招聘1人1个岗位
海口市琼山中学
初中部（新大洲校区）
2026年面向全国招聘
初中数学“银龄骨干教师”
公告（一）
为贯彻落实习近平总书记关于离退休干部工作的重要指示精神，发挥退休教师政治优势、专业优势、经验优势，引导广大退休教师坚守为党育人、为国育才初心，大力弘扬教育家精神，继续投身教育事业，根据海口市教育局等五部门印发《海口市聘任银龄骨干教师工作实施方案》的通知（海教人〔2024〕49号），海口市琼山中学初中部（新大洲校区）拟面向全国招聘初中数学“银龄骨干教师”，现将有关事项公告如下。
一、
学校简介
南渡江畔涛声远，琼台福地文脉长。海口市琼山中学，深植宋明琼崖“雁峰书院”千年沃土，明代“海南双璧”丘濬、海瑞曾于此负笈求学、潜心苦读，丘濬挥毫著就《雁聚琼庠记》，为书院文脉立下不朽精神坐标。自1913年由琼山县县立第一高等小学升格创办以来，学校历经“琼山县立中学”等数次沿革，2003年正式定名“海口市琼山中学”，如今已跻身海口市直属重点中学、海南省普通高级中学一级（甲等）学校行列。百余载风雨兼程，112载薪火不熄，一代又一代琼中人弦歌不辍、勇毅笃行，在这片红色热土上，书写着励教兴邦的壮丽教育史诗。文脉传承中，学校既浸润丘濬、海瑞的君子之风，又延续冯白驹将军的浩然正气，红色基因与千年府学底蕴交融共生、熠熠生辉。
海口市琼山中学教育集团现有文庄校区、新大洲校区、谭文学校，以及正在建设中的新大洲校区二期。同步辐射带动龙塘中学、云龙中学、红旗中学三所集团成员校协同发展。现有123个教学班（其中高中60个、初中47个、谭文学校16个），在校生总计6479人。其中，高中部在校生3146人，谭文学校832人，初中部在校生2501人。学校现有教职工515人，师资力量雄厚，队伍结构精良、德才兼备。高中部在编专职教师234人，拥有省级学科带头人1人及培养对象1人，省级骨干教师7人及培养对象4人，省级教学能手6人，省级教坛新秀6人，市级骨干教师48人及培养对象14人。依托“高中部精进计划”持续提质升学核心竞争力，30多名考生考入清华北大。初中部在编专职教师125人，配备省级学科带头人培养对象2人，省级骨干教师3人及培养对象1人，市级骨干教师20人，以“初中部振兴计划”筑牢基础教育根基，深耕内涵发展之路。谭文学校在编专职教师48人，面向全国引进正高级骨干教师1名和省级骨干教师1名，布局规整、功能完善，尽显育人底蕴，与本部深度协同，融合发展，以匠心打造新时代高中新样态。
海口市琼山中学新大洲校区扩建项目
学校秉持“艺体双馨，特色见长”理念，着力打造沙滩排球、舞蹈、琼剧三大特色品牌，多元育人格局已然成型。体育领域硕果累累：排球队斩获1次世界中学生沙滩排球赛冠军、3次季军，1次亚洲中学生排球锦标赛冠军，多次登顶全国中学生运动会、全国中学生排球锦标赛、全国中学生排球联赛、全国体育传统项目学校排球赛冠军领奖台；省级中学生排球赛中基本每年跻身四强，多次斩获冠、亚军。2025年度，男排参加2025年海南省大中学生排球比赛荣获高中男子组冠军、优秀组织奖；参加2025年第20届中国中学生沙滩排球锦标赛荣获高中男子组第五名，初中男子组亚军、优秀组织奖；田径队参加2025年海口市中小学“青椰”体育节暨田径运动比赛荣获团体总分第一名（近三年参加市赛最好成绩）；参加2025年海南省青少年（U20、U18）冠军赛暨体育传统项目学校田径赛荣获金牌榜第一名、团体总分第三名，取得我校近20年参加省田径赛的历史性突破。
