招聘35人
黄石市人民政府研究室关于招聘雇员的公告
因工作需要，市政府研究室拟面向社会公开招聘政府雇员1名，现将有关事项公告如下：
一、招考原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。
二、招考岗位和报考条件
(一)招考岗位
政府雇员1名
(二)报考条件
基本条件：
1.身体健康，品行端正，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；
2.具有大学专科及以上学历，专业不限；
3.年龄在32周岁以下(1993年6月17日后出生)；
岗位条件：
1.有一定文字功底和语言表达、沟通能力；
2.从事《政府公报》编辑发行的相关辅助性工作，要求具有正常履行职责的身体条件和较强的工作能力，有C级及以上机动车驾驶执照，能熟练驾驶、能适应经常加班；
3.中共党员或退伍军人优先。
有下列情形之一者，不得报名：
1.受到党纪、政纪处分，正在处分期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查的；
3.有违法犯罪记录或曾被用人单位开除的；
4.不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的；
5.被纳入失信名单的；
6.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人员。
三、报名、考试与录用程序
（一）网上报名。报名时间：2026年6月23日8:30至2026年6月28日17:30，联系人：袁老师，电话：0714-6319936。报名需填写报名表、诚信承诺书，并将身份证、毕业证、学位证、驾驶执照及其他佐证水平与能力材料的扫描件发送到邮箱(hesco_zp@hescohr.com)进行网上报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。详情请登录湖北华盛人力资源有限公司官网(http://www.hescohr.com/)。
（二）资格审查。报名人员需携带报名表、诚信承诺书、身份证、毕业证、学位证、驾驶执照及其他佐证水平与能力材料的原件和复印件到市政府研究室进行资格审核，确定参加招聘的笔试人员名单。时间：2026年7月1日8:30至2025年7月3日17:30，地点：市政府研究室办公室（政工科）(黄石市杭州东路1号市政府大楼607室)，联系人：汤女士，联系电话：0714-6359252。通过资格审查的报名人选，凡弄虚作假或不符合报考资格者，一经发现，即取消其考试和录用资格。
（三）组织考试。考试总成绩为笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，满分100分。根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:3的比例确定面试人选。笔试和面试的时间地点另行通知。
（四）考察与体检。考察对象按招聘人数1:2的比例，依照综合成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。考察结束后，按招聘人数1:1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部〔2005〕1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等执行，体检不合格者不予录用。因主动放弃等原因造成体检人选空缺的，依据考察结果依次递补体检对象。
（五）确认人选和公示。根据参加招聘考生的成绩、考察情况和体检结果，经组织研究，择优确定招聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示后存在影响录用情形的，取消录用资格，并按照综合成绩依次递补。
（六）到岗试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用岗位的拟录用人员进行试用。试用期为1个月，试用期经考察不胜任工作的，不予聘用。
（七）办理聘用手续。对岗位试用期满能够胜任工作的，由市政府研究室签订聘用合同，合同期为一年。
四、薪酬待遇
雇员薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资组成，按月发放，同时保障雇员带薪休假等待遇。雇员合同期一年，试用期为1个月，试用期工资每月3000元（含五险），正式聘用后，年薪5万元（含五险）并享受相应的工会福利、工资增长、年终奖励等机制。
本次招聘的最终解释权归黄石市人民政府研究室,由湖北华盛人力资源有限公司黄石分公司协助执行。
2026年6月23日
黄石市政协办公室
2026年招聘政府雇员公告
根据工作需要，黄石市政协办公室拟向社会公开招聘政府雇员2名，现将有关事项公告如下：
一、招考原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。
二、招考岗位计划和报考条件
（一）招考岗位计划
（二）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.品行端正，爱岗敬业，具有良好职业道德；
3.具有正常履行职责的身体条件和较强的工作能力；
4.年龄在35周岁及以下（1991年6月1日以后出生）。
（三）具体条件
详见附件《黄石市政协办公室2026年招聘政府雇员岗位需求一览表》。
（四）具有以下情形之一的，不得报考，如有隐瞒，一经发现，取消相应资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
2.受到党纪、政纪处分，正在处分期间的；
3.正在接受纪律审查、司法调查的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象；
5.不能与原单位解除劳动（聘用）合同或人事关系的；
6.有其他违法犯罪记录以及法律、法规规定的其他不予聘用情形。
三、报名及考试流程
（一）发布公告：本次招聘信息在“黄石市人才市场公司”微信公众号发布。
（二）网上报名：考生应于公告发布之日起至2026年6月24日下午17：00前将报名材料（个人学历学位证书、身份证及应聘岗位相关资格证书）扫描件、本人近期一寸电子版登记照及填写的《应聘登记表》电子版（附件2）发至邮箱hsrcsc2008@163.com。
（三）资格审查：本次考试由黄石市人才市场有限责任公司负责进行资格审查。报名成功且通过资格审查后不得修改报考信息或重新报名。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
四、考试方式
本次公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试时间及地点：暂定2026年6月27日，具体时间以准考证为准。考生持二代身份证原件和本人准考证，按指定时间、地点参加考试。
2.开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比为1∶3，方可开考，达不到上述比例的，需要延期报名或调整岗位条件直至取消该招聘岗位的，调整或取消招聘岗位情况将及时在“黄石市人才市场公司”微信公众号公布。
