招聘2人2个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，主要从事就业创业服务工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位、职责及任职要求
（一）招聘岗位及名额
本次共计划招聘2名工作人员，具体岗位如下：
1.服务大厅窗口岗：1名
2.新媒体运营岗：1名
（二）岗位职责与任职要求
1.服务大厅窗口岗
岗位职责：负责服务大厅窗口业务的受理、咨询与办理；提供优质、高效的客户服务；完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：具有全日制大学本科及以上学历，专业不限；年龄在35周岁以下；责任心强，具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神；能熟练操作办公软件，适应窗口服务工作要求。
2.新媒体运营岗
岗位职责：协助办理办公室日常业务与综合事务；参与抖音等新媒体运营、短视频策划、拍摄、剪辑、出镜及直播工作；完成领导交办的其他工作。
任职要求：具有大学专科及以上学历，专业不限；普通话标准，形象气质良好，沟通表达能力强，工作细致负责，具备良好的团队协作意识；熟悉抖音、短视频平台运营逻辑，能独立完成脚本撰写、拍摄、剪辑、出镜及直播者优先。
三、招聘程序
（一）报名与线上初审
1.报名时间：自本公告发布之日至2026年6月15日（已延期至6月19日17：00）。
2.报名方式：采取网络报名方式。应聘者须在报名期限内将所需材料电子版或扫描件，打包发送至指定邮箱：1150949994@qq.com，邮件标题格式为：“应聘岗位+姓名”。
3.报名所需材料：
（1）《应聘报名登记表》（详见附件，需附本人近期免冠证件照）；
（2）本人有效居民身份证（正反面）；
（3）毕业证书、学位证书；
（4）学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》；持国（境）外学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
3.每人限报一个岗位。对不符合岗位要求的不给予通过，请考生及时接听电话审核结果，并进行报名材料补充，对线上审核通过的考生不允许进行岗位调整。
4.根据岗位任职要求对应聘人员进行线上初审，对不符合岗位要求的不予通过。
5.通过线上初审人员，将通过电话通知形式告知笔试时间及地点。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
1.笔试采用闭卷形式，主要测试应聘者的《公共基础知识》，卷面满分100分，考试时长120分钟。
2.根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱现场资格审查人员名单，末位成绩相同者一并进入。
（三）现场资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查由鹰潭市人才服务有限公司组织实施。资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何阶段发现报考人员不符合岗位要求的，均可取消其录取。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
所有提交材料须真实有效，弄虚作假的取消应聘资格。
请入闱人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。因资格审查自动放弃或不合格，产生的面试人员缺额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格。
资格审查时间、地点：另行公告，资格审查合格人员请看公告，进入后续面试环节。
（四）面试
1.面试时间、地点：详见公告。
2.面试内容：主要测试应聘者的专业素养、逻辑思维、语言表达、应变能力。
3，面试形式：采用结构化面试。满分100分，合格线70分，面试成绩未达到70分的不能进入下一环节。主要考核考生的逻辑思维和语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、责任心和岗位匹配性等。具体时间、地点以通知为准。
4.按1:2的比例确定入闱面试人员。若招聘岗位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成该岗位实际面试人数未达到1:2面试比例时，将组织现有人员面试。
（五）成绩计算与考察人选确定
1.成绩计算：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按考生总成绩由高到低等额（人员比例为1:1）确定各岗位候选人。若2名及以上考生总成绩相同时，优先按笔试成绩由高分到低分的顺序确定岗位候选人，笔试成绩仍相同的，按面试成绩由高分到低分的顺序确定岗位候选人，若再相同则以考生的工作经验、学历背景、专业技能及招聘职位规定的优先条件综合研判确定入闱人员。
2.笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（六）体检
根据考生综合成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人员名单。若体检不合格的，取消录用资格。体检环节结束后，对体检合格人员进行考察。
体检不合格、体检自动放弃、考察不合格产生的缺额，均从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序依次递补。本岗位按2:1比例确定面试人员，递补仅限该2名面试考生范围内；如2名面试考生均体检或考察不合格，则取消该岗位招聘。
（七）考察
用人单位对考察人选进行当面考察，考察内容为应聘者的岗位匹配度及相关通用能力。若考察不合格从岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序依次递补，如面试考生全部递补完毕该岗位仍产生空缺，则取消该岗位招聘。具体时间、地点以通知为准。
（八）公示与聘用
根据考试、体检和考察情况，研究确定拟聘用人选，并在中智鹰潭平台进行公示，公示期为5个工作日。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
四、补录说明
本次招聘考试综合成绩有效期保留至下一批次公开招聘启动前。在成绩有效期内，岗位若出现空缺，将按本次考试综合成绩从高到低的顺序，依次择优确定补录候选人。补录对象须严格按照招聘公告要求，完成体检、考察等全部规定环节，经审核合格后办理正式聘用手续。
五、其他事项
1.所有考生请自觉遵守考场纪律及相关事项，配合工作人员安排。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
3.本次招聘工作未尽事宜，由鹰潭市人才服务有限公司确定并负责解释。鹰潭市人才服务有限公司有权随时根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。
4.应聘者须对提交材料的真实性负责。招聘各环节通知将通过电话或邮件发出，请保持通讯畅通。
5.报名登记联系电话：0701-6281666。
6.电话咨询时间：法定工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00
附件：2026年鹰潭市人才服务公司招聘工作人员报名登记表
鹰潭市人才服务有限公司
2026年6月12日
来源：鹰潭就业创业微信公众号