2026年桂林市中医医院第二季度招聘公告发布时间：-广西-桂林市-医疗-2026-体制内直签非编-桂林市中医医院-粉笔资讯

2026年桂林市中医医院第二季度招聘公告

桂林市中医医院创建于1958年，坐落在山水甲天下的桂林市中心，濒临秀丽的榕湖湖畔，是桂北地区规模最大的三级甲等中医医院。医院目前有城中院区（临桂路）、城南院区（崇信路）、城北院区（春江北路），下辖桂林市象山区平山社区卫生服务中心。

医院现开放床位1347张，学科门类齐全、中医特色突出、技术力量雄厚，拥有1个国家临床重点专科、3个国家中医特色优势专科、3个国家中医药管理局重点专科、2个自治区重点专科、2个自治区中医特色优势专科、10个广西中医药管理局重点专科、14个市级重点专科、2个市级中医特色优势专科。

医院技术力量雄厚，人才济济。全院在职职工1800余名，其中高级专业技术职称379人，硕博士297人，硕士研究生导师28人，国医大师1名，全国老中医药专家学术经验工作指导老师1名，广西名老中医3名，广西名中医5名，桂林市名中医14名。

医院是全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国示范中医医院，国家中医药传承创新工程重点中医医院建设单位、国家中医特色重点医院建设单位、国家中医药文化建设试点单位、全国中医药文化宣传教育基地、国家中医药健康旅游示范基地、国家中医住院医师规范化培训基地、国家中医全科医生规范化培训基地、中医类别国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地、广西非中医类别医师中医药培训基地、中医适宜技术推广基地、中医外治法示范基地、中医专科护士培训基地、广西第一批药食同源培训中心、中医特色康复服务示范医院、中医“治未病”试点单位，是广东省中医院协作医院，是广西中医药大学附属桂林医院（临床教学医院）、中医学硕士研究生联合培养基地，中医临床实习和护理实习基地。

医院城北新院区已正式启用，形成的“一院三区一中心一园区”新格局为实现跨越发展和复兴桂林中医药事业注入新动力，为全市和桂北地区群众提供更优质的中医诊疗服务。

根据医院发展需要，现面向社会公开招聘人才，详情如下：

一、招聘岗位

（一）医师岗

序号	岗位	招聘条件
序号	岗位	招聘人数	专业	学历、学位	年龄	其他要求
1	肺病科（呼吸内科）医师	2	呼吸内科方向：中医内科学、中西医结合类、内科学	硕士研究生及以上学历、硕士以上学位	35周岁及以下	取得主治医师及以上职称者优先；能开展呼吸内镜三、四级手术者优先。
2	肾病科（肾内科医师）医师	1	肾病方向：内科学、中医内科学、中西医结合、中西医结合临床	硕士研究生及以上学历、硕士以上学位	35周岁及以下
3	脑病科（神经内科）医师	2	神经内科方向：临床医学类	本科及以上学历、学士及以上学位	40周岁及以下	具备神经介入资质、有脑血管造影术（DSA）独立操作经验及卒中急诊介入手术经验者优先；主治医师及以上职称、有三甲医院工作经验者优先。
4	普通外科、肛肠外科（外一科）医师	1	普外、肛肠方向：临床医学类、中医学类、中西医结合类	本科及以上学历、学士及以上学位	40周岁及以下	取得主治医师职称及以上职称，能承担科室三级及以下急诊手术。
5	心胸血管外科（外二科）医师	1	心胸血管外科方向：中医外科学、中西医结合类、临床医学类（优先）	本科及以上学历、学士及以上学位	40周岁及以下	取得主治医师及以上职称，有三甲医院临床工作经验者优先。
6	神经外科（外五科）医师	1	神经外科方向：临床医学类、中医外科学、中西医结合临床	硕士研究生及以上学历、硕士以上学位	35周岁及以下
7	关节与运动医学科（骨一科）医师	1	骨科方向：中医骨伤科学、中西医结合类、临床医学类	硕士研究生及以上学历、硕士以上学位	35周岁及以下
8	脊柱骨科（骨二科）医师	1	骨科方向：中医骨伤科学、中西医结合类、临床医学类	硕士研究生及以上学历、硕士以上学位	35周岁及以下
9	儿科医师	5	儿科学方向：中医学类、中西医结合类、临床医学类	本科及以上学历、学士及以上学位	本科学历：30周岁及以下；研究生学历：35周岁及以下
10	推拿科医师	2	推拿方向：针灸推拿学	硕士研究生及以上学历、硕士以上学位	35周岁及以下
11	耳鼻喉科医师	1	耳鼻喉方向：临床医学类	本科及以上学历、学士及以上学位	40周岁及以下	取得主治医师及以上职称，具体要求为：主治医师：能独立完成耳鼻喉科的一般手术。副主任医师及以上职称：能开展耳鼻喉科三、四级手术。
12	崇信皮肤科医师	1	皮肤病学方向：中医学类、中西医结合类	硕士研究生及以上学历、硕士以上学位	35周岁及以下
13	急诊科EICU医师	2	临床医学类	本科及以上学历、学士及以上学位	35周岁及以下	有二级及以上医院急诊科、ICU相关工作经验者优先。
14	外治康复部医师	1	康复医学与理疗学	硕士研究生及以上学历、硕士以上学位	35周岁及以下
15	超声诊断科医师	1	临床医学、医学影像学	本科及以上学历、学士及以上学位	30周岁及以下