艺术领域光彩夺目：艺术队多次荣获全国中学生艺术展演一等奖、创作金奖，屡屡摘得省级中学生艺术展演一等奖；2018-2019年连续两年登上中央电视台春节联欢晚会舞台，多次受邀参演各级各类大型文艺晚会，尽显学子风采与校园文化魅力。2025年度，舞蹈团群舞《山兰香》参加2025年全国第八届中小学生艺术展演荣获舞蹈类二等奖，参加2025年海口市中小学“青椰”体育节暨体操（啦啦操）比赛荣获一等奖，组织教职工参加海口市教育系统健身操大赛荣获一等奖。受邀参加海南省教育系统美育赛事颁奖晚会、2025海口市艺术周系列活动“青椰”艺术总展演晚会、参加2025年“橙光闪耀.椰城有爱”海南省第23届环卫工人节演出，参加海南省歌舞团诗舞乐《不老的东坡》演出等活动；声乐社琼剧《搜书院一一责徒》参加2025年全国第八届中小学生艺术展演荣获戏曲类三等奖、参加2025年海南省基础教育琼剧艺术进校园专题研修活动演出、2025年海南省中小学音乐教师戏曲（琼剧）交流展示演出等活动；美术生参加海口市“以画之名，手绘心声”中小学绘画比赛荣获多项二等奖。
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如今，琼山中学正以昂扬之姿屹立于椰城大地，在时代浪潮中坚守育人初心，在海南自贸港建设的征程上勇担使命，锚定高质量发展方向，奋力续写“千秋育人薪火相传”的教育华章，为自贸港培育一代又一代栋梁之才。
二、
指导思想和原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针以及海南省第八次党代会、海口市委第十四次党代会关于教育的决策部署，围绕促进教育高质量发展目标任务，通过创新退休高层次人才使用和激励机制，面向全国积极吸引银龄骨干教师到我校服务。
三、
招聘人数
海口市琼山中学初中部（新大洲校区）拟招聘初中数学“银龄骨干教师”1名
四、
招聘对象及条件
（一）招聘对象
面向全国优秀退休教师（2026年6月30日前退休）。
（二）资格条件
1.原则上年龄不超过65周岁的退休教师，政治可靠、品德高尚、爱岗敬业、乐于奉献、身体健康、思维敏捷，无不良记录，能胜任本职工作；
2.有多年一线教育教学经历，经验丰富，业务精良，威望较高，成果得到社会认可，在一定范围内得到有效推广；
3.具备高级教师(含)以上专业技术资格；
4.获得全国模范教师或全国优秀教师或特级教师或省级学科带头人或省级骨干教师或省级及以上名校长或省级及以上学科竞赛金牌教练或海南自由贸易港D类及以上人才等优秀教育工作者；
5.曾常年担任高三毕业班把关教师或担任过高中年级长、教研组长、备课组长的教师优先。
五、
招聘程序及方法
（一）发布公告
在海口市琼山中学公众号公开发布信息。
（二）报名方法
本次招聘采取网上报名或线下提交材料的方式进行，凡符合岗位条件的应聘人员均可登录海口市琼山中学公众号，查看报名公告并下载报名登记表，并按照公告规定要求在指定的“二维码”报名并提交有关材料，或线下提交报名材料至海南省海口市新大洲大道396-2号琼山中学（高中部）办公楼307室，联系人：邢老师，电话:18876636808。
扫码下载报名登记表
扫描二维码提交相关材料
（三）报名时间
即日起至2026年7月10日
（四）报名要求
1.每位应聘人员限报1个岗位；
2.有效期内的居民身份证；
3.教师资格证；
4.退休证；
5.专业技术资格证书；
6.全国模范教师或全国优秀教师或特级教师或省级学科带头人或省级骨干教师或省级及以上名校长或省级及以上学科竞赛金牌教练或海南自由贸易港D类及以上人才等优秀教育工作者相关材料；
7.其他奖项材料。
（五）注意事项
应聘人员在报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，如有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予录用，已签订聘用合同的，则办理相关解聘手续。
（六）资格复审
报考人员提交报名材料后，可电话查询资格审查结果，资格审查未通过的不能参加考试，资格审查结果将在海口市琼山中学公众号发布。
（七）组织考核
考核采取面试的方式进行，考核分值满分为100分，考核合格分数线不低于60分。
1.面试时间和地点：详见后续公告。
