招聘2人1个岗位
报名截止时间：6月30日
招聘人数：2人
为进一步做好分行业务可持续发展，中国光大银行拉萨分行面向社会开展劳务派遣制员工招聘。本次招聘为劳务派遣用工形式，被录用人员在通过3个月试用期考核后将与劳务派遣公司签订劳务合同，办理相关保险，享受相关工资待遇及福利。
招聘岗位
信用卡拓客人员
-信用卡营销经理岗
岗位职责
完成信用卡新客户营销拓展，完成获客任务达成;
严格遵守各项操作规范及总分行获客指引营销要求，确保客户真实性、申请真实性，杜绝违规行为、操作风险、信用道德风险，防范客户逾期风险;
做好客户全生命周期的营销维护工作，提升新客活跃率。
营销推广分期业务。包括合作厂商、经销商的拓展与签约，开展获客营销、联动配发循环额度卡、客户综合经营等;
拓展、维护及管理场景分期项目合作方。包括签约、日常维护、评价、退出等。
招聘人数
2名。
任职要求
(1)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(2)具有良好的政治素养和团结协作精神，认同该行企业文化和价值观，认可该行规章制度。
(3)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(4)坚决维护祖国统一和民族团结，遵守少数民族风俗习惯，尊重当地宗教和文化习俗。
(5)事业心和责任感强，富有吃苦奉献精神，善于沟通协调，具有解决复杂问题的能力。
(6)本人自愿，且具备在高原地区工作的身体条件和家庭条件。
(7)符合该行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(8)大学专科及以上学历，年龄不超过35周岁，且至少2年(含)以上信用卡业务工作经验。
(9)符合该行员工行为管理相关要求，符合该行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
(10)无违法犯罪记录，无其他不符合该行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
(11)掌握藏汉双语者优先。
招聘时间安排
报名阶段：即日起至2026年6月30日
简历筛选：2026年7月上旬
面试阶段：2026年7月
人员确定：2026年7月
入职阶段：2026年8月
简历投递方式
有意应聘者请通过电子邮件将简历(模板见附件)发送至：lsrlzyb@ls.cebbank.com，请严格按照该行统一简历模板填写，不得擅自修改内容、调整格式。邮件主题和附件名称为：岗位名称_姓名。
该行将严格为应聘者保密，并通过电话和邮箱等方式通知进入后续阶段的人选，应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。
报名联系人：张老师
联系电话：0891-6597058