人才类别	条件	人才引进待遇（万元）
人才类别	条件	人才补贴	科研启动经费
第一层次	年龄一般不超过50周岁，具有博士学位，且符合以下条件中任意两项：（1）“八桂学者”，或等同于该层次的特聘人才，如珠江学者、浦江学者等；（2）国家有突出贡献中青年专家；（3）近5年以第一完成人获省部级及以上自然科学、科技进步等一等奖；（4）近5年以第一完成人承担国家自然科学基金重点项目；（5）近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业论著，被SCI收录，单篇影响因子20分以上或单篇影响因子10分以上论文两篇。	150-200	100
第二层次	年龄一般不超过45周岁，具有博士学位，且符合以下条件中的两项者：（1）广西壮族自治区特聘专家, 或等同于“广西壮族自治区特聘专家”层次的特聘人才；（2）近5年承担国家自然科学基金面上项目的主持人；（3）近5年以第一完成人获省部级及以上科学技术奖（含自然科学奖、科技进步奖）二等奖；（4）近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通讯作者、共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被SCI收录，单篇影响因子10分及以上论著一篇或单篇影响因子8分及以上论著两篇。	100	50
第三层次	年龄一般不超过50周岁，具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位且相关专业正高职称或博士学位，在临床学科中有突出性技术，能填补医院现有技术空白，并经医院专家组考核认定的，或者符合以下条件中的两项者：（1）近5年承担国家自然科学基金面上项目或地区基金项目或国家自然科学基金青年科学基金项目的主持人；（2）近5年以前两位完成人获省部级及以上科学技术奖（含自然科学奖、科技进步奖）三等奖；（3）近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通讯作者、共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被SCI收录，单篇影响因子6分及以上论著一篇或单篇影响因子4分及以上论著两篇或单篇影响因子3分及以上论著三篇。	60	10-30
第四层次	年龄一般不超过50周岁，博士学位或高级职称，在临床学科中有突出性技术，能填补医院现有技术空白且达到桂林区域内领先水平（考核优秀者年龄可适当放宽）。	40-50	5-20
第五层次	年龄一般不超过50周岁，根据医院学科发展需要被录用的博士学位研究生（考核优秀者年龄可适当放宽）。	30-40	5-10
专业型人才	年龄一般不超过50周岁，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，未达到上述第一至第五层次人才条件，但确为医院发展所需，能够给医院发展带来一定的贡献或有突出的专业技术，给医院带来一定效益的专业型人才（考核优秀者年龄可适当放宽）。	10-30
紧缺专业岗位技术人才	全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学类专业；全日制硕士研究生要求专业型；年龄40岁及以下，具有中级及以上专业技术职称或全日制硕士研究生及以上学历的年龄可适当放宽；具有医师资格证、医师执业证及相应专业的从业资质，执业范围为岗位对应专业或尚未注册的;其中主治医师以下（不含主治医师）职称的，需具有住院医师规范化培训合格证。	2-20
青年人才	年龄不超过35周岁，临床科室所需的全日制硕士研究生，同时满足以下条件的： 1.以第一作者发表过北大中文核心期刊文章1篇及以上的； 2.参与省级及以上科研课题（排名前三位）的； 3.获得市厅局级及以上临床技能或科研奖励（排名前三位）的。	5-10
柔性引进人才	对不能以全职方式引进的特人才（第一、二层次人才），采取智力引进，以兼职的方式来院服务。	年薪：60-120