2.面试方式及内容：主要考核应聘者教育教学能力，采取个人陈述、现场答辩等方式进行。由专家委员会对其办学理念、教学教研及个人专业素养等方面进行综合评价。
3.成绩公布：面试成绩通过海口市琼山中学公众号发布。报考同一职位的有2名及以上应聘人员出现面试成绩末位同分时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
4.确定拟聘人员：根据应聘同一岗位面试成绩（60分以上）的先后排名，按1：1确定拟聘人选。
（八）体检
拟聘人员在海口市琼山中学公众号公示5个工作日，公示无异议者，由学校统一组织体检，经综合考量后确定聘用人选。
（九）签订拟聘合同
学校与确定聘用的银龄骨干教师签订聘用合同，实行一学年一签。岗位职责、工作时间和劳动报酬等事项依照本方案及相关规定执行。聘用期满后，根据考核情况确定是否续聘。
六、
岗位职责
聘任到学校的银龄骨干教师必须满足一学年全职工作要求（其中试用期1个月），无正当理由，不得随意变更。工作内容由学校与聘用人才具体协商，主要工作内容：
1.引进先进教育理念和管理方法，协助学校建立稳定的教育教学秩序，优化学校的文化环境，推动学生学业水平的提高。
2.至少承担一个班级的教学工作，根据自身专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据学校实际情况，以师徒结对方式指导青年教师，参加并指导学校的教研和集体备课活动，通过集体备课、举办讲座、开设公开课等多种形式，帮助当地教师提高教学水平、业务能力。
3.结合高考实际，提出有效的指导意见和建议。
七、
待遇保障
1.银龄骨干教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。工作补助正高级职称13000元/月(试用期12000元/月);高级职称10000元/月(试用期9000元/月)。
2.聘任的银龄骨干教师家庭（本人、配偶及未成年子女）在海口市无自有住房，可参照中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅印发《关于引进人才住房保障的指导意见》的通知（琼办发〔2018〕41号）标准，由学校结合实际情况，拨付住房补贴2000元/月。
3.学校为银龄骨干教师创造良好的工作和生活条件，为教师提供设施齐全的工作间，建立规范的劳务关系，明确双方的权利、责任及其他需要约定的事项，为其购买意外伤害保险，每人每年100元，充分保障其在服务期间的合法权益。
八、
考核管理
（一)监督管理
1.银龄骨干教师应按照合同履行职责，自觉遵守法律法规，服从管理，遵守教师职业道德规范和校纪校规，充分利用先进的教学理念、教学方法和丰富的教学经验，帮助教师提高教学水平和业务能力。
2.对不服从领导，不认真履责的要严肃批评，情节严重者，经学校提出解聘意见报市教育局审定后予以解聘。确因个人身体原因不能坚持工作，本人提出申请，经学校审核报市教育局同意后解聘。
3.严禁顶替、挂名等弄虚作假行为，一经核实，将追究相关领导及责任人员的责任。
(二)考核评价
建立导向明确、激励约束并重的评价标准和跟踪督导机制，实施动态监测，每学期结束后由用人单位对引进的银龄骨干教师教育教学工作进行考核评价，评价结果作为续聘的重要依据，并报市教育局备案。
九、
纪律要求
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。
十、
联系方式
地址：海南省海口市新大洲大道396-2号琼山中学（高中部）
邮编：571100
咨询电话：18876636808（邢老师）
咨询时间：上午09:00—12:00，
下午14:30—17:30。
监督电话：0898–65989013
END
来源|海口市琼山中学公众号
编辑|邢慧青
初审|丁亚凤蒙钟植
复审|李敏
终审|李安平