单，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检费用自理。对体检合格人员进行复审，如出现体检及资格复审不合格的情况，不予聘用，该岗位根据成绩按照流程依次递补，最终形成拟聘用人员名单。
（五）确定拟聘用人员并公示
根据成绩和体检情况，确定拟聘用人员名单，在吉高集团官网进行公示，公示期5个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的人员，取消其拟聘用资格。
五、其他事项
（一）有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、聘用资格：
1.报名所填信息与实际情况不符的；
2.伪造、涂改学历或者提供其他虚假材料的；
3.应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的；
4.应予取消资格的其他情形。
（二）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不予招录；
（三）原高管局不同意划转人员不予招录；
（四）曾在吉高集团及所属企业工作，被开除、辞退、自动离职者不予招录；
（五）因个人原因被上一工作单位开除、辞退者不予招录；
（六）报名者对报名资格条件如有刻意隐瞒，则取消报名资格。如已签订劳动合同，将解除劳动关系，由报名者自行承担法律责任或经济责任；
（七）员工聘用后5个工作日内需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消聘用资格；
（八）招聘各环节时间根据实际情况可适当调整。
六、有关说明
（一）此次招聘不收取任何费用，不与任何培训机构合作。望广大考生周知，防范虚假信息；
（二）保证用工期间不向劳动者收取任何形式的抵押金、保证金；
（三）不扣押劳动者身份证和其他相关证件；
（四）本招聘公告最终解释权归吉林省吉通信息技术有限公司；
（五）此次招聘咨询电话：0431-85251417。
吉林省吉通信息技术有限公司
2026年7月2日