招聘15人6个岗位
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，注册资本1112亿元，股权结构中国有股权占比约为89.70%、外资股权占比为3%、民营股权占比约为7.30%，形成了以国有股东为主导，稳定多元清晰的股权结构。其中，山东省金融资产管理股份有限公司、中央汇金投资有限责任公司、新加坡大华银行有限公司为前三大股东。
截至2025年末，全行资产总额突破1.6万亿元，营业收入和净利润连续两年逆势增长，各项业务发展势头良好，经济效益稳步提升。在全国设有360余家分支机构，主要分布在北上广深、长三角及沿长江、黄河经济带、环渤海经济带等经济发达地区，其中一级分行及总行直属分行20家。在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司——恒丰理财有限责任公司。
恒丰银行先后获评“山东社会责任企业”“数字化转型创新企业”“最佳国际业务银行”“最佳供应链金融银行”“银行业理财金牛奖”“优秀私人银行”等荣誉称号。
恒丰银行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与向上者同行、为奋斗者奋斗，努力打造“整体上市银行、精品特色银行、稳健发展银行、数字化敏捷银行”，为金融强国建设和经济社会高质量发展贡献力量。
恒丰银行武汉分行成立于2017年6月，是恒丰银行在湖北省设立的一级分行。自成立以来，分行立足湖北省区域经济发展，围绕中部崛起、长江经济带建设、“一芯驱动、两带支撑、三区协同”等重大战略，加大企业产业结构升级、普惠金融发展、居民金融服务等方面支持力度，持续提升服务地方经济发展质效。八年来，武汉分行已累计向湖北省重点区域、重大项目、民生工程及相关产业实现投放600亿元。同时，创新开展以投资各类企业发行的债券方式，为湖北省企业发展提供直接融资资金支持。其中，落地全北金所市场首单应收账款债权融资计划业务、落地湖北省首单乡村振兴债融项目等。疫情发生以来，武汉分行累计向湖北省各级各类疫情防控相关单位提供授信支持超过100亿元，有力支持了湖北区域经济发展、防疫战疫和复工复产。
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
（六）具有工作经历。
二、招聘岗位及任职资格
| 序号 | 需求岗位 | 岗位类别 | 招聘人数 | 工作地点 |
| 1 | 对公客户经理 | 销售类 | 4 | 武汉 |
| 2 | 直属经营部门负责人 | 销售类 | 1 | 武汉 |
| 3 | 恩施支行（筹）负责人 | 管理类 | 1 | 恩施 |
| 4 | 恩施支行（筹）营运主管 | 专业类 | 1 | 恩施 |
| 5 | 恩施支行（筹）零售客户经理 | 销售类 | 6 | 恩施 |
| 6 | 恩施支行（筹）对公客户经理 | 销售类 | 2 | 恩施 |
具体岗位职责及任职要求请见附件。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2026年7月7日。年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-武汉分行-**岗位”命名，请将简历发送至whzhaopin@hfbank.com.cn进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
联系人：徐老师
咨询电话：027-88607859
联系邮箱：whzhaopin@hfbank.com.cn
附件1：恒丰银行武汉分行社会招聘岗位情况表.xlsx
附件2：恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx
