招聘7人1个岗位
为进一步充实龙湾区教育力量，充分发挥优秀退休教师的示范引领作用，助力我区教育优质均衡发展，缓解部分中小学校教师用人不足的难题，经研究，决定面向全区开展杏坛归客招募暨返聘优秀退休教师工作，现将有关事项公告如下：
一、返聘教师条件要求
（一）返聘对象：温州市中小学范围内经验丰富、身体健康，且已退休的优秀教师。
（二）返聘条件：
1.年龄要求在65周岁及以下。
2.热爱教育事业，师德高尚，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
3.具有高级教师职称；或具有市级学科骨干教师及以上荣誉称号；或教学业绩突出（近3学年度考核至少1次优秀）且社会认可度高。
（三）返聘教师的岗位职责和要求：
返聘的退休教师须从事我区相应学段、学科一线教学岗位，应完成相应岗位的教学工作量，承担相应的教学工作任务，履行在职教学人员同等职责。
（四）返聘岗位及人数：本年度招募人数7名，具体学科根据学校需求确定。
二、返聘教师薪资待遇
1.实行劳务包干制，每人每年总额不超过10万元（含2万元奖教）。
2.由用人单位为返聘退休教师购买人身意外保险，返聘教师因病、因伤发生的医疗费用，按现医疗关系和有关规定办理。
三、招募流程：
1.报名入库：
符合条件人员通过微信（扫码）报名，填写相关信息，待初审通过后，线下提交报名表及相关材料（见附件）;区教育局对报名人员进行材料审核与面谈考察，择优纳入“龙湾区杏坛归客教师库”，建立个人档案，实行动态管理（每年复核更新）。
（此二维码长期有效）
2.学校申请：
学校根据师资缺口和教师梯队建设实际，向教育局提出申请。
3.库内遴选：
区教育局从教师库中匹配人选，电话通知相关人选并组织学校与教师双向选择，通过面谈或课堂教学考核等方式择优确定拟入围人选名单。
4.考察与体检：由用人单位对拟入围人选进行考察，并组织健康体检。
5.公示：经考察、体检合格者，确定为拟招募人选，并在龙湾区人民政府网站上进行公示。
6.签订劳动合同：返聘教师劳动合同采用一年一签。公示5个工作日期满无异议的，由学校（用人单位）与招募教师签订劳动合同，合同期满后，根据考核情况确定是否续聘，续聘年龄原则上不超过65周岁。
7.提交材料时间地点：截至2026年7月7日，龙湾区教育局1012室（永中街道升平路77号），咨询电话：86354435。本公告由龙湾区教育局负责解释。
附件：
1.龙湾区2026年杏坛归客招募报名表.wps
2.龙湾区2025年杏坛归客招募材料清单.wps
温州市龙湾区教育局
2026年6月23日
