招聘104人
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为深入实施人才强市战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次和实用型骨干人才投身那曲市建设，根据自治区有关规定，拟面向区外引进高层次和实用型骨干人才。现将有关事项公告如下。
一、引进岗位
共引进高层次人才57人，其中调入引进9人、柔性引进48人；实用型骨干人才47人，其中调入引进15人、柔性引进32人（详见附件1、2）。
二、引进条件
（一）基本要求
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的道德品行和职业操守；
3.具有健康的身体和良好的心理素质，适应高原气候；
4.志愿扎根那曲、服务那曲、奉献那曲；
5.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；
6.高层次人才调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁；实用型骨干人才引进年龄原则上不超过40周岁；特别优秀的可适当放宽；
7.法律法规规定的其他情形。
（二）不符合引进的主要情形
1.曾受到各类刑事处罚的；
2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.尚处在试用期内的国家公职人员；
6.失信被执行人；
7.法律法规规定的其他情形。
三、引进待遇
高层次引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策等政策待遇外，同时享受那曲规定的其他待遇，其中，调入引进个人补助经费按自治区的50%给予补贴，柔性引进个人按三、四类区一次性给予类区补助5万元、8万元。科研补助按自治区的50%给予配套。实用型骨干引进人才调入引进按三、四类区一次性给予类区补助10万元、15万元，柔性引进按三、四类区一次性给予类区补助3万元、5万元（详见附件3、4）。
四、引进程序
（一）报名方式
下载并填写《那曲市引进高层次人才申请表》（详见附件1）或《那曲市引进实用型骨干人才申请表》（详见附件2），将填写好的申请表及报名所需材料以压缩包形式发送至用人单位指定邮箱。可根据实际需求与用人单位进行联系接洽。
（二）工作流程
用人单位按照相关要求对应聘人员进行资格初审，确定拟引进人员名单后，收集拟引进对象的户口本复印件或户籍证明、大学以来学历证书、大学以来学位证书、学信网电子注册备案表和学籍验证报告、专业技术任职资格证书、专业技术职务聘任文件或证明、学术（业绩）成果等材料报市委人才工作领导小组办公室进行资格审查。市委人才工作领导小组办公室提出拟引进人选建议名单、认定类别、引进岗位、引进方式等意见报市委人才工作领导小组审批。经市委人才工作领导小组审批后，组织开展引进前公示。公示结束后，由市委人才工作领导小组办公室下达引才批复。
（三）办理手续
引进人选按照规定报审后，用人单位与引进人才签订在那曲工作协议书，明确岗位职责、工作目标及任务，并按照相关组织人事程序办理引进手续，落实相关政策待遇。
（四）纪律与监督
引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，用人单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按有关规定严肃处理。
五、联系方式
各用人单位联系方式详见附件。那曲市委人才工作领导小组办公室政策咨询和监督电话：0896-3831203
六、其他
本公告未尽事宜由那曲市委人才工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.那曲市2026年高层次人才引进岗位及联系方式、申请表
2.那曲市2026年实用型骨干人才引进岗位及联系方式、申请表
3.西藏自治区招才引智政策
4.那曲市招才引智政策
那曲市委人才工作领导小组办公室
2026年6月23
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主编：王巍臻
编审：路静
编辑：王冯利
来源：羌塘先锋
