招聘13人3个岗位
因工作需要，现将濂溪区2026年国有企业公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘岗位及计划数
1.濂溪区福宁康养有限公司第一社会福利院，拟公开招聘福利院管理负责人1名。具体招聘要求详见附件1《2026年九江市濂溪区福宁康养有限公司招聘岗位及要求》。
2.九江全为物业管理有限公司，拟公开招聘外包制物业安保主管5名，安保人员7名。具体招聘岗位及要求详见附件2《2026年九江全为物业管理有限公司公开招聘工作人员岗位及要求》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.符合具备招聘岗位所要求的其他条件。
（二）凡有下列情形之一者，不具备报考资格
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的。
4.有吸毒史或精神病史的。
5.编造、散布有损国家声誉信息的。
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
7.因个人工作失职造成安全事故的。
8.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
四、招聘程序及方法
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照线上诚信报名、资格审查、考试、体检、考察及公示等程序依次进行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
（一）网上报名
1.报名时间：详见附件。
2.报名方式：考生通过电脑端登录职畅云在线报名考试平台（https://www.zhichangcloud.com/exam/），或搜索“职畅云”微信小程序进入报名入口，按照页面指引完成报名填报。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
3.报名事项及要求：本次考试实行诚信报名，报名考生需按要求填写相关报名信息，上传近半年一寸免冠照片，填写的联系方式务必保持畅通。应聘者须确保所报岗位符合自身报考条件，若因填报不当、条件不符等原因造成的相关后果，责任由应聘者自行承担。未按时提交材料或材料不符合要求的，视为报名无效。
（二）线下资格审查
1.资格审查时间：详见附件。
2.现场资格审查地点：江西众畅人力科技有限公司（九江市濂溪区黄土岭小区9栋门面）。咨询电话：0792-2162895。
3.资格审查所需材料：
（1）附件3报名表（贴近6个月内1寸免冠正面彩色照片）、附件4报考诚信承诺书、报考人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写附件5《应聘人员近亲属及诚信承诺书》。
（2）本人身份证、学历及资质证书。
（3）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》。
（4）职业资格证书、职称及相关资格证书的原件及复印件。
（5）2026年5月20日及以后开具的无犯罪记录证明、近半年个人征信报告，两项材料须在体检前完成线下审核。
（6）招聘岗位资格要求为退伍军人的需提交退伍军人佐证材料；证件遗失的，提供档案退役登记表复印件或相关主管部门出具的服役证明。
（7）招聘岗位要求工作经验的需提供劳动合同或社保缴纳证明。
应聘人员须在规定时间内到指定地点提交纸质报名材料，逾期视为自动放弃。
（三）考试方式
1.濂溪区福宁康养有限公司第一社会福利院
考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试满分均为100分。本次招聘岗位开考比例为1:5。如未达到开考比例的岗位，将相应调整开考比例或延长报名时间。相关事宜将在职畅云公众号公布，请考生及时关注。
（1）笔试
笔试内容：护理学相关知识。
笔试时间及地点：笔试时间、地点及相关事宜详见《笔试准考证》，请考生密切关注公告信息、保持电话畅通。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分至低分按招聘计划数1:3的比例确定入闱面试人员（末位成绩相同者则一并进入面试）。
（2）面试
面试形式：本次面试采用结构化面试形式，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。
（3）考试成绩
考试成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试成绩低于70分的不予录用。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。考试总成绩相同的，依次按面试成绩高者优先，按照1:1入闱体检。
2.九江全为物业管理有限公司
考试采用体能测试与面试相结合的方式。本次招录分批次组织开展，第一批次已启动，第二批次将依据资格审核合格的实际报名人数，以及第一批次招录未满计划数，相应组织开展招录工作，具体考试时间另行通知。
若02岗安保人员最终录用人数未达到岗位招录计划数，已通过01岗安保主管等额录用后剩余、且自愿服从岗位调剂的考生，可调剂至02岗安保人员。调剂排序按照考生面试成绩由高分至低分依次递补录用。
报名情况及其他相关事宜将在职畅云公众号公布，请考生及时关注。
（1）体能测试
体能测试考核结果为合格或不合格。体能测试标准详见附件6《体能测试标准》。
体能测试时间、考试地点及相关事宜另行通知，请考生及时关注职畅云公众号。体能测试不合格或主动放弃者，取消后续招录资格。
体能测试共3项，分别为：
●10米×4往返跑。
●纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。
●男子1000米跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。
（2）面试
体能测试合格的考生入闱面试人员。
面试形式：本次面试采用结构化面试形式，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。满分100分。面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。
面试成绩为考试成绩，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试成绩低于70分的不予录用。成绩相同的，依次按体能测试中1000米跑成绩高者优先，按照1:1入闱体检。
（四）体检
1.根据考试成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员。
2.体检对象参照企业入职体检有关规定，前往三甲医院进行体检。体检费用自理。
3.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘计划数考试总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。
（五）考察
体检合格入闱的考生，考察由江西众畅人力科技有限公司招聘工作小组根据招聘条件和有关规定组织考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位将按本次招聘计划数，依据考生考试总成绩从高分到低分的排名顺序依次递补，且体检合格后进入考察环节。
（六）公示
根据资格审查、考试、体检及考察等各方面工作完成后，根据考生报考岗位，从高分到低分确定岗位拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示3个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
五、聘用管理和待遇
1.公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。
2.试用期为3个月，试用期满后符合公司用人需求，办理转正手续。试用期不合格的，取消资格。聘用人员要服从公司的统一管理、岗位调整和工作安排。
3.试用期发放正常薪资的80%，具体薪酬福利待遇详见附件。
4.在规定期限内如有离职或其他原因产生的岗位空缺，按考生成绩从高分到低分依次递补（体检等合格后办理录用手续）或面向社会公开招聘。
5.有以下情形之一的，应当解聘：
（1）年度考核不合格；
（2）因个人原因不能在岗位正常履责的；
（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响的；
（4）聘用合同期期满，未续签的；
（5）符合法律规定应当退出的其他情形。
六、有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录（聘）用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
6.在本次招聘的任何环节需递补时，届时以电话通知递补考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
7.本公告中具体事宜及未尽事宜，由江西众畅人力科技有限公司负责解释。
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九江市濂溪区福宁康养有限公司
九江全为物业管理有限公司
江西众畅人力科技有限公司
2026年6月6日
附件【1：2026年九江市濂溪区福宁康养有限公司招聘岗位及要求.doc】附件【2：2026年九江全为物业管理有限公司公开招聘工作人员岗位及要求.doc】附件【3：报名表.doc】附件【4：报考诚信承诺书.doc】附件【5：应聘人员近亲属及诚信承诺书.doc】附件【6：体能测试合格标准.doc】
附件