3.笔试内容:以《综合知识》考试科目来考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《综合知识》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、文字表达等综合基础知识，笔试成绩满分为100分。
4.笔试成绩查询：笔试成绩通过“黄石市人才市场公司”微信公众号发布。
（二）面试
1.面试时间及地点：详见公告或通知。
2.面试对象确定：根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定面试对象。
3.面试方式：结构化面试。主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。
（三）综合成绩计算及查询
应聘人员综合成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算，在“黄石市人才市场公司”微信公众号公布。
五、体检和考察
1.体检。按职位人数1:1的比例确定体检对象。如有体检不合格的，可按总成绩从高分到低分依次递补人员体检。体检费用由应聘人员个人负担。
2.考察。考察和体检工作同步进行。由黄石市政协办公室组成的考察组对应聘人员进行考察。如考察不合格或考生自动放弃，可在总成绩中按成绩高低顺序依次递补人选。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在“黄石市人才市场公司”微信公众号公示，公示期为5个工作日，公示期满没有异议的，在规定时间内按有关规定办理聘用手续。
2.对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
3.在试用期内解除合同的，可在总成绩中按成绩高低顺序依次递补有关人选。
4.本次招聘建立人才储备库，考生综合成绩一年内有效，聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
七、待遇
聘用人员实行劳务派遣制管理，试用期1个月。正式聘用后，薪酬待遇按照黄石市政协新入职政府雇员待遇标准规定执行。
八、其他事项
本次招聘有关事项将通过“黄石市人才市场公司”微信公众号及时发布相关信息，请考生密切关注公众号相关信息，并保持联系方式畅通。联系电话：0714-6286325
附件2：应聘登记表
（长按扫码二维码查看）
黄石市政协办公室
2026年6月19日
关于开展2026年大冶市高中学校
选聘教师工作的通知
一、选聘岗位
本次计划选聘教师32名，其中大冶市实验高中高新区校区24名、大冶市中等专业学校（综合高中部）8名，具体岗位、资质要求详见附件1《2026年大冶市高中学校选聘教师岗位计划表》。
二、选聘对象
全市义务教育学校在编在岗教师。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，师德高尚，品行端正，具有较强的事业心和工作责任感；
2.能熟练运用现代教育技术开展教学，具备较强的课堂组织管理能力、良好的语言表达能力和沟通协调能力，身心健康，能胜任高中教育教学工作；
3.在我市中小学连续工作满3年及以上（计算截止时间为2026年8月31日）；
4.年龄、学历、教师资格证等具体岗位要求详见附件1《2026年大冶市高中学校选聘教师岗位计划表》。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加选聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.处于党纪政务处分期内的；
3.近三年年度考核、师德考核有基本合格及以下等次的；
4.2025—2026学年度教学成效滞后，经学校认定教学能力不达标的；
5.上年度参加全市义务教育阶段教师解题竞赛，成绩位列同学段同学科有效参评人员后10%的；
6.存在其他不适宜选聘情形的。
四、选聘程序和方法
（一）组织报名
有选聘意愿的教师于2026年6月23日至6月29日向本人所在学校（乡镇教师向所在乡镇中心学校）提交报名申请，每人限报1个岗位。各校（中心学校）收集报名人员材料：学历证书、教师资格证、身份证原件及复印件各1份，无犯罪记录证明，近期同底两寸免冠登记照3张，以及《大冶市高中学校选聘教师报名表》（附件2），统一于6月30日至7月1日到市教育局人事管理股办理集体报名手续。报名截止时间：2026年7月1日下午4:00。
（二）资格审查
市教育局对报名对象进行集中资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现报名人员不符合选聘条件的，均取消其选聘资格。
（三）考试
考试主要采取面试方式进行，由市人社局统一组织实施。资格审查合格人数与选聘岗位数之比达到8:1的岗位，先进行笔试；未达到8:1的，直接进入面试环节。
①笔试
笔试时间、地点：详见笔试准考证（迟到半小时者严禁进入考场）。
笔试内容：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、教育教学基本素质与能力等通识性知识，各学段学科使用统一试卷。
笔试方式：闭卷考试，考试时间120分钟，满分100分。
笔试阅卷结束后，划定最低合格控制线。笔试成绩低于最低合格控制线的，不得进入下一环节。
②面试
面试时间、地点：详见面试通知单。未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃选聘资格，面试成绩按0分计算。
笔试成绩达到合格分数线及以上人员，按笔试成绩从高到低3:1比例确定面试入围人选。
面试方式：无生讲课，满分100分。
所有岗位面试最低合格线为75分，考生面试成绩达到75分及以上的，方可进入下一环节；未达到75分的，不得进入下一环节。
③考试成绩计算
（1）未组织笔试的岗位：考试总成绩=面试成绩；
（2）组织笔试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。
（四）考察
按照选聘岗位1:1的比例，依据总成绩从高分到低分确定考察人选。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低依次确定。面试成绩相同的，教龄长者优先确定为考察人选。考察工作由选聘学校负责，主要考察拟聘人员的报考资格条件及德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。考察发现不合格人员时，按考试总成绩从高分到低分依次递补考察人选，无递补人员的，取消该岗位选聘计划。
（五）公示与聘用
根据总成绩及考察结果，确定拟聘用人选并公示，公示期为5个工作日。选聘人员试用期一学期，试用期满经考核合格的，正式办理调动手续；考核不合格的，退回原学校工作。
五、其他事项
1.由农村学校选聘到高中学校任教的教师，不再享受原农村学校教师相关待遇。
2.报名人员提供虚假材料或弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格，依规追责问责，且3年内不得参加我市各类教师选聘考试。
3.各校严格依规组织报名初审，规范选聘全流程管理，全程主动接受社会监督；对选聘工作中各类违纪违规行为，依规严肃追责问责。
4.如需咨询选聘相关事宜，可联系市教育局人事股刘柏青，联系电话：0714-8897536。
附件：
1.2026年大冶市高中学校选聘教师岗位计划表
2.附件2：大冶市高中学校选聘教师报名表
（长按扫码二维码查看）
2026年6月22日
来源丨黄石发布
责编丨邱美依审核丨邱桂兰
终审丨刘国彬监制丨陈轶群
出品丨黄石市融媒体中心